面試態(tài)度決定成敗

如果一味要求求職者強調個(gè)人尊嚴，灌輸求職要不卑不亢的觀(guān)念，恐怕是有誤人子弟之嫌，尤其是如今求職特別難的時(shí)候，若非市場(chǎng)緊缺或頂級人才，切莫聽(tīng)信不卑不亢的建議，因為弄不好你所認為的不卑不亢，恰恰是別人認為的冒犯有加。特別是剛畢業(yè)沒(méi)有經(jīng)驗的學(xué)生們，我們更強調的是這點(diǎn)。還不斷的灌輸應屆大學(xué)生面試技巧。卻似乎忘記一個(gè)問(wèn)題了，態(tài)度是能夠決定面試的成功與失敗。

所以根據一些有多年的面試經(jīng)驗和體會(huì )的求職者，普遍認為比較好的做法是略卑不亢，甚至于有卑不亢也未嘗不可。

記得有一個(gè)這樣的事，有一位大學(xué)畢業(yè)工作了一年的女孩前來(lái)應征一個(gè)秘書(shū)的職位，當時(shí)面試已近尾聲，雙方都談得很愉快。這時(shí)面試官又多問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題：你認為對你來(lái)說(shuō)現在找一份工作是不是不太容易，或者說(shuō)你很需要這份工作？按常理，如果她當時(shí)回答是的，一切便大功告成。但這位女孩可能為了體現她的不卑不亢，便回答說(shuō)我看不見(jiàn)得，這一下使同時(shí)在場(chǎng)的用人單位的人事經(jīng)理頓時(shí)打消了錄用她的念頭，理由是此人比較傲。大學(xué)生面試技巧沒(méi)有教導學(xué)生們傲慢，而且不論是否面試，態(tài)度高傲的便會(huì )目中無(wú)人，但肯定的是別人眼里也一定沒(méi)有她的。

一句話(huà)，斷送了一次較好的就業(yè)機會(huì )。事后這位女孩表示很后悔卻也無(wú)濟于事了。建議所有的求職者都牢記，如今的就業(yè)市場(chǎng)畢竟供大于求，屬于典型的買(mǎi)方市場(chǎng)，就業(yè)形勢如此嚴峻，何不學(xué)乖一點(diǎn)，何必為了虛無(wú)縹緲的不卑不亢而痛失良機。即使企業(yè)都在金融風(fēng)暴中恢復起來(lái)，但是除非你有資本，有本事跟企業(yè)抗衡�？墒悄阌匈Y本的，很多求職都有資本，你不稀罕的工作大把的求職信渴望。最終損失的是你自己而已。

為了找一份好工作，只要不涉及人的尊嚴，略卑不亢，說(shuō)得體面些，應屆畢業(yè)生面試技巧應該強調的是謙虛，這樣的謙虛一點(diǎn)又何妨呢？

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