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給應屆生的九條求職建議
給應屆生的九條求職建議1
又到了擇業(yè)的旺季，怎樣才能找到一個(gè)適合自己的工作崗位，在茫茫的職海中你要冷靜觀(guān)察，再試試本文給你的以下九條建議。1、告訴你遇到的第一個(gè)人關(guān)于你的目標和你想做的。
2、不要害怕給雇主打電話(huà)，最壞的可能就是他們說(shuō)“不”，妙極了！永遠要知道要聯(lián)系的對方的名字，寫(xiě)給“主管者”的求職信永遠是不管用的.。
3、沒(méi)有完美的面試時(shí)問(wèn)題的標準答案，雇主僅僅想知道你能否進(jìn)行理智的談話(huà)。
4、不要擔心即使你的分數沒(méi)有其他的求職者高。
5、雇主關(guān)心的不是你是否在讀大二讀歷史考了個(gè)C，他們想要的是，聰明的并有求知欲的人。
要有恒心，不要太容易的就把老板的一個(gè)“NO”作為答復，老板們太忙，沒(méi)有時(shí)間來(lái)答復你。
6、你必須有始有終。
7、要尊敬秘書(shū)和助手，她們擁有真正的權力。
8、振作起來(lái)。
9、一下子發(fā)了500份履歷然后在那兒等電話(huà)并不是好的求職方式
給應屆生的九條求職建議2
1不必苦守北上廣。
北上廣大學(xué)林立，城市氛圍與文化積淀很是深厚，加上不少人有自己大學(xué)時(shí)代的圈子，能留在這邊，是最大的幸運。不過(guò)，當下信息時(shí)代，一個(gè)人最重要的是 時(shí)間，尤其是自由思考的空間，網(wǎng)絡(luò )給了我們太多機會(huì )，到外地反而可以有更多閑暇去讀書(shū)、思考與儲備。相比于死守北上廣，培養自己在二三線(xiàn)城市埋頭苦干的定 力更重要，現在的北上廣只是看上去很美，讓不少青年人由迷失而困頓，而高企的房?jì)r(jià)與未來(lái)家庭的重擔又會(huì )使得年輕一代文化人疲于奔命。
2珍惜你學(xué)生時(shí)代的戀人。
可能是由于我自己是大學(xué)時(shí)代初戀，然后發(fā)展為結婚的緣故，盡管當時(shí)懵懂，但卻倍感這份溫馨的可貴。我當然沒(méi)有走上社會(huì )后再相親的經(jīng)歷，但是卻見(jiàn)證了 太多類(lèi)似的故事，那更多是將感情以物質(zhì)為籌碼稱(chēng)量青年人的心靈承受重力。學(xué)生時(shí)代，大家的結識更多源于一份感動(dòng)與欣賞，珍惜這份感情，為彼此去設想一番， 相比那種一畢業(yè)即勞燕雙飛，在初入社會(huì )時(shí)兩個(gè)年輕人相濡以沫、互相鼓勵，那種經(jīng)歷將是我們一生最值得珍惜與回味的記憶。這是我的真摯體驗，相信我!
3找工作之時(shí)，想想你自己適合做什么。
這個(gè)問(wèn)題很復雜，一些朋友會(huì )說(shuō)，我沒(méi)有選擇的機會(huì )，有個(gè)工作就不錯了。我想強調一點(diǎn)，千萬(wàn)別自亂陣腳。盡管你可能不太知道自己適合什么，但可以聽(tīng)聽(tīng) 師友的建議，想想自己的特長(cháng)與性格。如果是個(gè)外向的人，或許更適合跟人打交道。如果較為內向，或許選擇跟文字打交道會(huì )比較合適。這是一個(gè)很粗略的判斷，具 體可以討論的很多。但性格是選擇工作的第一要點(diǎn)，否則今后會(huì )很有挫敗感，畢竟是第一次走向職場(chǎng)。
4請對你要找的工作和機構進(jìn)行充分的了解。
大家現在一定很忙，以至于實(shí)在沒(méi)時(shí)間多去打量一下你要找的工作與機構，基本上跟著(zhù)感覺(jué)走，也許這一潦草，就會(huì )弄得你離想找的工作越來(lái)越遠。我一個(gè)文 字很優(yōu)秀的朋友，想到敝社做編輯，只是面試時(shí)對敝社一無(wú)所知，弄得其他面試的同事很是失望，當然，作為引薦者，我也相當遺憾。將心比心，想當然害死人啊!
