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關(guān)于歐美企業(yè)面試的悲與喜
通力是我面試的第二家公司,這次是在人才網(wǎng)上看到的該公司的招聘信息。給的職位是EHS Officer。
通力就不多做介紹了,歐美企業(yè),總部在芬蘭,昆山廠(chǎng)坐落于城北蕭林路與紫竹路交叉口,與富士康算是近鄰。
對于通力電梯的了解,除了每天上下班路過(guò)看到的一車(chē)車(chē)的自動(dòng)扶梯外,再就是聽(tīng)到的一則故事:據說(shuō)N年前(應該是上世紀了)有個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)面試通力,雙方面談后均感滿(mǎn)意,隨即談到薪資,小伙子剛畢業(yè),心想自己剛工作,要1000差不多了。結果面試官考慮了一下說(shuō),你剛來(lái),還沒(méi)什么經(jīng)驗,800吧。小伙子想了一下最終接受了。一個(gè)月后發(fā)薪水,小伙子打開(kāi)裝薪水的信封一看,果然是800,不過(guò)不是人民幣,而是800美金。 這個(gè)小故事的真實(shí)性已無(wú)從考證了,但過(guò)去歐美企業(yè)的薪資待遇確實(shí)不錯,不過(guò)這兩年也開(kāi)始向臺資看齊了。
看到此招聘信息的當天晚上就給通力的人事主管發(fā)封了熱情洋溢的求職信。不過(guò),這次的等待比較長(cháng),長(cháng)到我都基本上失去了耐心。后來(lái)實(shí)在忍不住了,給通力的人事去了個(gè)電話(huà),得到的回復是人事還在對求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選中,預計再一周會(huì )有結果.。當時(shí)特別想進(jìn)這家公司,覺(jué)得是歐美企業(yè)嘛,而且離市區又比較近,不象哪些工業(yè)園區的企業(yè),周邊除了工廠(chǎng)就是工廠(chǎng),荒涼到心涼。
接到面試通知的時(shí)候,感覺(jué)已不是驚喜,而是有些意外。意外通力電梯人事的記憶能力:居然擱了近一個(gè)月還能想起我。呵呵,開(kāi)個(gè)玩笑的。后來(lái)發(fā)現一般大公司且不是非常急得要命的職位的話(huà),面試等待時(shí)間是比較長(cháng)的。一般會(huì )用兩周時(shí)間搜集及過(guò)濾簡(jiǎn)歷,針對符合要求的人再電話(huà)約面試時(shí)間。
而我的面試,應該算是安排的比較晚。起了個(gè)大早,卻趕了個(gè)晚集。
這次面試我算是做了一番準備。因為是歐美企業(yè),同時(shí)也知道會(huì )安排英文的面試,故在面試前突擊了一下英文。面試的行頭也不能馬虎,在富士康基本都是穿工衣,自己平時(shí)穿的衣服實(shí)在少之又少,故面試前還為自己買(mǎi)了個(gè)素色的T恤;臨去前還上通力的網(wǎng)站上逛了一番,以加深一下對新公司的了解。
準備工作做足了之后,信心滿(mǎn)滿(mǎn)到了通力。面試放在了自動(dòng)扶梯部門(mén)的三樓大辦公室旁,這樣也讓我有機會(huì )間接參觀(guān)了一下通力的辦公區。感覺(jué)是比富士康要好(嘿嘿,沒(méi)進(jìn)過(guò)別的公司,所以只能拿富士抗來(lái)做比較了)。一個(gè)大的辦公區,做了很多小格子,有點(diǎn)像寫(xiě)字樓里的做法。員工穿著(zhù)比較隨意,工作氣氛也還算不錯。
該說(shuō)面試了。呵呵,說(shuō)是面試經(jīng)歷,但事實(shí)上真正寫(xiě)面試的內容反到比較少。面試我的是公司EHS的主管,35左右,還算比較有親和力,讓我們的談話(huà)輕松了很多。
具體的問(wèn)題大都不記得了,回答還算流利(畢竟有所準備嘛)。面談中也知道了該公司需要的是一個(gè)對工傷事故處理非常了解的人。坦率的講,富士康太大了,大到管理安全都需要一個(gè)不小的團隊和很多的支援,而每個(gè)人都會(huì )有自己的工作內容。不巧,我所做的工作與工傷事故的處理交集并不多。其中有個(gè)看似很簡(jiǎn)單的問(wèn)題我都想了很久,答案還不太令面試官滿(mǎn)意。題目是:假如有員工在上下班途中發(fā)生了交通事故,那首先要做的是什么?注意是首先要做的。各位看官我想有不少是搞安全的,你心中的答案是什么呢?
還有一點(diǎn)要說(shuō)的是薪水。一般公司在面試前都需要面試人員填寫(xiě)一張登記表,包含個(gè)人信息/學(xué)習經(jīng)歷/工作經(jīng)歷等,其中也會(huì )讓你寫(xiě)下期望薪資。在通力面試時(shí),我就遇到了薪水填報這個(gè)問(wèn)題,填寫(xiě)時(shí)也是相當需要技巧的哦。以下是我的一點(diǎn)經(jīng)驗,在此分享。
其實(shí)說(shuō)白了,大家出來(lái)打工,無(wú)論是去哪家企業(yè),薪水是最重要的。把自己賣(mài)出去很重要,但能賣(mài)個(gè)好價(jià)錢(qián)更重要。特別是你在已經(jīng)就業(yè),然后又想擇業(yè)的時(shí)候。
就我目前的經(jīng)驗來(lái)說(shuō),填寫(xiě)期望薪資時(shí)一定要謹慎再謹慎,小心再小心,別虧了自己,也別填的太高失去了機會(huì ),填寫(xiě)時(shí)可從三方面先做考慮。
第一:你自己的市場(chǎng)價(jià)格。這要從學(xué)歷背景/工作經(jīng)歷/英文水平等多方面去考量,本科與專(zhuān)科有差別,工作三年以上的工程師與剛畢業(yè)的毛頭小子同樣有差別,還有英文,如果能有一口流利的英文,那至少會(huì )比還停留在啞巴英語(yǔ)階段的兄弟每個(gè)月多2K,F在很多人才網(wǎng)站上都有薪資測試的軟件,雖然比較粗糙,但能通過(guò)你輸入的信息大致反映出你自己的市場(chǎng)價(jià)格。
第二:該公司實(shí)力與規模。有些公司從一看就財大氣粗:大面積的玻璃幕強/除了衛生間外所有的地方都鋪地毯,還有如果您去面試記得去趟新公司的洗手間,洗手間的設計及裝修絕對能反映出一家公司的品位和實(shí)力。
第三:你目前的薪資及你自己的期望薪資。畢竟你的期望薪資是底線(xiàn),達不到的話(huà),及時(shí)該公司再好都沒(méi)意義。
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