臺灣職場(chǎng)媽媽過(guò)度久站、搬重物雇主恐挨罰30萬(wàn)

　　據臺灣媒體你的，明年元旦起，已經(jīng)懷孕或剛生產(chǎn)完的職業(yè)婦女將受到更多保護。臺“勞動(dòng)部”將實(shí)施新法，員工達300人以上的企業(yè)，女性勞工懷孕或產(chǎn)后未滿(mǎn)1年，須由醫師評估工作內容是否對身體造成危害，若認定有風(fēng)險，雇主應提供補助、調整工作內容或縮短工時(shí)。

　　臺“勞動(dòng)部”表示，根據近期修訂完成的「女性勞工母性健康保護實(shí)施辦法」，懷孕中、懷孕后一年的女性勞工，若從事對母性健康危害之虞的工作，例如搬運、久站、夜班或輪班等，須讓醫師進(jìn)行風(fēng)險評估，若證實(shí)有影響，雇主須對工作內容進(jìn)行調整。若雇主沒(méi)有確實(shí)做到，最高可開(kāi)罰新臺幣30萬(wàn)元新臺幣。

　　據“勞動(dòng)部”投保資料顯示，臺灣300人以上公司企業(yè)約4160家，估計有超過(guò)200萬(wàn)名女性勞工。此外，懷孕或產(chǎn)后一年不能從事的工作，包括懷孕時(shí)搬重物不得超過(guò)6公斤，而且不能久站，產(chǎn)后也須注意否則會(huì )影響子宮復原。

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