- 相關(guān)推薦
面試技巧 面試官問(wèn)題潛臺詞
在招聘過(guò)程中，招聘者常常要 求職 者回答各種各樣的問(wèn)題，其實(shí)，這些問(wèn)題背后，都潛藏著(zhù)企業(yè)希望了解的真正內容。
-
面試官想了解什么：?jiǎn)?wèn)題背后的潛臺詞
在招聘過(guò)程中，招聘者常常要 求職 者回答各種各樣的問(wèn)題，其實(shí)，這些問(wèn)題背后，都潛藏著(zhù)企業(yè)希望了解的真正內容。
你了解公司嗎?希望了解你對公司和行業(yè)是否進(jìn)行過(guò)足夠多的研究?是否了解公司今后大的定位和方向?
你了解這一工作嗎?希望你能對想要應聘的工作和即將承擔的責任有一個(gè)總的了解�；卮鸬暮脡年P(guān)系著(zhù)你對此工作是否真的感興趣;是否具備相關(guān)技能或迫切希望開(kāi)發(fā)這些技能。
你能夠做好這一工作嗎?需要了解你以往的具體經(jīng)驗，看看你過(guò)去如何解決問(wèn)題。
你具備這些品質(zhì)嗎?想要衡量你所擁有的無(wú)形品質(zhì)，如創(chuàng )造性、精力、誠實(shí)性，而這些東西是從你的 簡(jiǎn)歷 上了解不到的。以此來(lái)了解你是否適合公司，是否適合共事。
你會(huì )與我的團隊好好合作嗎?許多工作需要團隊來(lái)實(shí)現目標，通過(guò)這一問(wèn)題來(lái)確定你是不是一個(gè)好的團隊合作者，這一點(diǎn)對于 面試 官很重要。
面試 官想發(fā)現什么：不同面試方式的玄機
一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)面試主要分為行為面試、案例面試、壓力面試三種。不同的方式考察著(zhù) 求職 者不同方面的能力。
行為面試：希望展示你在過(guò)去處理某些事情時(shí)的經(jīng)驗和行為。因為一些企業(yè)相信：過(guò)去的行為可以說(shuō)明你在將來(lái)遇到類(lèi)似情況時(shí)會(huì )如何反應;根據你可能的反應來(lái)決定你是否合適這項工作。
案例面試：看你如何解決一個(gè)問(wèn)題，最重要的是思維的過(guò)程，而不是找到“正確”的答案。
【面試技巧 面試官問(wèn)題潛臺詞】相關(guān)文章：
你懂面試官問(wèn)題背后的潛臺詞嗎？11-16
面試官面試技巧07-15
面試官技巧11-22
面試官面試技巧(精品)07-16
面試官必備的面試技巧11-19
面試官面試術(shù)語(yǔ)和技巧12-12
面試官有哪些面試技巧06-18
聽(tīng)面試官談面試技巧02-18
Google面試官談面試技巧02-18