職場(chǎng)忌諱四種無(wú)形鏡子

    在職場(chǎng)上奮斗，就像馬拉松長(cháng)跑，相互間的差距會(huì )越來(lái)越大：有的人得到重用和提升，有的人在原地踏步或頻繁跳槽，還有的甚至被同事們排擠、孤立。也許，大家的工作能力相差無(wú)幾，只是有人給自己戴上了一副無(wú)形的“眼鏡”，以這種面目去為人處世，自然無(wú)法將職場(chǎng)看得清楚、明白。

    反光鏡

    顧名思義：一塊透明的玻璃，在鍍銀之前我們可以透過(guò)它看到一個(gè)清晰的世界，可一旦加上點(diǎn)銀子，就使我們眼中只剩下自己。戴上“反光鏡”的人，整日盤(pán)算的就是自己那點(diǎn)蠅頭小利，做任何事情都會(huì )以自我為中心。

    典型案例：張銘兩年前應聘到一家事業(yè)單位從事建筑設計工作，工作中他認真負責，可很少與同事交流。有一次，他利用雙休日加班，將已經(jīng)擬定的設計方案自作主張地做了修改，也沒(méi)存備份。為此，設計室主任狠狠地批評了他，同事們也只好陪著(zhù)他加班趕制設計圖。張銘卻認為自己的設計有創(chuàng )意，心中對主任和同事很是不滿(mǎn)。后來(lái)，同科室的同事出差時(shí)請他取個(gè)包裹，或職稱(chēng)考試時(shí)求他代個(gè)班，他都不愿意，認為自己做好份內的工作就夠了，沒(méi)必要去為別人做什么。不久后，他便成了單位上的孤家寡人，連去食堂吃飯別人也不愿意和他坐在一個(gè)餐桌上。

    專(zhuān)家點(diǎn)評：在與同事相處時(shí)，我們要記得為他人著(zhù)想和考慮，否則很容易被人誤解為自私、冷漠。因為眼里沒(méi)有別人的人，別人眼里自然也不會(huì )有他。在具體工作中，更不要只埋頭苦干不抬頭看路，多聽(tīng)聽(tīng)別人的看法和意見(jiàn)，學(xué)學(xué)他人的經(jīng)驗和做法，通過(guò)相互的溝通、協(xié)作，肯定會(huì )使你的工作與人緣更加出色。

    放大鏡

    顧名思義：放大鏡可以將眼前的一切放大，透過(guò)它，我們只能見(jiàn)到別人的偉岸和高大，感到自己的渺小與不足。所以用放大鏡看世界的人，總是很自卑，覺(jué)得自己不夠好、不夠完美。

    典型案例：一位營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家給職場(chǎng)新人講授市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的成功案例。臺上專(zhuān)家口若懸河，臺下新人們齊刷刷地做著(zhù)記錄，可參加崗前培訓的王莉總覺(jué)得專(zhuān)家像是在說(shuō)“百信鞋業(yè)”的經(jīng)驗，只是將失敗的案例改為了成功的，于是在課程結束之前她向專(zhuān)家提出了疑問(wèn)。專(zhuān)家聽(tīng)了，笑著(zhù)說(shuō)：“不錯，前面我講的例子和數據完全與事實(shí)相悖。實(shí)際上，我今天并不想傳授營(yíng)銷(xiāo)課程本身，只是要告訴大家一個(gè)大膽思考、敢于懷疑的經(jīng)營(yíng)理念。請記住，商場(chǎng)上沒(méi)有永遠的權威�！�

    專(zhuān)家點(diǎn)評：在職場(chǎng)上請你放下放大鏡片，用欣賞而不是膜拜的眼光看待周?chē)�的人們。唯唯諾諾的老好人和“棉花糖”只能得到別人的同情，而不是尊敬。如果你在某一方面確實(shí)不如人，也請告訴自己：一個(gè)木桶的容積取決于最短的那塊木板。  

【職場(chǎng)忌諱四種無(wú)形鏡子】相關(guān)文章：

職場(chǎng)：忌諱四種無(wú)形的鏡子11-11

警惕：職場(chǎng)中四種無(wú)形“鏡子”11-11

職場(chǎng)人士最忌諱這四種跳槽方式11-07

職場(chǎng)新人忌諱11-22

新人職場(chǎng)忌諱11-22

職場(chǎng)攻略：職場(chǎng)人士最忌諱的跳槽11-22

現代企業(yè)最忌諱的四種跳槽11-11

職場(chǎng)秘笈：形象是無(wú)形的印象11-11

職場(chǎng)人士最忌諱的跳槽方式11-19