創(chuàng )業(yè)時(shí)需要的五種職員

作為創(chuàng )業(yè)時(shí)期的經(jīng)理，識別和運用出色的人才是執行勝利的保障，下列五種能人在一定程度上可以互補互用，將為提高工作效率提供保證：

    （1）智謀膽略皆備的英才這是胸懷天下一類(lèi)的豪杰人物。他們不但胸懷奇謀，智慧超群，更可貴的是他們有敢于行動(dòng)的勇氣和策略，能夠機敏靈活地應對各種突變，而不會(huì )驚慌失措。

    （2）頑強競爭的人才這種人具有挑戰精神，不怕挫折和失敗，明確自己的目標和意愿，頑強地奮爭，去爭取目標的實(shí)現。他們還有強烈的主體意識和主人翁態(tài)度，不能安于在指令下做一些不需承擔風(fēng)險和責任的工作，并有獨立思考能力，不怕孤軍作戰，能獨當一面，并有總攬全局的設想。

    （3）敢于提出創(chuàng )見(jiàn)的人才新穎的見(jiàn)解表現在創(chuàng )新、探索上，是可貴的創(chuàng )造性品質(zhì)，現代企業(yè)將敢于提出并善于提出新見(jiàn)解的人，看得比僅有勤奮品質(zhì)的人更重要。

    （4）靈活創(chuàng )新的人才不因循守舊，不墨守成規的人是最富有魅力的。面對超速運行。的信息社會(huì )，按照既定模式辦事的人，只會(huì )適應平庸的領(lǐng)導，應努力開(kāi)拓視野，以適應現代社會(huì )產(chǎn)業(yè)結構的不斷變化。

    （5）屢敗屢戰的人才有的人經(jīng)不起批評，忍受不了失敗的挫折，這是人的心理承受能力低下，個(gè)性贏(yíng)弱的表現。在現代社會(huì )，成功與風(fēng)險并存，聰明的領(lǐng)導不敢重用一帆風(fēng)順或祈望一帆風(fēng)順的人：只有百折不撓，對困難、失敗有良好耐受能力的人，才可能被委以重任。

 

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