5請不要一份簡(jiǎn)歷包打天下。
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)潔有力，這是前提，但更重要的一點(diǎn)，或許不少朋友忘記了：千萬(wàn)別對任何一家機構都投一份同樣的簡(jiǎn)歷。這里，有針對性地講你的特長(cháng)，切合相關(guān)機 構是極為要害的。你把無(wú)數的實(shí)習經(jīng)歷呈現給出版社，而習作寥寥，真擔心研究生階段是否讀過(guò)一些專(zhuān)業(yè)書(shū)。這里，當然還有其他值得關(guān)注，但有針對性的簡(jiǎn)歷，而 不是多華麗，卻是真正的敲門(mén)磚。
6個(gè)人形象可以更好。
找工作不是選美，我也曾經(jīng)菜鳥(niǎo)過(guò)，因為窮，也沒(méi)太在意，就穿一套高中時(shí)期的西裝去面試，盡管因為營(yíng)養一直不太好，還比較合身，但其實(shí)很不妥當。這里 不需要穿著(zhù)極為考究，但一定要得體，首先要顯得干練，其次請修面理發(fā)，再次請注意適當的禮節，我們八零后較為自我，但有時(shí)候不妨把自我放在心里。
7請訓練一下說(shuō)話(huà)的'節奏。
所謂節奏感是最難把握的東西，新人有時(shí)因為過(guò)于緊張，要么結結巴巴，要么一瀉千里，往往不能在對話(huà)中適可而止。建議首先要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，聽(tīng)完了聽(tīng)清了再 回答不遲，回答如有點(diǎn)緊張，不妨用一二三，這樣可以提示一下自己。找準工作的重點(diǎn)與自己的特長(cháng)，不妨多講一些，但字字都要準確，現在信息傳遞太快，一點(diǎn)點(diǎn) 不經(jīng)意的謊言或許要花掉你無(wú)數時(shí)間去遮掩。
8把自己喜歡的工作當回事，多一些代入感。
面試之后，如有可能，抓住面試的問(wèn)題，去做一些延伸，甚至跟機構建立一些良性互動(dòng)，時(shí)不時(shí)提一些建議。面試你的機構負責人，真對你有興趣，會(huì )給你名片，那就帶著(zhù)問(wèn)題與他們保持聯(lián)系，多一些代入感，不會(huì )錯的!
暫時(shí)想到這些，最近十年應屆生的就業(yè)環(huán)境似乎都不太好，今年文科生就業(yè)形勢顯得格外緊張，07年我也面臨這些問(wèn)題，得知博士生考試失利才開(kāi)始投簡(jiǎn)歷，同時(shí)還在趕論文，能夠被當時(shí)的人大社錄用，除了自己一貫的積累，運氣的成分也有一些!愿我的這一點(diǎn)點(diǎn)幸運，傳遞給諸位。
給應屆生的九條求職建議3
一、選擇什么樣的行業(yè)
在選擇行業(yè)上，我們主要可根據兩個(gè)方面進(jìn)行選擇：
其一，興趣。興趣成就輝煌，做什么事情都得有興趣才能做好。如果你不想在工作了，幾年之后感嘆這個(gè)行業(yè)沒(méi)意思或在老年之后哀怨今生白活了，那么你就一定要認真考慮一下究竟哪個(gè)行業(yè)才是你最感興趣的。
其二，未來(lái)前景。這也是我們在選擇行業(yè)時(shí)應該考慮到得問(wèn)題。要知道，行業(yè)的未來(lái)其實(shí)也就是你的未來(lái)，因此謹慎選擇一個(gè)未來(lái)前景良好的行業(yè)，也是對你自己人生的負責。
二、選擇什么樣的職業(yè)
職業(yè)的選擇，總結起來(lái)大概有銷(xiāo)售、市場(chǎng)、客服、物流、行政、人事、財務(wù)、技術(shù)、管理幾個(gè)大類(lèi)。在這里值得一提的'是，500強的CEO當中最多的是銷(xiāo)售出身，第二多的是財務(wù)出身，這兩者加起來(lái)大概超過(guò)95%。在你選擇職業(yè)的時(shí)候，你首先要做的是問(wèn)你自己，你到底想要過(guò)怎樣的人生？如果你只是想有一份安穩的工作，每天能夠準時(shí)上下班，周末休息，那銷(xiāo)售就一定不適合你，文員或許會(huì )是你的不錯選擇。