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DGF 北京管理培訓生天津筆試經(jīng)驗和面試經(jīng)驗
第一次在應屆生上發(fā)帖子，實(shí)在是覺(jué)得當初自己準備筆試面試時(shí)，論壇里有關(guān)DHL的資料很少，所以勵志自己發(fā)個(gè)筆經(jīng)面經(jīng)，造福學(xué)弟學(xué)妹們~
首先說(shuō)一下DHL一共分三個(gè)子系統，分別是快件、貨代、供應鏈管理。DGF就是屬于貨代這個(gè)體系，網(wǎng)上大多數的資料數據多是快件體系的業(yè)績(jì)，所以大家準備的時(shí)候還是注意一下這方面的區別，了解的細致一些，會(huì )給HR更多的好感吧。
1.投簡(jiǎn)歷：
據說(shuō)DGF北京管培只在天津招人，當時(shí)投簡(jiǎn)歷的時(shí)候也不是大張旗鼓的宣傳，只是看到學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)上的一個(gè)通知，就按郵箱地址發(fā)過(guò)去了，是天津hr的郵箱，大約是11月初的時(shí)候投的。
2.筆試：
對這種投郵箱的情況一直沒(méi)報過(guò)希望，但是大概一周后吧，接到了hr的電話(huà)，通知11月16日去筆試，就在南開(kāi)。記得當時(shí)hr姐姐的語(yǔ)氣非常溫柔，就說(shuō)來(lái)試試吧，考邏輯推理和英語(yǔ)方面的。因為當時(shí)那幾天還有別的筆試，并且忙著(zhù)準備下論文，所以近乎裸考吧。就是在考前的那個(gè)中午，上論壇看了下為數不多的兩篇筆經(jīng)，說(shuō)會(huì )考英語(yǔ)作文，于是就囫圇吞棗的大概準備了個(gè)框架，拿著(zhù)筆就去了。
筆試一共一個(gè)小時(shí)。內容是前面20題左右，中文題，就是行測里邏輯判斷那一部分的題，包括削弱加強、一真一假之類(lèi)的推理題，還有5道圖形題。個(gè)人感覺(jué)不難，做起來(lái)也很快。后面有兩篇閱讀，每篇5題。最后一篇英語(yǔ)作文，不少于300字。如果前面做的快，作文就能多寫(xiě)一些字吧�？上抑粚�(xiě)了一百多不到二百字，時(shí)間就到了。作文題目好像是關(guān)于經(jīng)驗、計劃之類(lèi)的。和在網(wǎng)上看過(guò)面經(jīng)的以前考過(guò)的作文題目不一樣的，所以應該每年的題目不同，大家就不用刻意準備了。
筆試大概來(lái)了五六十人的樣子吧，沒(méi)看到有霸筆的。筆試前都會(huì )在一個(gè)表上簽到，大致看了一眼，多數是天南大的物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科和碩士生，也有少數幾個(gè)北京物資學(xué)校等北京院校的學(xué)生來(lái)天津參加筆試的。據說(shuō)天津筆試的比較早，北京之后還有一場(chǎng)，同樣的崗位。筆試的時(shí)候還檢查了下身份證學(xué)生證之類(lèi)的。
3.面試：
樓主英語(yǔ)比較爛，對外企沒(méi)報過(guò)幻想。沒(méi)想到12月初會(huì )接到hr姐姐的電話(huà)，說(shuō)我通過(guò)了筆試，讓我12月11日去參加一面，中英文面，地點(diǎn)就在津匯，天津DHL的辦公地點(diǎn)。樓主接下來(lái)又開(kāi)始逛論壇找面經(jīng)，同樣是很少并且形式都不一樣的面經(jīng)。大概有一周準備的時(shí)間吧，我最先就是準備了一個(gè)英語(yǔ)自我介紹，然后把能想到的hr會(huì )問(wèn)的問(wèn)題事先準備好用英文怎么回答。但是樓主的口語(yǔ)那不是一般的爛啊，最擔心的不是怎么說(shuō)，而是到時(shí)候聽(tīng)不懂面試官問(wèn)的問(wèn)題可多尷尬啊。
