- 相關(guān)推薦
你了解“職業(yè)咨詢(xún)”嗎？
文字像精靈，只要你用好它，它就會(huì )產(chǎn)生讓你意想不到的效果。所以無(wú)論我們說(shuō)話(huà)還是作文，都要運用好文字。只要你能準確靈活的用好它，它就會(huì )讓你的語(yǔ)言煥發(fā)出活力和光彩。下面，小編為大家分享你了解“職業(yè)咨詢(xún)”嗎？希望對大家有所幫助！
你了解“職業(yè)咨詢(xún)”嗎？ 篇1
職業(yè)咨詢(xún)的“花樣經(jīng)”
哪些職場(chǎng)中人需要職業(yè)顧問(wèn)的服務(wù)呢？以心理學(xué)知識為基礎的職業(yè)咨詢(xún)又經(jīng)常運用哪些咨詢(xún)手段？
1、什么人需要職業(yè)咨詢(xún)服務(wù)
向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)公司將最需要接受職業(yè)咨詢(xún)服務(wù)的人群歸納為10種：
1）不清楚自己適合做什么的；
2）需要明確職業(yè)發(fā)展方向的；
3）害怕裁員的；
4）不確定能不能跳槽的；
5）想職業(yè)轉型的；
6）職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸的；
7）性格與職業(yè)不合的；
8）找不到工作的；
9）興趣與所從事的職業(yè)不符的；
10）職場(chǎng)遭遇挫折的（人際關(guān)系不好、得不到企業(yè)認可、職業(yè)與專(zhuān)業(yè)錯位、工作沒(méi)動(dòng)力、工作壓力較大等）。
2、職業(yè)咨詢(xún)的一般原理
職業(yè)咨詢(xún)屬心理咨詢(xún)的范疇，是一種特殊的服務(wù)項目。其工作特色為：1、咨詢(xún)過(guò)程大多以語(yǔ)言方式進(jìn)行溝通；2、咨詢(xún)員和咨詢(xún)對象之間具有動(dòng)態(tài)的交互關(guān)系，雙方以平等的立場(chǎng)進(jìn)行持續的溝通；3、咨詢(xún)技術(shù)的運用必須考慮咨詢(xún)對象的期望與咨詢(xún)的目標；4、職業(yè)咨詢(xún)最終的目標必須是促進(jìn)咨詢(xún)對象的自我了解，擬定行動(dòng)計劃。
3、職業(yè)咨詢(xún)的常用技術(shù)
職業(yè)咨詢(xún)作為心理咨詢(xún)的一部分，共享心理咨詢(xún)的理論與技術(shù)，但又有其特殊性。咨詢(xún)顧問(wèn)會(huì )依據咨詢(xún)對象的問(wèn)題和需要，選擇采取一些有實(shí)證資料支持、具有效果的特殊技術(shù)。在此，我們作一些介紹，職業(yè)人士可就此對職業(yè)咨詢(xún)機構的`專(zhuān)業(yè)性有所了解。
測評技術(shù) 包括職業(yè)傾向測試、職業(yè)滿(mǎn)意度測試、人格動(dòng)力測試、管理狀況測試、求職能力測試等。
幻想技術(shù) 咨詢(xún)員與咨詢(xún)對象就所收集到的資料分析之后，常發(fā)現資料所能提供的訊息非常有限，所以在必要時(shí)會(huì )引入“幻想”技術(shù)。其內容包括：榮譽(yù)慶典幻想、異性角色幻想、退休幻想等。
模擬個(gè)案研究 要求咨詢(xún)對象投入某種情境，認同其中某一角色，并體會(huì )、思索如何解決問(wèn)題。
情境模擬 由咨詢(xún)員制造出一個(gè)與工作環(huán)境類(lèi)似，但充滿(mǎn)學(xué)習氣氛、有助個(gè)人發(fā)展的環(huán)境，使咨詢(xún)對象能適應他現在所處的組織環(huán)境。
職業(yè)家庭樹(shù) 家庭其他成員的職業(yè)對個(gè)人職業(yè)選擇乃至職業(yè)發(fā)展都有關(guān)鍵的影響，職業(yè)家族樹(shù)以樹(shù)狀圖方式，剖析家庭成員的職業(yè)以及他們對各類(lèi)職業(yè)的看法、喜好，促進(jìn)咨詢(xún)對象的職業(yè)認知。
職業(yè)咨詢(xún)三大問(wèn)題
一、隨意承諾