很多時(shí)候我們是因為不知道自己想要什么，才會(huì )那么地迷茫，那么地不快樂(lè )。如果你對這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)有了自己的答案，那么還得考慮到接下來(lái)一個(gè)問(wèn)題，你是否有能力勝任這個(gè)職位？如果你是一個(gè)不擅與人交往的人，但你又十分渴望能出人頭地，在事業(yè)上取得成功，那可能技術(shù)崗位會(huì )挺適合你�？傊谶x擇職業(yè)上你一定要問(wèn)自己“你想做什么”和“你能做什么”，如果答案能夠一致的話(huà)，恭喜你，你已經(jīng)找到了適合自己的工作。
三、要學(xué)會(huì )等待
職場(chǎng)專(zhuān)家提示有能力并不一定馬上能夠見(jiàn)到曙光，在黑暗的日子中我們需要等待。你是否見(jiàn)到身邊很多人因為生存的壓力而匆忙跳入一個(gè)自己不喜歡或者是不適合自己的行業(yè)？如果你不想像他們一樣飲鴆止渴，感嘆為了生活而做自己不喜歡的工作的無(wú)奈，請一定要耐得住寂寞，要學(xué)會(huì )等待。等待，或許下一秒就是春天；等待，或許下一刻就會(huì )有奇跡出現。
四、怎樣制定職業(yè)目標
我要像愛(ài)迪生一樣，做個(gè)偉大的科學(xué)家。一覽英才網(wǎng)職場(chǎng)專(zhuān)家提示，但是請切記，世界上只有一個(gè)愛(ài)迪生，我們都只是普通人。制定職業(yè)目標的時(shí)候，一定要切忌盲目自大、好高騖遠。我們做職業(yè)規劃的時(shí)候一定要切合實(shí)際，考慮自身能力發(fā)展，做出最適合自己的規劃。有一句俗話(huà)“計劃趕不上變化”，周?chē)氖挛飼r(shí)時(shí)刻刻在變，我們的職業(yè)計劃也不可能總是一成不變的。因此作為應屆生，最好還是先制定近期的職業(yè)規劃，在實(shí)際工作中沉淀和積累，然后再不斷制定改善今后的人生規劃。剛畢業(yè)就談10年后，就想創(chuàng )業(yè)，或許為時(shí)過(guò)早。還有一點(diǎn)值得借鑒的就是我們可以多看看成功人士的訪(fǎng)談，看看他們是怎么做到成功的。以成功人士的親身經(jīng)歷為借鑒制定自己今后的職業(yè)規劃，也是很不錯的方法。
給應屆生的九條求職建議4
給應屆畢業(yè)生的8點(diǎn)建議，求職找工作必看
最近一年，因為招新人，也因為不少朋友面臨畢業(yè)，所以目睹或耳聞了一些應屆生找工作的事情，其實(shí)一直想找個(gè)地方說(shuō)說(shuō)自己的想法，但有時(shí)候又擔心被認為好為人師，但我回想當年的求職經(jīng)歷，覺(jué)得似乎可以作為一二提示，于是寫(xiě)在這里，如果能對一兩個(gè)同學(xué)有些微的幫助，哪怕讓大家適當注意一下，或許不無(wú)小補吧！
一、不必苦守北上廣。
北上廣大學(xué)林立，城市氛圍與文化積淀很是深厚，加上不少人有自己大學(xué)時(shí)代的圈子，能留在這邊，是最大的幸運。不過(guò)，當下信息時(shí)代，一個(gè)人最重要的是時(shí)間，尤其是自由思考的空間，網(wǎng)絡(luò )給了我們太多機會(huì )，到外地反而可以有更多閑暇去讀書(shū)、思考與儲備。相比于死守北上廣，培養自己在二三線(xiàn)城市埋頭苦干的定力更重要，現在的北上廣只是看上去很美，讓不少青年人由迷失而困頓，而高企的房?jì)r(jià)與未來(lái)家庭的重擔又會(huì )使得年輕一代文化人疲于奔命。
二、珍惜你學(xué)生時(shí)代的戀人。
可能是由于我自己是大學(xué)時(shí)代初戀，然后發(fā)展為結婚的緣故，盡管當時(shí)懵懂，但卻倍感這份溫馨的可貴。我當然沒(méi)有走上社會(huì )后再相親的經(jīng)歷，但是卻見(jiàn)證了太多類(lèi)似的`故事，那更多是將感情以物質(zhì)為籌碼稱(chēng)量青年人的心靈承受重力。學(xué)生時(shí)代，大家的結識更多源于一份感動(dòng)與欣賞，珍惜這份感情，為彼此去設想一番，相比那種一畢業(yè)即勞燕雙飛，在初入社會(huì )時(shí)兩個(gè)年輕人相濡以沫、互相鼓勵，那種經(jīng)歷將是我們一生最值得珍惜與回味的記憶。這是我的真摯體驗，相信我！
