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2014應屆生平均月薪不足2500元 僅夠買(mǎi)半部蘋(píng)果手機
日前，《90后畢業(yè)生飯碗報告》出爐，這份報告中，公布了2014年應屆生平均月薪，同時(shí)也公布了各主流專(zhuān)業(yè)的平均起薪，算是讓畢業(yè)生的畢業(yè)現狀了然紙上。報告顯示，今年的應屆生平均起薪為每月2443元，同時(shí)有3成以上的應屆畢業(yè)生依然過(guò)著(zhù)啃老的生活，將近4成畢業(yè)生過(guò)著(zhù)月光族的生活。不少畢業(yè)生看了這份報告，也都心酸不已。
一部蘋(píng)果手機的價(jià)格也要四五千元，而平均每個(gè)畢業(yè)生，辛苦工作一個(gè)月，到頭連半部蘋(píng)果手機都買(mǎi)不起。以北京為例，盡管北京的薪資水平為3019元，但是畢業(yè)生生活在如此高消費的大城市，基本上都過(guò)著(zhù)月光的生活。
北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心與趕集網(wǎng)日前聯(lián)合發(fā)布《90后畢業(yè)生飯碗報告》，這份來(lái)自35萬(wàn)余份有效問(wèn)卷的報告顯示，2014年應屆生平均月薪為2443元/月，相當于半部蘋(píng)果手機，但應屆生平均月薪比2013年增加了324元。
該調查報告發(fā)現“重男輕女”現象依然存在，應屆生平均月薪中男生的平均起薪要高于女生。應屆畢業(yè)生中男生的平均起薪為2630元，要比女生高出389元，許多企業(yè)在同等條件下更愿意錄用男生。
調查顯示，65.9%的人畢業(yè)以后不會(huì )再得到父母的資助，由于平均月薪不高，三成應屆生仍需“啃老”，甚至有5.9%的人每月還會(huì )得到父母1000元以上的經(jīng)濟資助。
在就業(yè)意愿方面，調查的結果給讓人吃驚，銳氣滿(mǎn)滿(mǎn)的90后毫不掩飾自己對體制的向往，49%的人表示畢業(yè)之后想去體制內工作，其中國有企業(yè)最受歡迎。然而，2014年的就業(yè)現實(shí)是，最終只有16.7%的應屆生去了體制內工作，而有78.9%的人由于種種原因最終選擇了體制外的工作。
觀(guān)察者網(wǎng)查詢(xún)發(fā)現，與大部分應屆生青睞企、事業(yè)單位相矛盾的是，這些單位相對較小的吸納比例。有統計顯示，民營(yíng)企業(yè)占招聘大學(xué)生企業(yè)總數的46%;而國家黨政機關(guān)、國有和集體事業(yè)單位只占22.3%。這樣供大于求的現狀，使得90后應屆生對體制的向往并不能如愿。
報告顯示，2014年應屆生平均起薪為2443元/月，相當于半部蘋(píng)果手機，但也比2013年增加了324元，其中一線(xiàn)城市薪資水平領(lǐng)先，像北京為3019元。而酒店管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)雖然就業(yè)率很低，但是平均起薪卻最高，為2900元;物流類(lèi)專(zhuān)業(yè)在就業(yè)率和薪酬水平方面均名列前茅，成為很有前景的專(zhuān)業(yè)，它的平均起薪為2875元;電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)排名第三，平均起薪為2842元。而排名最后的三類(lèi)專(zhuān)業(yè)分別為汽車(chē)維修類(lèi)、旅游管理類(lèi)以及環(huán)境科學(xué)類(lèi)，他們的平均起薪在2000元左右。
而令女生們氣餒的是，男生的平均起薪要高于女生。長(cháng)期以來(lái)的“重男輕女”現象依然存在，此次調查顯示，應屆畢業(yè)生中男生的平均起薪為2630元，要比女生高出389元，許多企業(yè)在同等條件下更愿意錄用男生。
在就業(yè)意愿方面，調查的結果給了人們不小的驚訝，銳氣滿(mǎn)滿(mǎn)的90后毫不掩飾自己對體制的向往，顯示出極其的實(shí)用主義，49%的人表示畢業(yè)之后想去體制內工作，其中國有企業(yè)最受歡迎，當前熱門(mén)的國家機關(guān)公務(wù)員(微博)雖然工作穩定，但并不受90后應屆生追捧。然而殘酷的就業(yè)現實(shí)并不能滿(mǎn)足所有應屆生的工作意愿，2014年的就業(yè)現實(shí)是，最終只有16.7%的應屆生去了體制內工作，而有78.9%的人由于種種原因最終選擇了體制外的工作。
90后更為現實(shí)的表現是，其期望月薪與實(shí)際月薪驚人的相似，2014年期望的平均起薪為2606元，較2013年略有提升。與實(shí)際的差距僅為163元，較去年的391元的差距又“精準”了不少。
在針對2014年應屆生生活情況調查中，應屆生的整體月均花銷(xiāo)為1138元，其中已經(jīng)找到工作的應屆生平均每月的開(kāi)銷(xiāo)是1229元，尚未找到工作的應屆生月均花費為1122元，差距并不大。究其原因是因為絕大多數的學(xué)生目前仍然住在學(xué)校，只有少數已入職且工作地點(diǎn)較遠的學(xué)生可能自己租房，所以多數人沒(méi)有住宿的壓力，開(kāi)銷(xiāo)還是處于一個(gè)相對較低的狀態(tài)。
調查顯示，應屆生的每月平均儲蓄為325元，其中已經(jīng)找到工作的人群月均儲蓄為539元，比尚未找到工作的人群多249元。但在已經(jīng)找到工作的應屆生當中，近四成的人沒(méi)有儲蓄，過(guò)著(zhù)典型的“月光”生活。同時(shí)，65.9%的人畢業(yè)以后不會(huì )再得到父母的資助，這些人依靠自己的收入實(shí)現了經(jīng)濟獨立，不做“啃老族”。其余三成多仍需“啃老”，甚至有5.9%的人每月還會(huì )得到父母1000元以上的經(jīng)濟資助，這群人中有84%的人沒(méi)有找到工作，但是他們的月均開(kāi)銷(xiāo)卻達到1553元，比2014年應屆生的平均水平高出36%。
調查顯示，面對海量簡(jiǎn)歷，HR放在一份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間相對過(guò)去有所減少，有9.3%的企業(yè)HR平均10秒瀏覽一份簡(jiǎn)歷，而幾乎60%的企業(yè)在一份簡(jiǎn)歷上停留的時(shí)間不會(huì )超過(guò)1分鐘。
其中，待遇相對最好的三資企業(yè)，在1分鐘內瀏覽簡(jiǎn)歷的比例也最高達到68.6%，其次為國有企業(yè)。而社會(huì )團體因為招人相對艱難，因此瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)間也相對較長(cháng)，最為認真。同時(shí)，隨著(zhù)給出薪酬的提升，瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)間也就會(huì )變得逾長(cháng)。但當月薪達到5000元以上后，瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)間又開(kāi)始下降，分析認為，薪酬高，會(huì )讓該職位變得熱門(mén)，因而求職者眾多，企業(yè)看簡(jiǎn)歷的耐心又開(kāi)始下降。
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