2015清明加班工資怎么算

　　早在2014年12月的時(shí)候國家就出臺了2015年的節假日放假時(shí)間，但是，很多人關(guān)注的焦點(diǎn)還是就節假日的加班工資的問(wèn)題。接下來(lái)小編家2015年清明加班工資怎么計算，希望對各位有幫助。

　　一、2015年清明節是幾月幾號

　　根據國務(wù)院最新的放假安排可以看出：2015年的清明節是在2015年4月4號(星期六)、4月5號(星期天)、4月6號(星期一)這三。相較而言這三天屬于是一個(gè)小長(cháng)假。雖然是一個(gè)很特殊的節日，但并不是所有人都會(huì )放假。那么，如果一些普通的加班族需要加班那么在這期間加班費要如何算呢。

　　二、什么是加班工資

　　加班工資是指在法定的放假期間，公司支付給加班的員工一定的法定加班費。及員工在完成其工作任務(wù)以?xún)鹊娜蝿?wù)后，又延長(cháng)其工作的時(shí)間，其實(shí)加班工資就為指的是在延長(cháng)工作期間應該獲得的報酬。

　　三、加班工資的計算方法

　　(一)休息日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時(shí))×2×加班時(shí)間

　　(二)法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時(shí))×3×加班時(shí)間。

　　所以清明節的假日中4月5號(其為法定節假日)就要按平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;而4月4號和6號(這兩天是公休日)就要按平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資來(lái)計算。

　　值得注意的是加班費計算的工資基數不得低于員工其自身崗位的工資報酬，如果低于其原有的工資報酬就要按最新的最低工資標準作為基數。

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