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主動(dòng)上門(mén)主動(dòng)獲取面試機會(huì )
很多求職者經(jīng)常都是把簡(jiǎn)歷發(fā)送出去了，然后就不再管了，結果能收到面試的機會(huì )卻不是很多，就像網(wǎng)上說(shuō)的，投了10幾份簡(jiǎn)歷結果才能收到1份面試的機會(huì )，所以如果你苦苦等待卻依舊盼不來(lái)面試通知，那與其等待機會(huì )送上門(mén)，還不如主動(dòng)上門(mén)爭取面試機會(huì )�？赡苣銜�(huì )擔心，這樣的突然造訪(fǎng)，能不能贏(yíng)得HR給的面試機會(huì )。
“我就喜歡招聘這樣的求職者，尤其是在銷(xiāo)售崗位。根據我以往的經(jīng)歷，他們的銷(xiāo)售成績(jì)還是非常棒的。銷(xiāo)售崗位就需要應聘者有這種主動(dòng)出擊、沒(méi)有機會(huì )創(chuàng )造機會(huì )的個(gè)性�！� 網(wǎng)友“大加好”說(shuō)，有28.7%的HR(重慶人才網(wǎng))表示求職者主動(dòng)上門(mén)要求面試，勇氣可嘉，一定會(huì )給其面試機會(huì )。有60%的HR會(huì )考慮給上門(mén)的求職者一次面試機會(huì )。求職者主動(dòng)上門(mén)要求面試，勢必會(huì )讓日常工作較為繁瑣的HR感到有些突然。不過(guò)在工作不忙的前提下，但如果HR正忙得焦頭爛額，那求職者恐怕就要吃閉門(mén)羹了。不過(guò)也有21.3%的HR表示：沒(méi)有提前邀約，不會(huì )給求職者面試機會(huì )。
而網(wǎng)友“無(wú)敵小子”說(shuō)：“上門(mén)求面試能否得到HR的接待，這要看運氣、看人品!”這件事能否成功的確沒(méi)有一個(gè)絕對的說(shuō)法，做了可能會(huì )有機會(huì )，但不做絕對沒(méi)有機會(huì )。拿出勇氣，上門(mén)求面試，以一顆平常的心去看待結果，說(shuō)不定“無(wú)心插柳柳成蔭”，到時(shí)候你會(huì )有意外的收獲!
因此有時(shí)候主動(dòng)上門(mén)()獲取面試機會(huì )這也不失為一種好方法。
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