1V1結構面試經(jīng)歷，感覺(jué)被炸暈了，攢人品

　　昨天剛從川大趕回來(lái)，今天上壇子看看，發(fā)個(gè)面經(jīng)，攢下人品。感覺(jué)被結構化面試炸暈了。。。。

　　case interview看大家都說(shuō)的挺多了，感覺(jué)面試官很注重計算結果，每一個(gè)target的選擇都需要給出充足的理由，貌似答案不唯一，中間會(huì )被各種challenge，樓主還是堅持了自己的答案。不過(guò)樓主有充足的計算理由，所以心里比較有底氣。重點(diǎn)說(shuō)一下1V1結構化面試吧。

　　時(shí)間：50分鐘。

　　面試官：兩女，一個(gè)比較嚴肅，一個(gè)比較親切。嚴肅的那個(gè)一直問(wèn)抽象的問(wèn)題，感覺(jué)像是專(zhuān)業(yè)的HR， 親切的那個(gè)問(wèn)一些為什么選擇百威這種具體感性的問(wèn)題，感覺(jué)像是百威的非HR員工。

　　問(wèn)題：

　　1 自我介紹。

　　2.為什么選擇現在的大學(xué)

　　3.創(chuàng )新的例子

　　4.從同輩中脫穎而出的例子

　　5.失敗的例子。

　　6.為什么百威，為什么GMT

　　7.職業(yè)規劃

　　8.團隊中解決爭議的例子

　　9.信息不完全的情況下做的決定。

　　搜有的例子都會(huì )有細節，非常細節，建議 be yourself，不然一定被戳穿。。。

　　攢人品 祝大家好運!

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