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春節后找工作情況
全省春節后首場(chǎng)大型人才招聘會(huì )在省人力資源市場(chǎng)和山西晉瀚人力資源有限公司火熱開(kāi)場(chǎng)，正式拉開(kāi)了春節后系列招聘會(huì )的序幕。到3月底，“2015年春風(fēng)行動(dòng)新春系列人才招聘會(huì )”將有近5000家(次)單位參與，提供近10萬(wàn)個(gè)崗位。
今日，全省春節后首場(chǎng)大型人才招聘會(huì )在省人力資源市場(chǎng)和山西晉瀚人力資源有限公司火熱開(kāi)場(chǎng)，正式拉開(kāi)了春節后系列招聘會(huì )的序幕。今起至3月底，“2015年春風(fēng)行動(dòng)新春系列人才招聘會(huì )”將有近5000家(次)單位參與，提供近10萬(wàn)個(gè)崗位。
“2015年春風(fēng)行動(dòng)新春系列人才招聘會(huì )”由省人力資源市場(chǎng)聯(lián)合山西晉瀚人力資源有限公司組織開(kāi)展。平均每場(chǎng)招聘會(huì )有近240家單位參與，提供5000個(gè)崗位。招聘單位涉及金融、教育、醫療、房地產(chǎn)、通信、汽車(chē)等眾多行業(yè)，提供營(yíng)銷(xiāo)、管理、工程師、教師、醫師及設計人員等眾多崗位，將是春節后首輪招聘熱潮。
3月1日至3月31日，網(wǎng)絡(luò )招聘將與現場(chǎng)招聘同步進(jìn)行，在山西人才網(wǎng)同步開(kāi)展“2015年山西省春季網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )·高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )”活動(dòng)，日均提供單位600家，各類(lèi)崗位1.2萬(wàn)個(gè)。
在招聘會(huì )現場(chǎng)，活動(dòng)組織單位將向各類(lèi)求職者及用工單位提供各種服務(wù)，包括：組織各類(lèi)用人單位和求職者進(jìn)行現場(chǎng)洽談、現場(chǎng)進(jìn)行政策咨詢(xún)、就業(yè)指導、求職登記、就業(yè)見(jiàn)習登記和業(yè)務(wù)咨詢(xún)、辦理畢業(yè)生人事代理手續、對困難畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)援助，實(shí)施職業(yè)指導和幫扶等。同時(shí)，在兩個(gè)會(huì )場(chǎng)之間提供求職直通車(chē)，免費接送求職者參會(huì )。26日、27日上午9點(diǎn)、10點(diǎn)、11點(diǎn)，在太原市五一廣場(chǎng)統一發(fā)車(chē)。
“從本場(chǎng)招聘會(huì )情況來(lái)看，基本保持供需兩旺的態(tài)勢�！笔∪肆Y源市場(chǎng)招聘會(huì )負責人介紹，服務(wù)行業(yè)在本次招聘會(huì )現場(chǎng)仍占主體。從現場(chǎng)情況看，銷(xiāo)售人員、工程技術(shù)人員、普工需求旺盛，部分技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)對工作經(jīng)驗要求較高，部分企業(yè)特別是房地產(chǎn)企業(yè)和勞動(dòng)密集型中小企業(yè)對人才需求量較大，往往一個(gè)單位就需要幾十人。人力資源市場(chǎng)專(zhuān)家表示，雖然供需兩旺的態(tài)勢仍不變，但結構性矛盾依然存在。銷(xiāo)售人員、工程技術(shù)人員、普工的崗位多，但應聘者較少，而大企業(yè)和管理的崗位較少，應聘者卻多。因此，求職者要應聘成功并非易事。
據市場(chǎng)統計，本次招聘會(huì )的初步意向達成率約為25%，其中，責任心較高、工作態(tài)度認真、踏實(shí)、溝通能力強、具有團隊精神的求職者更容易被招聘企業(yè)認可。人力資源市場(chǎng)專(zhuān)家建議廣大求職者，在應聘過(guò)程中要保持理性的擇業(yè)觀(guān)，選擇符合自身實(shí)際的崗位，先從積累工作經(jīng)驗入手，逐步提升能力與自身價(jià)值。同時(shí)，面對激烈的競爭，求職者要積極向用人單位展示自己的特長(cháng)與優(yōu)勢，并能夠踏實(shí)從基層崗位做起。
