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網(wǎng)絡(luò )招聘升溫，人才需求難以平衡
春節后上班第一周，北京地鐵是屬于“互聯(lián)網(wǎng)招聘”的。XXX的廣告涂綠了整個(gè)換乘通道;XXXX的廣告出現在列車(chē)扶手上;XXXX的廣告粉刷了站臺;趕集網(wǎng)的廣告印滿(mǎn)隔欄，上面的代言人瞪著(zhù)大眼睛，似乎在告訴人們：“喂，該找工作了�！�
受年終獎、年度規劃等因素綜合影響，傳統招聘旺季一般是在春節過(guò)后的3、4月份，業(yè)內稱(chēng)為“金三銀四”，今年也不例外。不過(guò)，經(jīng)歷了去年人才跨界流動(dòng)和行業(yè)招聘熱度的兩級分化，今年的網(wǎng)絡(luò )招聘呈現出一些新特點(diǎn)。
特點(diǎn)一：企業(yè)中層管理者異�；钴S
“從這段時(shí)間的數據看，工作經(jīng)驗5-10年的人跳槽比例開(kāi)始拉高，同比翻番�！弊蛱�，XXX告訴YJBYS小編。
這幾年，互聯(lián)網(wǎng)公司極速發(fā)展擴張，最初幾十人規模的創(chuàng )業(yè)公司成長(cháng)為少則百人，多則萬(wàn)人的大中型企業(yè)。在創(chuàng )業(yè)階段的公司多是扁平化管理，中層管理人員容易晉升為公司高層，甚至獲得公司股份。但隨著(zhù)公司規模擴大，金字塔結構的人員構架必然導致上升渠道的收窄。不少大公司的中層管理者因為難以晉升而紛紛選擇跳槽。
加之網(wǎng)絡(luò )招聘日趨完善，整個(gè)行業(yè)從專(zhuān)注于低端或hr369.com藍領(lǐng)發(fā)展到覆蓋整個(gè)職業(yè)體系，以往只能通過(guò)獵頭或者朋友介紹的中高端職位逐漸在招聘網(wǎng)站上出現并形成氣候，更多的中層管理者有了可以選擇的空間。
特點(diǎn)二：O2O、P2P持續火熱
處在上升期的行業(yè)，對人才的需求尤為迫切。O2O、P2P就是這樣的行業(yè)。
YJBYS小編發(fā)現，北京地區僅3月1日一天，就有49個(gè)O2O相關(guān)的職位發(fā)布，而與P2P相關(guān)的職位發(fā)布更是在一天內達到了99個(gè)。相比之下，快消等傳統行業(yè)一天內的職位發(fā)布個(gè)數都在10個(gè)左右。
這樣的現象也同樣出現在其他招聘網(wǎng)站上，xxx向YJBYS小編透露，美團網(wǎng)和大眾點(diǎn)評這兩家公司在拉勾網(wǎng)上收到的簡(jiǎn)歷始終排在前五名。
根據近日發(fā)布的《2015年第一季度雇主招聘意愿調查報告》顯示，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計算機軟件和金融行業(yè)用人需求最多，增加社會(huì )招聘的比例都超過(guò)了88%。
互聯(lián)網(wǎng)金融和O2O都是目前炙手可熱的行業(yè)，2014年股市復蘇，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)始繁榮，這些都是O2O、P2P持續火熱的動(dòng)因。
特點(diǎn)三：互聯(lián)網(wǎng)人才需求繼續增長(cháng)
2015年，傳統公司向互聯(lián)網(wǎng)轉型的節奏沒(méi)有停下。時(shí)代大趨勢逼迫之下，傳統企業(yè)走出轉型這一步，必不可少的還是人才。就目前幾家主流招聘網(wǎng)站的數據現實(shí)，年后這波招聘熱潮中，對于程序員、工程師和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的需求仍高燒不退。
“2015年，招聘人才會(huì )更難。尤其是互聯(lián)網(wǎng)人才�！崩淳W(wǎng)許單單告訴騰訊科技。
除了傳統企業(yè)轉型所產(chǎn)生的大量需求，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本身也對互聯(lián)網(wǎng)人才有巨大需求。過(guò)去一年里，創(chuàng )業(yè)熱和投資熱催生了一大批新的互聯(lián)網(wǎng)公司，新公司拿到融資之后立刻擴張，希望能招到更多人才。但同時(shí)，已經(jīng)發(fā)展成熟的互聯(lián)網(wǎng)大公司并未向外大量吐出人才。
網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，當然，網(wǎng)絡(luò )招聘行業(yè)本身也又一些變化。已經(jīng)在美國上市的XXXX、XXXX，加上后起之秀覆蓋了絕大多數行業(yè)。XXXX和XXXX這兩家主打分類(lèi)信息的企業(yè)在招聘領(lǐng)域依舊聚焦于藍領(lǐng)市場(chǎng)。而XXX、XXX等則專(zhuān)注于某個(gè)特定領(lǐng)域。
對于當前網(wǎng)絡(luò )招聘行業(yè)的局勢，XXXCEO向YJBYS小編直言不諱：“互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)已成紅海�！钡玐XXXCEO卻在接受采訪(fǎng)時(shí)表示，“可能在線(xiàn)招聘行業(yè)的聲音很大，但是行業(yè)規模很小，遠遠沒(méi)有到洗牌的階段�！�
市場(chǎng)玩家各抒己見(jiàn)的同時(shí)，招聘行業(yè)的機會(huì )仍舊存在。整個(gè)人力資源鏈條有非常多的環(huán)節，除了招聘一環(huán)，與之配合的職業(yè)測評、人事信息等也將隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )招聘的發(fā)展而逐步完善。
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