求職技巧:如何讓面試官對你留下好印象

　　年底是招聘的高潮，作為即將踏上工作崗位的應屆生來(lái)說(shuō)，面試顯得尤為重要。如何在眾多面試者中脫穎而出，讓面試官對你留下深刻的印象?下面是yjbys小編為大家搜集的幾項加分小技巧，也許能幫助各位學(xué)生朋友們。

　　一、著(zhù)裝

　　很多應屆生都已經(jīng)意識到需要著(zhù)正裝面試，但是有些人卻忽視了許多細節之處。比如：在西裝里面穿了一件五顏六色的襯衣、悄悄地穿了一雙色彩繽紛的襪子等。其實(shí)許多面試官都會(huì )留意這些小細節，一旦被發(fā)現了，很可能會(huì )導致面試過(guò)程的失分。

　　二、準時(shí)

　　準時(shí)，不是指一分不差的準點(diǎn)，而是適當提前三五分鐘到。面試不宜遲到，但到得太早也不禮貌。如果提前一刻鐘甚至半小時(shí)就到了，不僅會(huì )讓自己陷入漫長(cháng)的無(wú)所事事的等待，也會(huì )導致招聘單位質(zhì)疑你的時(shí)間觀(guān)念。有些人還喜歡在等待期間用手機打電話(huà)、發(fā)短信，或者顯露出焦躁的情緒，這些舉止都很可能為自己帶來(lái)負面的評價(jià)。

　　三、坐姿端正

　　面試的時(shí)候，學(xué)生朋友們一般都會(huì )比較注意坐姿，但這并不意味著(zhù)需要正襟危坐。面試過(guò)程以自然交談為好，表現得太過(guò)緊張或拘束并不利于促進(jìn)雙方對話(huà)。建議交談時(shí)，身體略微前傾，更靠近面試官，這樣會(huì )顯示出專(zhuān)注聆聽(tīng)的樣子，以及期望互相交流的愿望。

　　四、語(yǔ)調自然

　　有些應聘者出于緊張，急于回答完畢，常常語(yǔ)速過(guò)快;有些生怕面試官聽(tīng)不清楚，會(huì )刻意提高聲線(xiàn)。這些都不是最佳的表現，語(yǔ)速平和自然，聲音清楚(以中低音為佳)，神情專(zhuān)注誠懇，這樣才有利于營(yíng)造一個(gè)良好的交談環(huán)境。很多時(shí)候面試官也是憑感覺(jué)打分的，交談流暢自然，面試官對你的感覺(jué)當然會(huì )好很多。

　　五、懂得打破沉默

　　有時(shí)，面試開(kāi)始后，面試官會(huì )故意保持沉默，只是注視著(zhù)應聘者。其實(shí)，這是提示應聘者，面試官正在等待你主動(dòng)打破沉默。此時(shí)考察的是應聘者的社交能力、自信心。如果應聘者也沉默以對，結果就只能出現致命的冷場(chǎng)。冷場(chǎng)是面試最忌諱的狀況，因此，在整個(gè)面試過(guò)程中，應聘者都應與面試官積極互動(dòng)，尋找合適的話(huà)題打破沉默。

　　六、避免小動(dòng)作過(guò)多

　　應聘者在面試過(guò)程中可能出現緊張，因此不自覺(jué)地搓手、抓頭發(fā)，這些都很可能影響面試官對你的評價(jià)。還有一些應聘者表現得過(guò)于隨意，比如：蹺二郎腿、甚至抖腳。這些小動(dòng)作很可能會(huì )使你的面試前功盡棄。

　　七、不“套近乎”

　　一般情況下，專(zhuān)業(yè)的面試官都不期望面試過(guò)程過(guò)于隨意。套近乎之類(lèi)的舉動(dòng)，通常都會(huì )遭致反感。例如：有些應聘者在面試前打聽(tīng)到面試官是自己校友，于是便在面試時(shí)冒冒失失地稱(chēng)呼對方“學(xué)長(cháng)”、“學(xué)姐”;還有一些應聘者喜歡在面試時(shí)“甩浪頭”，“很巧啊，我好朋友是你們總監的女兒”等等。這些舉止都會(huì )遭致面試官的反感。還有些應屆生自恃學(xué)歷高、成績(jì)好，喜歡以“天之驕子”自詡。有時(shí)，說(shuō)話(huà)口氣很大，過(guò)分夸大了自己的成就。其結果常常適得其反。

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