職場(chǎng)經(jīng)驗：應聘七戒

　　應聘者要想取得成功，需要掌握一點(diǎn)應聘技巧，主要來(lái)說(shuō)要注意以下七條準則。

　　一戒盲目。對你感興趣公司的情況要有起碼的了解。你可以通過(guò)文字材料、熟人關(guān)系等渠道，對招聘單位的工作性質(zhì)、經(jīng)濟狀況，以至住房、交通等方面的情況有一個(gè)全面的了解，以權衡利弊。

　　二戒自卑。應聘者要充滿(mǎn)自信，精神抖擻，內心和外在表現應坦蕩從容，給對方一個(gè)靠得住，有較強能力的好印象。

　　三戒搶答。應聘者為了贏(yíng)得好感，總是喜歡搶答著(zhù)表現自己，這樣很可能什么也談不成。應聘者聰明的表現是順其自然。

　　四戒沉默。應聘者不要因怕對方嫌你輕浮而自始至終保持沉默。研究一下有效的交談規律，最愉快的是雙方都能暢所欲言。

　　五戒“時(shí)髦”。擇業(yè)面試，要注意儀表風(fēng)度，服飾要整潔，穿西服要系領(lǐng)帶。

　　六戒附和。應聘者要保持獨立的個(gè)性，如果你不表現一下你的不同的意見(jiàn)，在效果上，你就會(huì )顯得像一個(gè)唯唯諾諾的主婦。但同時(shí)也不能固執，說(shuō)話(huà)要流利，有邏輯性，且面帶微笑。

　　七戒呆板。當提問(wèn)者有時(shí)提出一些拐彎抹角的問(wèn)題，有的看起來(lái)甚至與專(zhuān)業(yè)和考試無(wú)關(guān)的問(wèn)題時(shí)，你千萬(wàn)要小心，不要匆忙著(zhù)答，因為這樣往往是主考官旁敲側擊，考察你的應變和創(chuàng )新能力。（黃勇）

來(lái)源:21世紀人才報

 

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