韓國求職者:只要能就業(yè)就不會(huì )再進(jìn)行職業(yè)委托

　　據韓國《中央日報》網(wǎng)站11月26日報道，目前韓國大量求職者進(jìn)行了職業(yè)委托或有職業(yè)委托的意向。調查結果顯示，求職者們對職業(yè)委托的期望并不高，多數求職者表示，他們一旦能夠就業(yè)就不會(huì )再向他人委托求職。

　　日前，韓國一項調查結果顯示：每?jì)擅�求職者中就有一名表�?ldquo;一旦就業(yè)就會(huì )停止求職委托”。此外，韓國一就業(yè)網(wǎng)站曾對706名求職者進(jìn)行調查，并于本月26日發(fā)布調查結果。該結果指出，超過(guò)一半(56.6%)的被調查者希望“委托和拜托他人向企業(yè)推薦自己”來(lái)獲得工作。

　　在希望通過(guò)委托他人來(lái)獲得就業(yè)機會(huì )的理由中，占據最大比例(30%)的理由是“委托他人也是一種能力”。其他理由按比例高低排序依次是：“只要進(jìn)入公司就有展現自身實(shí)力的信心”(29%)，“先就業(yè)很重要”(25%)，“周?chē)�的人都這么做，我也應該利用人際關(guān)系求職”(14%)，“這樣做并不違法”(7.3%)。

　　與此相對應，沒(méi)有委托就業(yè)意向的求職者的理由依次是：“實(shí)力競爭更重要”(28.3%)，“會(huì )付出相應的代價(jià)”(16.3%)，“這樣的話(huà)自己實(shí)力會(huì )被低估”(16.3%)。

　　事實(shí)上，根據調查，每10名求職者中就有2名(即被調查人數的19.7%)有過(guò)委托他人推薦自己來(lái)就業(yè)的經(jīng)歷。主要的委托對象依次為：“學(xué)校時(shí)的前輩、后輩”(29.5%)、“親戚”(21.6%)以及“同好會(huì )、宗教等社會(huì )團體”(19.4%)等。而委托內容則以“向公司介紹和推薦”(82.7%)為主。根據統計，這種委托他人推薦的情況中，有74.8%的求職者通過(guò)了公司的資料審核，43.3%的求職者一路通過(guò)了最終面試，成功應聘崗位。

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