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應屆生就業(yè)陷阱如何防范
應屆畢業(yè)生由于缺乏社會(huì )經(jīng)驗,在找工作的過(guò)程中經(jīng)常會(huì )碰到求職陷阱。比如虛假的招聘崗位,變相的培訓圈錢(qián)等等,應屆畢業(yè)生如何才能有效的避免上當受騙?下面小編就針對常見(jiàn)的求職陷阱給廣大應屆畢業(yè)生朋友講解一下,以免大家上當受騙。
陷阱一:只試用不錄用
應屆畢業(yè)生小賈:我進(jìn)入一家企業(yè)做助理,和人事經(jīng)理談好試用期3個(gè)月,表現好就可以轉正。結果努力工作三個(gè)月后,人事經(jīng)理說(shuō)我工作完成的不好,讓我走人……
小編支招:
用人單位業(yè)務(wù)特別繁忙的時(shí)候大量招聘低成本的應屆畢業(yè)生,等試用期一過(guò),就以各種理由解聘。這個(gè)暫時(shí)沒(méi)有好的辦法甄別,入職時(shí)一定要仔細閱讀勞動(dòng)合同,尤其是其中關(guān)于工作內容、合同期限等方面的細節。
陷阱二:儲備經(jīng)理變業(yè)務(wù)員
應屆畢業(yè)生小趙:在招聘網(wǎng)站上找一個(gè)儲備經(jīng)理職位,面試兩次后告知被錄取了。簽訂合同后,經(jīng)過(guò)兩周的培訓,才被告知,主要職責是做保險業(yè)務(wù)員。
小編支招:
一些業(yè)務(wù)型的招聘單位在發(fā)布招聘信息時(shí),通常以?xún)浣?jīng)理、總裁助理等名義進(jìn)行招聘,然后把招來(lái)的人員安排到跑業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售的崗位上。在這里小編給大家支招,求職時(shí)一定要搞清楚職位的具體內容,詢(xún)問(wèn)工作細節,以免掉入陷阱,另外在招聘網(wǎng)站找工作的時(shí)候,多去中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、58等大型的正規招聘站會(huì )好一些。
陷阱三:不交培訓費不錄用
應屆畢業(yè)生小王:去一家公司面試,入職后沒(méi)有向我索要任何費用,說(shuō)要試用一段時(shí)間,才能考慮是否錄取。我工作了一個(gè)月,他們卻要我參加公司內部培訓,培訓費500元。我不同意,對方就要挾我,不交培訓費就不能錄取,一個(gè)月工資也不給。
小編支招:
這種陷阱很不好防范,所以在入職之前一定要向單位詢(xún)問(wèn)好試用期的工資情況,而且對于這種打著(zhù)招聘旗號,收費培訓的要行為一定要慎重對待,切勿盲目交錢(qián)上當受騙。
陷阱四:工資稅前稅后差距大
應屆畢業(yè)生小麗:和人事談好基本工資3000元,然后就簽合同了。等到了發(fā)工資那天,才發(fā)現自己剛剛拿到2000元。咨問(wèn)人事部門(mén),被告知扣了各種保險、各種費用……
小編支招:
有一些用人企業(yè)用高薪資招聘員工,但員工實(shí)際拿到的工資與預期的數額完全對不上。因此,小編提醒大家,在正式簽用工合同前,一定要把薪酬待遇看清楚,標注好稅前工資還是稅后工資,以免自己的利益受到損失。
就業(yè)陷阱如何識別:
1、謹慎對待小廣告
要謹慎對待版面很小的報紙招聘廣告,特別是那些招聘單位對他們的業(yè)務(wù)描述顯得躲躲閃閃、遮遮掩掩,你要提高警惕!因為許多這樣的廣告都是騙人的。
2、辨別職務(wù)分工
一些招聘單位在打出的招聘廣告或招聘海報中雖列出要招聘的多種職位,其實(shí)這些職位都是做業(yè)務(wù)的,甚至是沒(méi)有底薪的業(yè)務(wù)。辨別方法是:這些單位對所招聘的職位要求都很簡(jiǎn)單、都很籠統,似乎很多人都適合。
3、當心人才市無(wú)業(yè)者
不要理睬那些游蕩在人才市場(chǎng)內外主動(dòng)與你搭話(huà)的人。不要繳納應聘費,在應聘過(guò)程中,拒絕交納任何由招聘單位收取的費用。
4、對熱心者保持冷靜
如果你發(fā)現招聘單位幾乎對每一位應聘者都是異常熱情、異常興奮,你千萬(wàn)要小心。
5、避免單獨應試
尤其是女生要避免到私人場(chǎng)所去面試。
6、當心成為槍手
如果招聘單位讓你寫(xiě)一篇文字材料,他們未必是想檢驗你的水平,也許他們對你寫(xiě)的材料本身更感興趣。所以,即使寫(xiě),也不能太長(cháng)。
7、先弄清待遇水平
正式入職之前,一定要把薪酬待遇談清楚,否則入職以后你就被動(dòng)了。
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