面試是從踏進(jìn)大門(mén)的3秒鐘開(kāi)始

　　“面試是求職中最重要的階段，我會(huì )考察應聘者的氣質(zhì)和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)際上，從應聘者走入公司那一刻起，我就已經(jīng)開(kāi)始了考核�！必撠煿�司人事工作的三井物產(chǎn)(中國)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理王維嶺先生說(shuō)。

　　作為“財富500強”的世界著(zhù)名跨國公司，在面試人才方面，自有一套獨特的方法。用王維嶺的話(huà)講就是：面試過(guò)程是一個(gè)交朋友的過(guò)程，沒(méi)有固定的問(wèn)題和形式，因人而異。

　　“面試能不能成功，也許在你踏進(jìn)大門(mén)后的最初3秒鐘就被決定了。面試首先考核的就是應聘者的外在氣質(zhì)，應聘者的衣著(zhù)、發(fā)型、走姿，以及與面試人員打招呼、接送文件的舉止，這些不經(jīng)意間完成的動(dòng)作，正是公司對他們外在氣質(zhì)的考察過(guò)程�！�

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