這樣工作不覺(jué)得累(職場(chǎng)心理)

　　這不是一個(gè)付出越多，獲得就一定越多的時(shí)代，但只要懂得方法，可以讓工作事半功倍。英國成功創(chuàng )業(yè)家理查·柯克提出成為“高效率工作人”的6種方法，不妨一試。

　　1.調查工作法：找出工作上的關(guān)鍵問(wèn)題。比如從事?tīng)I銷(xiāo)行業(yè)，要了解哪些產(chǎn)品最賺錢(qián)、哪些最賠錢(qián)，找出有價(jià)值和沒(méi)有價(jià)值的顧客群，把焦點(diǎn)和努力放在他們身上。

　　2.人脈網(wǎng)工作法：除了搭建好公司內的人脈，還應利用出差、外出開(kāi)會(huì )的機會(huì )結交朋友，建立起自己的人脈。一些不太熟的朋友或工作以外的人脈，往往會(huì )成為你意想不到的貴人。

　　3.杠桿工作法：想成為高效員工，應善用7種杠桿：關(guān)心、潛意識的力量、自信、點(diǎn)子、決策、人才與資金等。舉個(gè)例子，假如你信任團隊的其他成員，他們也會(huì )信任你，整體的工作產(chǎn)出就會(huì )倍增。

　　4.追求意義工作法：想在工作中獲得快樂(lè )與成就，尋找意義很重要。所以，盡量做自己喜歡及擅長(cháng)的工作，讓自己覺(jué)得這份工作為人生帶來(lái)了意義，能事半功倍。

　　5.創(chuàng )造時(shí)間工作法：時(shí)間只花在關(guān)鍵事務(wù)上，避免做瑣碎的工作，比如減少收發(fā)電子郵件的次數、避開(kāi)冗長(cháng)而無(wú)聊的會(huì )議等。

　　6.懶惰工作法：工作間歇喝杯咖啡，跟同事或領(lǐng)導聊聊近況或者好點(diǎn)子。適時(shí)“懶惰”是為了多花時(shí)間在有創(chuàng )造性的思考上，把精力用在真正重要的事務(wù)上。“磨刀不誤砍柴工”說(shuō)的就是這個(gè)道理。

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