三、找工作之時(shí)，想想你自己適合做什么。
這個(gè)問(wèn)題很復雜，一些朋友會(huì )說(shuō)，我沒(méi)有選擇的機會(huì )，有個(gè)工作就不錯了。我想強調一點(diǎn)，千萬(wàn)別自亂陣腳。盡管你可能不太知道自己適合什么，但可以聽(tīng)聽(tīng)師友的建議，想想自己的特長(cháng)與性格。如果是個(gè)外向的人，或許更適合跟人打交道。如果較為內向，或許選擇跟文字打交道會(huì )比較合適。這是一個(gè)很粗略的判斷，具體可以討論的很多。但性格是選擇工作的第一要點(diǎn)，否則今后會(huì )很有挫敗感，畢竟是第一次走向職場(chǎng)。
四、請對你要找的工作和機構進(jìn)行充分的了解。
大家現在一定很忙，以至于實(shí)在沒(méi)時(shí)間多去打量一下你要找的工作與機構，基本上跟著(zhù)感覺(jué)走，也許這一潦草，就會(huì )弄得你離想找的工作越來(lái)越遠。我一個(gè)文字很優(yōu)秀的朋友，想到敝社做編輯，只是面試時(shí)對敝社一無(wú)所知，弄得其他面試的同事很是失望，當然，作為引薦者，我也相當遺憾。將心比心，想當然害死人��！
五、請不要一份簡(jiǎn)歷包打天下。
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)潔有力，這是前提，但更重要的一點(diǎn)，或許不少朋友忘記了：千萬(wàn)別對任何一家機構都投一份同樣的簡(jiǎn)歷。這里，有針對性地講你的特長(cháng)，切合相關(guān)機構是極為要害的。你把無(wú)數的實(shí)習經(jīng)歷呈現給出版社，而習作寥寥，真擔心研究生階段是否讀過(guò)一些專(zhuān)業(yè)書(shū)。這里，當然還有其他值得關(guān)注，但有針對性的簡(jiǎn)歷，而不是多華麗，卻是真正的敲門(mén)磚。
六、個(gè)人形象可以更好。
找工作不是選美，我也曾經(jīng)菜鳥(niǎo)過(guò)，因為窮，也沒(méi)太在意，就穿一套高中時(shí)期的西裝去面試，盡管因為營(yíng)養一直不太好，還比較合身，但其實(shí)很不妥當。這里不需要穿著(zhù)極為考究，但一定要得體，首先要顯得干練，其次請修面理發(fā)，再次請注意適當的禮節，我們八零后較為自我，但有時(shí)候不妨把自我放在心里。
七、請訓練一下說(shuō)話(huà)的節奏。
所謂節奏感是最難把握的東西，新人有時(shí)因為過(guò)于緊張，要么結結巴巴，要么一瀉千里，往往不能在對話(huà)中適可而止。建議首先要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，聽(tīng)完了聽(tīng)清了再回答不遲，回答如有點(diǎn)緊張，不妨用一二三，這樣可以提示一下自己。找準工作的重點(diǎn)與自己的特長(cháng)，不妨多講一些，但字字都要準確，現在信息傳遞太快，一點(diǎn)點(diǎn)不經(jīng)意的謊言或許要花掉你無(wú)數時(shí)間去遮掩。
八、把自己喜歡的工作當回事，多一些代入感。
面試之后，如有可能，抓住面試的問(wèn)題，去做一些延伸，甚至跟機構建立一些良性互動(dòng)，時(shí)不時(shí)提一些建議。面試你的機構負責人，真對你有興趣，會(huì )給你名片，那就帶著(zhù)問(wèn)題與他們保持聯(lián)系，多一些代入感，不會(huì )錯的！
暫時(shí)想到這些，最近十年應屆生的就業(yè)環(huán)境似乎都不太好，今年文科生就業(yè)形勢顯得格外緊張，07年我也面臨這些問(wèn)題，得知博士生考試失利才開(kāi)始投簡(jiǎn)歷，同時(shí)還在趕論文，能夠被當時(shí)的人大社錄用，除了自己一貫的積累，運氣的成分也有一些！愿我的這一點(diǎn)點(diǎn)幸運，傳遞給諸位。
