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職場(chǎng)新人切忌頻繁玩“閃跳”
隨著(zhù)工作經(jīng)驗的累積，職場(chǎng)人對待跳槽日趨理性，但記者在對畢業(yè)一年的30位職場(chǎng)新人調查中卻發(fā)現，職場(chǎng)新人們對現有的工作并不是非常滿(mǎn)意，存在跳槽想法的并不在少數。去年畢業(yè)于江西井岡山學(xué)院的小廖，今年3月在江西辭掉第一份工作后，進(jìn)入到福州某技術(shù)公司，歷經(jīng)7個(gè)月的時(shí)間，他已經(jīng)換了四份工作，被同學(xué)戲稱(chēng)“閃跳一族”。對此，專(zhuān)家提醒：頻繁跳槽不利于職業(yè)發(fā)展，新人在選擇職業(yè)時(shí)一定要作好規劃。
HR訴苦
新人頻繁跳槽，企業(yè)很受傷
在廈門(mén)某雜志社工作的小林畢業(yè)一年，現在從事的是她的第三份工作。小林的第一份工作是在一家管理咨詢(xún)公司做傳媒采編，干了不到兩個(gè)月時(shí)間�！肮ぷ鳝h(huán)境壓抑，工作量大。關(guān)鍵是，公司對我們這個(gè)小部門(mén)不夠重視�！庇谑菐讉�(gè)同為新人的同事接連離職。
用友軟件有限公司福州分公司培訓師鄭旺泉告訴記者，職場(chǎng)新人“中途跑路”事件并不鮮見(jiàn)。負責公司大學(xué)應屆生入職培訓的鄭旺泉，每年都要接觸很多應屆畢業(yè)生。而這些新人們能夠堅持下來(lái)成為公司發(fā)展力量的并不多�！白吡诉@么多人，公司在培訓成本上的損失巨大，很受傷�！�
不論是什么行業(yè)，對人才儲備投入的成本都是巨大的�！捌髽I(yè)自己培養的人才跳槽造成的損失遠比后來(lái)的有工作經(jīng)驗的員工跳槽來(lái)得慘重�！备＝ㄐ蔷W(wǎng)銳捷通訊股份有限公司招聘經(jīng)理鄭蔚告訴記者。不過(guò)她也表示，部分跳槽的現象也可以理解，“現在的職場(chǎng)新人都比較活絡(luò )，他們會(huì )一直尋找機會(huì )�！�
職場(chǎng)心聲
“其實(shí)不想跳，其實(shí)我想留”
就業(yè)壓力大，工作不好找，為什么工作時(shí)間不長(cháng)的職場(chǎng)新人卻要頻繁跳槽呢？
部分存在跳槽想法的職場(chǎng)新人們表示，跳槽實(shí)際上也是情非得已�，F在供職于某煤礦瓦斯監控系統的小凡告訴記者，最近她在網(wǎng)上尋求新的工作崗位，而跳槽更多是出于經(jīng)濟上的原因。
“目前這份工作我其實(shí)挺喜歡的，但每個(gè)月工資才1600元多一點(diǎn)，付完房租、伙食費之類(lèi)的就沒(méi)什么錢(qián)了。而且短期之內改善的可能也不大，不得不為生計考慮一下�！毙》脖硎�。
“感覺(jué)工資太低，無(wú)法滿(mǎn)足生活需求�！眴�(wèn)及跳槽的原因，大部分職場(chǎng)新人在接受調查時(shí)這樣表示。而促使職場(chǎng)新人跳槽的因素其次為“沒(méi)有發(fā)展空間”。也有的表示現在的工作只是職業(yè)生涯的一個(gè)跳板。
在面對“目前這份工作是你的第幾份工作？”這個(gè)問(wèn)題時(shí)，60%的職場(chǎng)新人表示已有了跳槽經(jīng)歷，這其中，80%的職場(chǎng)人不到半年就換掉了第一份工作；而剛畢業(yè)3個(gè)月的2009屆大學(xué)生中，也有不少人已經(jīng)換掉了第一份工作。
專(zhuān)家提醒
頻繁跳槽不利于職業(yè)發(fā)展
在嚴峻的就業(yè)形勢下，高校都在倡導學(xué)生“先就業(yè)再擇業(yè)”，但這并不表示大學(xué)生在找第一份工作時(shí)就完全不“擇”。中國海峽人才市場(chǎng)人才服務(wù)中心副主任翁坤海認為，就業(yè)的同時(shí)，“擇”定職業(yè)生涯方向也是必需的。
“很多求職者都抱著(zhù)騎驢找馬的心態(tài)，但在找到最優(yōu)的‘馬’之前，這只‘驢’必須是次優(yōu)的�！�
范麗麗指出，頻繁跳槽對個(gè)人職業(yè)發(fā)展不利，一般而言，企業(yè)人力資源負責人能夠接受的正常跳槽時(shí)間為3－5年�！岸虝r(shí)間內頻繁換工作，可能在薪酬上會(huì )有一點(diǎn)提升，但新的工作就意味著(zhù)歸零，從長(cháng)遠來(lái)看并不劃算�！�
而對于下一個(gè)雇主來(lái)說(shuō)，頻繁跳槽也意味著(zhù)沒(méi)有“定力”。鄭蔚建議職場(chǎng)新人們，跳槽一定要經(jīng)過(guò)慎重考慮�！肮ぷ鹘�(jīng)歷是有了，但是工作經(jīng)驗沒(méi)學(xué)到，應聘新的單位，人家還總對他的職業(yè)忠誠度提出質(zhì)疑�！�
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