由于行業(yè)進(jìn)入門(mén)檻較低，眼下職業(yè)咨詢(xún)公司遍地開(kāi)花，競爭也日趨激烈。于是有些公司打出了“咨詢(xún)＋就業(yè)”一條龍服務(wù)的旗號。一方面可以招攬顧客，另一方面多一項服務(wù)也可多賺一筆錢(qián)，可謂一舉兩得。正遇到職業(yè)困惑的王先生聞聽(tīng)某咨詢(xún)公司不光是進(jìn)行咨詢(xún)，還能實(shí)在地幫他“度身定制”一個(gè)工作，就像是抓到了救命稻草，欣然前往�？山�(jīng)過(guò)面談后才發(fā)現，包找工作要花費幾千元，而且要一次性付清，至于承諾的結果，則是“要看雙方的配合程度，以及市場(chǎng)的行情”。言下之意就是先付錢(qián)，以后的事誰(shuí)知道呢！
二、專(zhuān)業(yè)誤導
職業(yè)顧問(wèn)的興起還只是近幾年的事，為了培育職業(yè)咨詢(xún)市場(chǎng)，一些咨詢(xún)公司經(jīng)常發(fā)布“驚人”數據，如“調查數據顯示，90%以上的打工者沒(méi)有職業(yè)規劃”等，同時(shí)大張旗鼓地發(fā)出“必須進(jìn)行職業(yè)自救”等種種呼吁來(lái)嚇�？蛻�(hù)，另一邊又順勢作出“助你建立職業(yè)晉升快通道”、“讓你的職業(yè)生涯一帆風(fēng)順”的承諾，有時(shí)確實(shí)顯得很權威，又能吸引人的眼球。但實(shí)際情況真的是這樣嗎？數據是怎么出來(lái)的？調查是如何展開(kāi)的？稍加思考，就不難發(fā)現其中的不實(shí)之處。比如一些公司會(huì )機械地為客戶(hù)制定職業(yè)晉升路線(xiàn)：客戶(hù)經(jīng)過(guò)多項性格測試和職業(yè)匹配度測試，會(huì )得到這樣的評定：你適合的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)是產(chǎn)品經(jīng)理－營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理－營(yíng)銷(xiāo)總監，或是項目主管－技術(shù)部門(mén)經(jīng)理—技術(shù)總監，這樣單一類(lèi)型的放之四海而皆準的指導其實(shí)毫無(wú)意義，也會(huì )害人不淺。要知道一個(gè)職業(yè)人的前途由多種因素綜合作用，個(gè)人的職業(yè)軌跡始終是呈動(dòng)態(tài)發(fā)展的，沒(méi)有哪條路永遠不變。
三、照搬案例
做職業(yè)咨詢(xún)是一項注重實(shí)戰性的工作，其中案例是最有說(shuō)服力的資源。公司有了少至幾百、多至上千個(gè)咨詢(xún)案例的累積，才能顯出專(zhuān)業(yè)底蘊。然而有少數咨詢(xún)公司，為顯示其專(zhuān)業(yè)和經(jīng)驗，會(huì )照搬別家的案例，改頭換面占為已有，甚至制造假案例為自己作宣傳。此外，他們還照搬、引用國外的測試問(wèn)卷及測評技術(shù)，不加任何本土化和個(gè)性化改良，這樣華而不實(shí)的公司會(huì )讓很多消費者“吃藥”。
職業(yè)咨詢(xún)是一種極具個(gè)性化的咨詢(xún)項目，在實(shí)施時(shí)較為復雜與專(zhuān)業(yè)，需要掌握一定的專(zhuān)業(yè)方法與技術(shù)。對每個(gè)人都需要有針對性地采用職業(yè)心理咨詢(xún)技術(shù)來(lái)進(jìn)行分析，如果單純從職場(chǎng)用人規律來(lái)考慮問(wèn)題，或者是簡(jiǎn)單地案例模仿，得出片面的結論，只會(huì )誤人前途。
你了解“職業(yè)咨詢(xún)”嗎？ 篇2
美國次貸危機引發(fā)的國際金融危機已導致全球性經(jīng)濟衰退，來(lái)勢洶洶，波及面廣，金融危機9類(lèi)人最需要職業(yè)咨詢(xún)和升值規劃。這場(chǎng)危機正在給各行各業(yè)帶來(lái)巨大沖擊，但在很大程度上卻助燃了職業(yè)咨詢(xún)業(yè)的發(fā)展。由于企業(yè)大幅裁員、普遍降薪、縮減福利等舉措已經(jīng)引起諸多職場(chǎng)中人的失業(yè)、生活水平下降、不滿(mǎn)和抱怨，越來(lái)越多的隱性問(wèn)題被顯現乃至激化。
目前前來(lái)咨詢(xún)的人主要集中為以下九類(lèi)最需要職業(yè)咨詢(xún)和升值規劃的人群：
1、在就業(yè)難度增加的形勢下求職有困難。投出去的N多簡(jiǎn)歷總是石沉大海，偶爾有面試機會(huì )的通常也都是些變相銷(xiāo)售的崗位，好不容易有一個(gè)大公司的`面試機會(huì )卻又因為面試不成功而泡湯。
