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華為面試，面試流程，面試題目分享
本人今天面了華為的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理工程師崗位，過(guò)了群面后在二面被淘汰。在郁悶的時(shí)候在這里發(fā)帖的目的是：1)求rp;2)表達雖敗猶榮的感受;3)給后來(lái)的人一點(diǎn)參考。
好了，正文開(kāi)始
今天早上六點(diǎn)五十我就起床從大學(xué)城出發(fā)前往面試地點(diǎn)，那酒店叫廣州嘉鴻什么的，在廣州東站對面。開(kāi)始以為出地鐵站后會(huì )找很久，所以才起的很早，但是發(fā)現一出地鐵就會(huì )看到那酒店就在對面的位置。到了酒店時(shí)才八點(diǎn)二十的樣子，我是九點(diǎn)那一場(chǎng)的，到得微早啊，但現場(chǎng)已經(jīng)做了好幾個(gè)同學(xué)了，看來(lái)大家找工作的心情都是一樣一樣的。
八點(diǎn)四十開(kāi)始簽到，簽到后就開(kāi)始等著(zhù)叫號面試，九點(diǎn)左右面我這個(gè)崗位的共12個(gè)人被叫到一個(gè)小會(huì )議室里“群P”，內容和往年的一樣：先自我介紹(優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)和職業(yè)規劃)，介紹完后會(huì )被面試官問(wèn)：“XXX，聽(tīng)完了剛才的自我介紹，你對誰(shuí)的印象比較深刻”之類(lèi)的話(huà)題，所以還是記一下筆記比較好。
第二個(gè)內容就是分組討論，6個(gè)一組，我們的內容是：成功人士的特征按重要性排序(大致是這樣的)，一共15個(gè)特征，十分鐘討論。說(shuō)實(shí)話(huà)，這個(gè)題不是太好討論，一個(gè)是題項太多，大家的意見(jiàn)很難統一，第二個(gè)是對成功人士的界定很難達成統一。不說(shuō)每個(gè)人具體講了什么，跟大家說(shuō)一下我的切身體會(huì )吧：1)華為的面試官很仔細的，他們是有在聽(tīng)大家的講話(huà)的，即使可能聲音聽(tīng)不太清楚;2)題目應該是沒(méi)有統一答案的，所以一定要說(shuō)清楚自己小組的選擇，并說(shuō)明原因;3)團隊合作，損人不利己的事情不要做!!!!(lz今天擔任的是類(lèi)似于推進(jìn)小組討論進(jìn)程的角色，盡量避免不必要的不協(xié)調，同時(shí)建議了把某一項作為最重要的素質(zhì)排第一等等發(fā)言，發(fā)言不多，但不至于沒(méi)有發(fā)言。我們組有個(gè)同學(xué)相對而言比較沉默，可能有點(diǎn)緊張或者沒(méi)有類(lèi)似的經(jīng)驗，我可以確定的說(shuō)，我的貢獻是比他大一點(diǎn)的。但是后來(lái)兩位leader在排名各位同學(xué)的貢獻時(shí)把我排在那個(gè)沉默的同學(xué)的后面，我當時(shí)很納悶，結果走出去才發(fā)現這三個(gè)人是同學(xué)，當時(shí)有點(diǎn)無(wú)語(yǔ)。最后我們整個(gè)大組淘汰了兩個(gè)人，就有那個(gè)沉默的同學(xué)，因為面試官其實(shí)也是看到大家的發(fā)言情況了的);4)在討論過(guò)程中盡量發(fā)表自己的一些建議，但是不要發(fā)表那種和小組意見(jiàn)太不一樣的意見(jiàn)，一方面是讓其他成員覺(jué)得你不合作，想出風(fēng)頭，另一方面是會(huì )拖慢整個(gè)討論的進(jìn)程，這兩者的殺傷力是很大的。
第三個(gè)內容就是面試官讓小組成員對小組討論過(guò)程中每個(gè)人的貢獻進(jìn)行排名。這里的提示是：1)有可能你會(huì )被別人排到很后的位置，跟你的預期不太一樣，但這個(gè)時(shí)候要冷靜，不要煩躁，甚至生氣。這個(gè)時(shí)候，如果你是倒數第一，面試官基本上會(huì )問(wèn)一下你對這個(gè)排名的看法，你可以做申辯，如果是倒數第二，在面試官沒(méi)有叫到你的情況下，你可以禮貌地示意說(shuō)，“我可以補充一下嗎?”面試官就會(huì )讓你說(shuō)了，你再接著(zhù)申辯一下。2)要有信心。這個(gè)很重要，今天一個(gè)女同學(xué)被排到倒數第一，但是她可能經(jīng)不起面試官的盤(pán)問(wèn)，自己回答的也不是很好，差點(diǎn)就哭了，結果就被淘汰了，我想找工作還是很殘酷的事情，畢竟那么多人，不會(huì )因為你哭就給你通過(guò)，所以一定要自信，在不傷害其他成員的心的時(shí)候據理力爭就可以了，申辯的時(shí)候一定要有理有據，今天對面小組的一個(gè)男同學(xué)就做的很好，他開(kāi)始被leader排在倒數第一，但他就很好地回應了這個(gè)問(wèn)題，面試官也不斷地點(diǎn)頭。