現場(chǎng)
不少學(xué)生放棄“北上廣”返鄉就業(yè)
“在一線(xiàn)城市打拼后，我還是決定回來(lái)�！表n瑞在招聘會(huì )現場(chǎng)轉了一個(gè)小時(shí)，投出了3份簡(jiǎn)歷。韓瑞今年27歲，專(zhuān)業(yè)是平面設計。去年，他大學(xué)畢業(yè)后在廣州一家廣告公司工作。辛苦打拼一年后，他的職位和薪水逐漸提升，可廣州飆升的房?jì)r(jià)也讓他觸目驚心。思慮再三，他決定回太原發(fā)展。
“廣州企業(yè)提供的薪酬雖然比太原高，但是考慮到生活成本問(wèn)題，還不如留在太原發(fā)展�！表n瑞表示，比如說(shuō)在廣州某寫(xiě)字樓工作，單位一般不包食宿，每月即便有4000元工資，去掉食宿仍所剩無(wú)幾，而在太原，即便只有3000元，可以在家里食宿，生活水平反而有保障。
同樣選擇放棄“北上廣”的還有山西財經(jīng)大學(xué)的2012屆畢業(yè)生李曉光，英語(yǔ)口語(yǔ)流利的他在匯豐公司的面試中表現非常好。他表示，雖然在廣州、深圳等地找工作不難，但還是覺(jué)得大城市競爭過(guò)于激烈，因而選擇回太原就業(yè)。
“對家庭的依戀、工作壓力大、生活成本高是很多學(xué)生放棄‘北上廣’，返鄉就業(yè)的重要原因�！笔∪肆Y源市場(chǎng)部部長(cháng)馮永利介紹，近年，離開(kāi)一線(xiàn)城市，回到“家門(mén)口”就業(yè)、創(chuàng )業(yè)的學(xué)生呈上升趨勢。我省新型企業(yè)發(fā)展使得大學(xué)畢業(yè)生在找工作時(shí)有了更多的選擇余地。
不少職場(chǎng)“老人”打算“另謀高就”
“我是學(xué)中文專(zhuān)業(yè)的，想找文員的職位，但看了幾圈，還沒(méi)投出一份簡(jiǎn)歷，我打算多參加幾場(chǎng)招聘會(huì )，看有沒(méi)有更合適的崗位�！鄙轿鲙煼洞髮W(xué)的劉佳說(shuō)，她今年剛畢業(yè)，早早就來(lái)到了招聘會(huì )現場(chǎng)，為的就是找到一個(gè)適合自己的工作。她已經(jīng)在招聘會(huì )現場(chǎng)轉了4圈，仍沒(méi)有找到合適的工作。
相比應屆畢業(yè)生的謹慎，很多有工作經(jīng)驗的往屆畢業(yè)生找工作時(shí)更加游刃有余。記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，節后求職大軍中，本來(lái)就有一份工作想跳槽的職場(chǎng)“老人”有很多。郭斌是已經(jīng)工作了3年的職場(chǎng)“老人”了，此前在高新區的一家企業(yè)上班，該企業(yè)涉足多個(gè)領(lǐng)域。去年，他所在的企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，春節前便開(kāi)始縮減人員及各項成本。郭斌感覺(jué)這樣下去即便不被裁員也沒(méi)什么發(fā)展前途，便動(dòng)了“另謀高就”的想法，“我聽(tīng)說(shuō)今天有招聘會(huì )，就趕緊來(lái)看看有沒(méi)有合適的機會(huì )�！�
劉麗萍和幾位朋友一起來(lái)到招聘會(huì )，都是想換個(gè)新工作。雖然她現在的工作還算穩定，月收入也比較可觀(guān)，但她還是想找一家有利于今后發(fā)展的企業(yè)�！皠偖厴I(yè)時(shí)要考慮生計問(wèn)題，而現在工資崗位對我來(lái)說(shuō)不太重要，我要的是發(fā)展空間，適合自己發(fā)展才是最重要的�！眲Ⅺ惼颊f(shuō)�！懊磕甏汗澓蠖际锹殘�(chǎng)上跳槽的高峰期，拿完年終獎、合約到期等因素都會(huì )促使員工另找‘婆家’�！瘪T永利提醒，勞動(dòng)者準備跳槽時(shí)，除考慮職業(yè)前景、薪資水平外，還應考慮是否尚在服務(wù)期、受競業(yè)限制約束等因素，充分權衡利弊后理性選擇。確定辭職意向后，提前30天通知用人單位，妥善完成工作交接。離職后，應遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制條款的約定。在競業(yè)限制期內，勞動(dòng)者有權向用人單位主張按月向其支付經(jīng)濟補償。
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