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電子商務(wù)個(gè)人職業(yè)規劃怎么寫(xiě)
職場(chǎng)是人生最大終極競技場(chǎng)，草根階層如何風(fēng)起直追，唯有自立自強、互幫互助。社會(huì )競爭激烈，職場(chǎng)你追我趕，機會(huì )稍縱即逝，誰(shuí)還敢摸著(zhù)石頭過(guò)河?想要縮短和他人的距離，就要借助職業(yè)導師的指導，全面提高職業(yè)素養：大 學(xué) 生 職 業(yè) 規 劃 怎 么 寫(xiě)求職能力提升、履職能力提升、升職能力提升、創(chuàng )業(yè)能力提升。
職導網(wǎng)職場(chǎng)導師，某名企人力資源總監曾先生表示，應屆畢業(yè)生找工作由于目標不明確，職業(yè)定位不夠清楚，因而，導致很多應屆畢業(yè)生職業(yè)規劃步入誤區。下面看看應屆畢業(yè)生求職規劃常見(jiàn)誤區：
經(jīng)典案例介紹：
周曉娟是電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，在找工作的時(shí)候比較有針對性，她的求職方式是海投簡(jiǎn)歷 ，也面試過(guò)很多企業(yè)，但是周曉娟卻始終不想真正進(jìn)入它們任何一家企業(yè)工作，因為沒(méi)有進(jìn)入工作的狀況，因為沒(méi)有動(dòng)力，也認為沒(méi)有好的機會(huì )。
周曉娟曾經(jīng)做過(guò)三個(gè)月的清閑網(wǎng)站的編輯工作，但是張小姐認為自己想要找有挑戰性的工作，想要與人打交道的工作，因此，他又想做銷(xiāo)售，因此，她的目標就是進(jìn)入到國企企業(yè)，成為優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員，但是在面試的道路中，卻屢戰屢敗。
大 學(xué) 生 職 業(yè) 規 劃 怎 么 寫(xiě)
當有人問(wèn)她為何要一定到國企企業(yè)工作做銷(xiāo)售，她坦言說(shuō)：因為特別看重企業(yè)的文化，也因為沒(méi)有太大的工作壓力，也不急于立刻出成績(jì)，可以對個(gè)人進(jìn)行長(cháng)期的培養。
職導網(wǎng)職場(chǎng)導師的職業(yè)規劃分析：
無(wú)法確切的邁出第一步，主要是因為缺乏對職業(yè)的定位。
綜合上述案例來(lái)分析，不難發(fā)現，周曉娟對于自己的即將需要扮演的工作角色缺乏足夠的認可，沒(méi)有足夠強烈的體驗感覺(jué)，雖然她明確的知道自己想要做銷(xiāo)售，但是對于銷(xiāo)售的一些具體的要求，她還是沒(méi)有具體的定位。
另外，所謂定位也就是自我定位以及環(huán)境定位的結合，做求職定位，首先要了解自己的職業(yè)基礎，這樣才能給自己做出一個(gè)準確的定位。
職導網(wǎng)職場(chǎng)導師建議：最好是做職業(yè)規劃，而不是總是一味的強調自己喜歡做什么事。
每個(gè)都在求職的過(guò)程中，對需要對自己有個(gè)定位，這樣才能保證自己持續的發(fā)展。那么對于應屆畢業(yè)生在求職時(shí)，一定要先了解自己有什么，對于過(guò)高或者是過(guò)低的估價(jià)自己，都會(huì )對職業(yè)發(fā)展道路產(chǎn)生影響。
因此，要作為應屆生，在求職時(shí)，要認真的做好職業(yè)規劃，對社會(huì )的需求有個(gè)具體的了解和準確的定位。避免進(jìn)入求職誤區。
職導網(wǎng)職場(chǎng)導師曾總監向各位求職者建議，求職面試前最好向具有同行經(jīng)驗的職場(chǎng)前輩或者類(lèi)似行業(yè)人力資源從業(yè)人員尋求面試輔導。這些職場(chǎng)前輩和人力資源從業(yè)人員都是職場(chǎng)導師，借助他們的職業(yè)智慧和職場(chǎng)經(jīng)驗，求職者就能在職場(chǎng)少走彎路，贏(yíng)在求職起跑線(xiàn)!
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