好了，來(lái)說(shuō)說(shuō)面試。據說(shuō)一面就進(jìn)行一天，上下午各兩組，每組6-7人，也就是說(shuō)，進(jìn)入面試的也就二三十人，筆試沒(méi)少刷人啊。去了之后幾個(gè)同學(xué)先在一個(gè)小屋里候考，時(shí)間到了進(jìn)到面試的屋子里，一排椅子，沒(méi)有指定順序隨便坐。
面試形式：2個(gè)考官分別是北京和天津的hr姐姐，6個(gè)同學(xué)，多對多的先英文后中文面試。答題順序也是大家自愿的誰(shuí)想先來(lái)就舉手，然后下一個(gè)再自告奮勇。每個(gè)人兩到三個(gè)英文問(wèn)題吧，回答到hr感興趣的部分可能會(huì )追問(wèn)幾句，就是很隨和的聊天式對話(huà)。問(wèn)題大概有你為什么要選擇MT，你有什么優(yōu)勢，有什么劣勢，最喜歡的書(shū)和電影是什么為什么，對成功的定義是怎樣的。。。很多很多的問(wèn)題，樓主記不住了，對不起大家。天津的面試不像其他的地方大家的問(wèn)題都相同，問(wèn)完一個(gè)問(wèn)題大家都回答，天津的是每個(gè)人的問(wèn)題都不一樣，問(wèn)完一個(gè)人兩道三個(gè)問(wèn)題后，問(wèn)下一個(gè)人的都是另外的問(wèn)題，所以不存在你想回答的要點(diǎn)被前人回答過(guò)了這個(gè)苦惱，但是存在的是如果沒(méi)聽(tīng)懂題目，那是真沒(méi)轍啊~
中文問(wèn)題：同樣也是很隨意的制定回答順序，但是中文問(wèn)題是相同的問(wèn)題，基本上同一個(gè)問(wèn)題每個(gè)人都要回答一遍。第一個(gè)問(wèn)題就是談?wù)剬脊珓?wù)員的看法，自己考沒(méi)考以及原因。第二個(gè)問(wèn)題就是如果被錄用了，給五個(gè)角色，你最想當的和最不想當的是哪個(gè)。五個(gè)職位分別是戰略經(jīng)理、客服經(jīng)理、操作經(jīng)理、技術(shù)專(zhuān)家、銷(xiāo)售經(jīng)理。我們組操作和戰略選的人較多，客服是大家比較不想當的。第三個(gè)問(wèn)題是大家按順序回答，你心目中對今天在場(chǎng)的同組同學(xué)，覺(jué)得表現最好的1-2個(gè)人是誰(shuí)，為什么，可以說(shuō)自己，而且好像很多人都說(shuō)了自己了。最后一個(gè)問(wèn)題就是問(wèn)期望薪資，每個(gè)人都說(shuō)，沒(méi)說(shuō)稅前還是稅后的，感覺(jué)大家說(shuō)的都是大概四五千的樣子吧，沒(méi)有很高的。
4.提問(wèn)環(huán)節：
面試的最后就是大家可以提問(wèn)，我們組同學(xué)提的都是蠻實(shí)際的問(wèn)題，比如北京不管住，預計今年招3-4個(gè)管培生，會(huì )多招一到兩個(gè)來(lái)參加實(shí)習，實(shí)習后發(fā)最終的offer。DGF的管培是為期3年，前兩年是每半年輪崗的形式，根據個(gè)人表現，選一個(gè)適合的崗位再最后一年的適用，3年管培畢業(yè)。
5.關(guān)于二面
據說(shuō)一面結束后半個(gè)月吧，大概12月底前就會(huì )打電話(huà)通知二面。再據說(shuō)二面的形式是無(wú)領(lǐng)導討論，好像是全英文討論。二面結束后就會(huì )是發(fā)實(shí)習offer，實(shí)習可能是一月到二月，實(shí)習期不會(huì )太長(cháng)，半個(gè)月到一個(gè)月吧，實(shí)習地點(diǎn)可以選擇天津。
好了親們，我了解到的就是這些了，希望可以對以后的師弟師妹們提供些幫助，DHL的整體企業(yè)文化是很好的，非常不錯的一家外企，大家都好好準備吧，祝大家成功，也祝自己能收到想要的那個(gè)offer!
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