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面試中我曾馬失前蹄
5年前，我信心十足地參加過(guò)一家大公司的招聘，結果卻以意想不到的失敗告終�，F在，作為公司的一名人事主管，我時(shí)常參與招聘新人的活動(dòng)。通過(guò)一個(gè)招聘者的眼光，我得以清楚地認識自己當年的失敗。我是文科畢業(yè)生，讀書(shū)時(shí)就曾任�？母敝骶�，同時(shí)在不少雜志上寫(xiě)稿，應該說(shuō)對采編業(yè)務(wù)非常熟悉。我認為自己去應聘一家內刊的編輯有十拿九穩的把握。沒(méi)想到，不知天高地厚的自負害了我。
那個(gè)內刊隸屬于一家國際知名的大公司。說(shuō)實(shí)話(huà)，我當時(shí)是看中了這家公司的知名度，并考慮到自己在其他方面的發(fā)展前景才去應聘的，從內心里對內刊編輯的位子多少有些不屑，認為自己當個(gè)不對外發(fā)行刊物的編輯綽綽有余。所以，也就沒(méi)對面試進(jìn)行過(guò)多準備。
沒(méi)想到的是，這樣一個(gè)在我看來(lái)并不起眼的職位，卻引來(lái)了許多應聘者，而且顯然，大家都有備而來(lái)，手里拿著(zhù)包裝得非常漂亮的個(gè)人材料。相比之下，我的材料就顯得很黯淡???但我只是擔心了“一下”，是金子就會(huì )發(fā)光，我的實(shí)力是很明顯的，我這么想。
面試開(kāi)始，十幾位面試者坐在環(huán)形桌前，先填寫(xiě)一份問(wèn)卷，回答一些“你對本公司了解多少？”“個(gè)人有什么愛(ài)好？”“將來(lái)有什么打算”之類(lèi)的問(wèn)題。我覺(jué)得這張問(wèn)卷一點(diǎn)兒也不顯示專(zhuān)業(yè)水平，于是迅速作答，然后東張西望，看著(zhù)那些略顯緊張的其他應聘者。
問(wèn)卷全部交上之后，主考官走了進(jìn)來(lái)，同我們開(kāi)始一場(chǎng)集體談話(huà)。先是每個(gè)人自我介紹。不少人很詳細地說(shuō)明自己的姓名、籍貫、專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、得過(guò)什么獎、參加過(guò)什么活動(dòng)之類(lèi)的，這在我看來(lái)，全是些沒(méi)有什么新意的按部就班，而我的別出新裁的個(gè)人介紹也確實(shí)贏(yíng)來(lái)了考官關(guān)注的目光。我暗自得意。
接下來(lái)是回答提問(wèn)。這時(shí)候，我發(fā)現自己犯了一個(gè)錯誤，沒(méi)有很認真地了解公司情況。我所知道的只是一般大眾都知道的該公司的形象。對于公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、特別是一些技術(shù)進(jìn)步方面的問(wèn)題，我知之甚少，而這也絕不是一個(gè)文科生的特長(cháng)。這時(shí)候，那些理科學(xué)生的優(yōu)勢凸現出來(lái)，他們表現活躍，而我有點(diǎn)插不上嘴。好不容易等到考官問(wèn)有關(guān)雜志編輯的專(zhuān)業(yè)知識，我一下子逮住了機會(huì )，滔滔不絕起來(lái)。我看到考官很注意地在聽(tīng)，我想，自己應該能通過(guò)考試吧！
可惜，我滿(mǎn)懷希望等來(lái)的卻是未被錄取的消息，更讓我受打擊的是我得知公司錄取了一個(gè)工科專(zhuān)業(yè)女生，我當時(shí)第一反應就是：主考官太沒(méi)水準！
在我情緒低落之時(shí)，班主任和我談了一次話(huà)。原來(lái)，他和給我們面試的主考官是大學(xué)同學(xué)。主考官告訴他：我未被錄取的理由不是業(yè)務(wù)素質(zhì)、個(gè)人能力不行，而是我不合適他們招聘的職位。他們認為，以我的個(gè)性和自我期望值，不會(huì )踏踏實(shí)實(shí)安心于本職工作。而且，我與他人的合作精神似乎也欠佳。
老師的話(huà)讓我頓悟，而在這之前，我把面試失敗的責任完全歸罪于考官。在下一次的面試時(shí)，我吸取教訓，認真準備，不再掉以輕心，被順利錄用。工作后，我很快成為公司的業(yè)務(wù)主力，一年后升為主管。不久，我也開(kāi)始陪同公司老總面試新職員了。就在這時(shí)，我仿佛才真正明白自己當初輸在哪里。
那次面試時(shí)，有個(gè)女孩子表現得很不錯，聰明伶俐、信心十足，個(gè)人素質(zhì)比較突出，讓我一下子想到了年輕氣盛時(shí)的自己。出人意料的是，老總并沒(méi)選擇她，而是選擇了一個(gè)外形條件并不很出眾、看起來(lái)很文靜、踏實(shí)的女孩子。理由是這個(gè)女孩子知道自己并不十全十美，所以她會(huì )努力工作，而不會(huì )想入非非。相比之下，那個(gè)漂亮女孩子過(guò)于自負，恐怕不會(huì )安于瑣細的工作。
這次經(jīng)驗使我明白，公司在挑選一個(gè)人時(shí)，看中的是他是否適合一個(gè)職位。也就是說(shuō)，按職位去選人，以職位所需要的性格特征和專(zhuān)業(yè)知識去挑人。應聘者要充分明白這一點(diǎn)，在面試時(shí)強化自己的職位特征，而不是強化個(gè)性特征。要多想一想，這個(gè)職位“需要我成為什么樣”，而不是“我希望自己是什么樣”。而我當初面試時(shí)的表現，其實(shí)并不符合應聘職位的要求。我不了解公司的情況，不懂公司的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，這不符合做一個(gè)內刊編輯的要求。
我終于明白了曾經(jīng)失敗的原因，好在不算太晚.
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