筆試過(guò)后難輕松,河南選調生面試須更多歷練

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　　筆試過(guò)后難輕松，河南選調生面試須更多歷練

　　2014 年4月12日河南省選調生考試筆試，那么筆試過(guò)后，我們又該做點(diǎn)什么呢?在這里有的考生認為那我先歇一歇，前段時(shí)間的筆試備考太辛苦了，犒勞自己出去旅游旅游。這類(lèi)考生認為等筆試成績(jì)出來(lái)再準備面試為時(shí)不晚。中公教育專(zhuān)家提醒考生，筆試成績(jì)出來(lái)之后很快就會(huì )進(jìn)入面試程序考生那時(shí)候再準備就為時(shí)已晚，殊不知面試是一個(gè)需要積累的、長(cháng)期的過(guò)程。

　　在這里，考生首先要走出面試的誤區。有的考生認為，面試就是和考官聊聊天，套套近乎，和考官有個(gè)好“眼緣”。殊不知，面試不是選美;面試是在“聊天”，但在這個(gè)過(guò)程中考官有自己的測評要素。比如考官可能會(huì )問(wèn)考生為什么要報考該崗位，那么這個(gè)時(shí)候考官的觀(guān)測要點(diǎn)就在于考生和所報考崗位是否“人崗匹配”;考官可能會(huì )問(wèn)考生對于一些社會(huì )熱點(diǎn)的看法，那么在這個(gè)過(guò)程中考官就在觀(guān)測這個(gè)考生是否具有相應地分析問(wèn)題的能力，是否具備一些解決問(wèn)題的能力。

　　那么，在當下這個(gè)階段我們需要為面試做點(diǎn)什么呢?

　　第一，注重自己的言談舉止。

　　可能有很多小細節考生在生活中都不太注意，比如“您好，謝謝”這些禮貌用語(yǔ)。選調生面試是為國家機關(guān)選取工作人員，做人民公仆，為人民服務(wù)。那么首先我們要言談文明，舉止得體，樹(shù)立為人民服務(wù)的意識。

　　第二，關(guān)注一些熱點(diǎn)事件。

　　面試往往會(huì )涉及到一些社會(huì )熱點(diǎn)，考查考生對一些熱點(diǎn)事件的態(tài)度，從而觀(guān)測考生是否具備解決問(wèn)題的能力。比如，曾經(jīng)有一道面試題考查考生對“切糕事件”有什么看法，有的考生都還不知道“切糕”是什么，夸夸其談半天，也讓考官一頭霧水，那可想而知這類(lèi)考生這道題的得分了。那么，從現在開(kāi)始我們就要關(guān)注一些社會(huì )熱點(diǎn)事件，比如“茶葉蛋是奢侈品”等，因為只有了解現象才能挖掘本質(zhì)。建議大家在這段時(shí)間多看看新聞，多關(guān)注國家的新政策，多關(guān)注一些民生問(wèn)題。

　　第三，面試注重考查以下四大能力：

　　綜合分析能力，是否具備對事物的一個(gè)綜合分析能力，是否會(huì )透過(guò)現象看本質(zhì)，快速找到解決問(wèn)題的方法;人際交往能力，在未來(lái)的工作中，往往會(huì )有形形色色的人際關(guān)系需要處理，比如與同事、群眾的交往中怎樣處理一些人際關(guān)系的矛盾;情景應變能力，碰到一些日常工作的突發(fā)事件、公共突發(fā)事件，能否做到快速有效地處理;組織協(xié)調能力，比如在具體的工作中能否組織一項活動(dòng)，能否協(xié)調好各部門(mén)之間的工作。所以，從現在開(kāi)始我們就要注重培養我們的這幾大能力。

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