十點(diǎn)半左右結束了第一輪面試，第二輪是個(gè)面。我從一面結束后等了足足快兩個(gè)半小時(shí)才面試，因為每個(gè)同學(xué)進(jìn)去至少都會(huì )有二十分鐘的面試，長(cháng)一點(diǎn)的話(huà)就會(huì )面50分鐘以上。這里我想表達自己的一些想法：1)我雖然被華為鄙視了，但我絲毫沒(méi)有埋怨她的意思，華為對每個(gè)同學(xué)都至少有20分鐘以上的面試，如果你是被淘汰了，一定是面試官對你有足夠的了解，認為你不適合這個(gè)崗位才做出pass掉你的決定的。今天和我一起的還有一個(gè)女同學(xué)，我們專(zhuān)業(yè)是一樣的，并且都是碩士生，但是我和她都被淘汰了，其他的有幾個(gè)本科生同學(xué)都進(jìn)了三面，并且明顯是會(huì )拿到offer的節奏;2)華為的面試官人很好，做事很認真，會(huì )根據你的專(zhuān)業(yè)，你的經(jīng)歷來(lái)發(fā)問(wèn)，我相信，華為有這樣專(zhuān)業(yè)而認真負責的員工，一定會(huì )在未來(lái)的日子里發(fā)展得更好;3)真實(shí)回答問(wèn)題。這里列一下今天的HR姐姐問(wèn)我的問(wèn)題吧：
1)你對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)崗位有什么了解嗎?(我確實(shí)只在宏觀(guān)上有一定的認識，微觀(guān)上了解得很少，如實(shí)跟她說(shuō)了)
2)你平時(shí)都上哪些網(wǎng)站，有IT類(lèi)的嗎?
3)在你的知識結構中，你覺(jué)得哪一塊是你掌握的最好的?
4)你平時(shí)喜歡玩什么樣的應用，舉一款說(shuō)一下(lz悲催地還在使用塞班系統，當時(shí)就跟HR姐姐如實(shí)交代，確實(shí)玩得很少。她還笑著(zhù)說(shuō)，怎么還不換啊。我回答說(shuō)，前段時(shí)間有一筆大支出，沒(méi)換成，她又笑了一下，很和藹，氣氛也很好)
5)HR姐姐說(shuō)到了“云”應用這個(gè)方面，介紹了一下她對這個(gè)技術(shù)方面的發(fā)展趨勢的看法，問(wèn)：雖然你的手機不能玩，但是你有沒(méi)有用過(guò)你的家人或你的朋友的手機來(lái)玩一下“云”應用，舉個(gè)例子，說(shuō)說(shuō)你對這個(gè)應用的看法(lz舉了有道云筆記和百度網(wǎng)盤(pán)的例子，但是看法上就沒(méi)怎么提太深刻的認識了，說(shuō)的應該不是很切中要害的地方。)
6)問(wèn)我有沒(méi)有項目經(jīng)歷;有沒(méi)有數據分析經(jīng)歷(這個(gè)恰巧都有一些，就跟HR說(shuō)了，但是這些都偏向于學(xué)術(shù)和傳統行業(yè)的項目，是不涉及到應聘職位相關(guān)的經(jīng)驗)
再有就記不太清楚了，大概都是圍繞著(zhù)崗位的需求和你的簡(jiǎn)歷所反映出的一些問(wèn)題問(wèn)的。最后HR姐姐跟我分析了一下這個(gè)崗位的發(fā)展方向，主要有交互設計之類(lèi)的偏計算機以及平面設計等技術(shù)方面的崗位，數據挖掘之類(lèi)的崗位，以及產(chǎn)品策劃等等的崗位方向。分析完之后對我說(shuō)，從你的簡(jiǎn)歷和你剛才的表現來(lái)看，你應該屬于偏傳統一點(diǎn)的營(yíng)銷(xiāo)人員，可能不太適合我們這個(gè)崗位，建議你轉崗到銷(xiāo)服類(lèi)崗位。。。。。。之后她幫我去問(wèn)了負責安排招聘的人力資源人員，那邊回應說(shuō)今天沒(méi)有安排其他的崗位，so，lz就羞羞地離開(kāi)了現場(chǎng)
以上，有點(diǎn)長(cháng)，lz 是個(gè)話(huà)癆，廢話(huà)太多就不好意思啦。。。第一次發(fā)帖，錯別字什么的請不要計較了哈，一定要幫我攢RP啊，祝我順利找到心儀的工作!
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