祝大家好運！
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給應屆生的九條求職建議5
因為公司想招聘兩個(gè)HR實(shí)習生，最近也關(guān)注了一些應屆生的簡(jiǎn)歷，也電話(huà)面談了一些應屆生。所以說(shuō)我現在給應屆生幾點(diǎn)個(gè)人建議，還不如說(shuō)與這些同學(xué)交流后的幾個(gè)感嘆。
第一：慎重評價(jià)
面試時(shí)自我評價(jià)/介紹，在所難免的題目，但是千萬(wàn)別到網(wǎng)絡(luò )上原原本本的copy。面試的人都不是傻子，也不是只面試過(guò)一點(diǎn)點(diǎn)人，他們是身經(jīng)百戰的“人精”，很快就能聽(tīng)出你的準確情況及是否用心準備過(guò)！還有就是，讓您評價(jià)/評判某個(gè)人/事時(shí)，一定要注意措辭了。
第二：注意重點(diǎn)
面試時(shí)切記要說(shuō)重點(diǎn)，別亂回答大堆無(wú)關(guān)緊要的話(huà)語(yǔ)。話(huà)太多是應屆生面試時(shí)經(jīng)常犯的問(wèn)題，這次電話(huà)面試時(shí)，我又一次深深體會(huì )到了�；蛟S話(huà)多是因為想表現自己又多么優(yōu)秀、是想表現自己是多么希望得到某個(gè)工作，但這些方面不太需要勇“話(huà)多”來(lái)展現的，那些“人精”是有這能力辨別的。
第三：簡(jiǎn)歷別作假
其實(shí)很多應屆生的簡(jiǎn)歷中有很多作假成分，尤其是“社會(huì )經(jīng)歷”方面。我畢業(yè)那時(shí)就有很多同學(xué)在自己的簡(jiǎn)歷中“社會(huì )經(jīng)歷豐富、班干部經(jīng)歷也豐富等”，而這次我和我們招聘專(zhuān)員電話(huà)打下來(lái)，也發(fā)現幾個(gè)同學(xué)的簡(jiǎn)歷有幾處待商榷的經(jīng)歷。作假真的不太好，你還是要相信面試你的人還是真的有能力辨別的，等你們進(jìn)入社會(huì )見(jiàn)識多了就知道了。話(huà)又說(shuō)回來(lái)，如果實(shí)在想做點(diǎn)“修飾”，你還是要注意點(diǎn)包裝；但你還要遇到像我這樣“人精”的菜鳥(niǎo)級才有可能過(guò)去。
第四：別太重視薪資
這次“交鋒”薪資這塊是讓我感觸最深、也讓我在反思自己的一塊重點(diǎn)。
1)現在的學(xué)生現實(shí)感更強了；
2)這幾年物價(jià)有點(diǎn)“瘋”了；
3)這幾年的經(jīng)濟比我那時(shí)畢業(yè)時(shí)好很多了；
4)現在的企業(yè)“瘋”了，有些企業(yè)為了“攬才”大打價(jià)格牌(甚至有些企業(yè)開(kāi)出的價(jià)位是目前畢業(yè)兩~三年的‘畢業(yè)生’的薪資水平：汗�。�！)。這個(gè)，我現在的公司真的`打不起。但是還是要提醒下(有些企業(yè)不排除有這么做)：
�、� 一份工資一份壓力，要做的事情很多，加班、加點(diǎn)很多(責任制的合同)；
�、� 開(kāi)的只是轉正期的薪資，試用期工資不高，試用期(或有個(gè)見(jiàn)習期)很長(cháng)，之后就是“試用不合格”；
�、� 招“一大堆”其實(shí)只想要一兩個(gè)，結果用個(gè)“非常有名的‘末位淘汰制’”順利淘汰(此做法為：寧可抓錯，也不放過(guò)。)；
�、� 其他情況，我暫時(shí)沒(méi)有想到。
當然話(huà)又說(shuō)回來(lái)，現在整體薪資水平還是有所提高，也有很多企業(yè)是真的需要人才的。畢竟真正合適的優(yōu)秀人才難找，培養人才也不易。
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