面試時(shí)，你能聽(tīng)懂面試官弦外之音嗎？

　　為何有人自我感覺(jué)良好，和面試管侃侃而談卻并未拿到offer?

　　為何要聽(tīng)弦外之音?

　　其實(shí)我覺(jué)得是為了更好的和面試管交流。

　　中國人喜歡婉轉的溝通方式，而和面試官的溝通，這種婉轉更為普遍。他的每一提問(wèn)隱藏的含義是什么? 比如“你曾經(jīng)最失敗的一次工作經(jīng)歷是什么”，你知道他實(shí)質(zhì)想問(wèn)的問(wèn)題是什么?

　　挖掘出提問(wèn)背后的含義，你才能投其所好，在實(shí)力保證的前提下，獲取機會(huì )。 有人說(shuō)：何必這么勞心勞神揣度別人心思，是你的跑不掉!”錯!打暗語(yǔ)有時(shí)候就是職場(chǎng)中的溝通方式，即使你在能力上是天才，可聽(tīng)不出面試官的畫(huà)外音，來(lái)個(gè)雞同鴨講，自以為所向披靡，實(shí)際上早已被淘汰了……

　　在這里偶想問(wèn)問(wèn)：

　　1、根據你的面試經(jīng)歷，你覺(jué)得面試官的哪些話(huà)可能包含弦外之音? 這弦外之音是什么?

　　2、面試結束后，你能判斷自己是否被錄取嗎? 你判斷的方法是什么?

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