2、在這次金融危機中不幸被裁，難以確定下一步的職業(yè)發(fā)展方向。失去工作后很茫然，無(wú)法分辨自己最終的發(fā)展發(fā)向，仔細思量后居然找不出自己的核心競爭力，對未來(lái)發(fā)展一無(wú)所知。
3、金融危機大環(huán)境下雖然暫時(shí)保住了現有的工作，卻也迎來(lái)了新的工作機會(huì )，就業(yè)參考《金融危機9類(lèi)人最需要職業(yè)咨詢(xún)和升值規劃》。面對機會(huì )既欣喜又害怕，擔心自己無(wú)法適應新的工作，缺乏信心，害怕新環(huán)境帶來(lái)的挑戰，遲遲拿不定主意。
4、不清楚自己到底適合做什么工作。學(xué)的專(zhuān)業(yè)在工作中不對口，在現實(shí)工作中感到迷茫，不知道自己能干什么，優(yōu)勢在哪，毫無(wú)工作方向。
5、想換一份全新的工作/職業(yè)但沒(méi)信心。一直想著(zhù)換一份稱(chēng)心如意的工作，卻總也沒(méi)行動(dòng)，一來(lái)對自己的競爭力沒(méi)有信心，二來(lái)對自己的選擇持質(zhì)疑狀態(tài)。
6、職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸。工作多年，成家后各方面力不從心，心理憔悴，現在家庭壓力大，工作上又看不到上升空間，心態(tài)跌落到了谷底。
7、性格或興趣與職業(yè)合不來(lái)。工作越做越?jīng)]有激情，其實(shí)自己很清楚根本不喜歡也不適合現在的工作，但這么多年來(lái)就是這么熬過(guò)來(lái)了，現在開(kāi)始想轉型卻無(wú)從下手。
8、工作沒(méi)動(dòng)力、倦怠。已經(jīng)完全失去了工作熱情，什么工作都會(huì )拖在最后一刻交，還時(shí)有小錯發(fā)生，沒(méi)有工作動(dòng)力與激情，甚至厭倦工作。
9、缺乏長(cháng)遠的職業(yè)發(fā)展規劃。談不上現在的工作好與壞，只是一天天這么混下去，眼看著(zhù)身邊的人都越來(lái)越好，自己卻沒(méi)有任何的想法與目標，更不知道未來(lái)3-5年的發(fā)展。
在當前全球金融危機形勢下，正是職業(yè)咨詢(xún)業(yè)大展拳腳的好機會(huì )，越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注自己的職業(yè)生涯發(fā)展，并將其視為一項重要投資。金融危機愈演愈烈，在目前職業(yè)規劃需求被充分激化的情況下，要想有效擺脫職場(chǎng)困境、科學(xué)規劃職業(yè)發(fā)展，應該選擇最具專(zhuān)業(yè)水準的職業(yè)咨詢(xún)機構來(lái)幫助自己，避免出現“病急亂投醫”。及時(shí)明智的借助專(zhuān)業(yè)力量將會(huì )有效化解金融危機帶來(lái)的職場(chǎng)生存與發(fā)展的巨大壓力，更可尋求轉機，取得職業(yè)生涯的快速突破。
你了解“職業(yè)咨詢(xún)”嗎？ 篇3
1 我國就業(yè)現狀
從我國整體情況來(lái)看，我國勞動(dòng)力的供求基本在一各比較寬松的局面，也就是我國的工作崗位要略微大于求職人數。從現代城市就業(yè)情況看，大部分就業(yè)仍然面臨中嚴峻的形式，高校畢業(yè)生、失業(yè)工人、農民工等都面臨著(zhù)求職的困難。畢業(yè)生方面，這幾年我我國的高校畢業(yè)生都維持在700 萬(wàn)人以上;隨著(zhù)經(jīng)濟結構的調整，一部分企業(yè)遭到市場(chǎng)淘汰，從而增加我國的待業(yè)人口數量;城市化的進(jìn)程加快，農民工的數量不斷增加。從這方面看，城市就業(yè)面臨嚴峻的問(wèn)題。
2 職業(yè)咨詢(xún)市場(chǎng)興起
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，經(jīng)濟結構發(fā)生了較大的變化，為適應市場(chǎng)的需求，咨詢(xún)市場(chǎng)行業(yè)應運而生，并且獲得了較好的發(fā)展，同時(shí)也帶動(dòng)了職業(yè)指導師的發(fā)展。職業(yè)咨詢(xún)市場(chǎng)的興起和職業(yè)指導師的出現，對求職者提供了很大的幫助。職業(yè)咨詢(xún)市場(chǎng)與職業(yè)指導師行業(yè)的興起，主要有以下幾個(gè)原因：
2.1 求職者的就業(yè)壓力增大
城市人口不斷增多，熱門(mén)行業(yè)的工作崗位競爭激烈，供不應求，偏冷行業(yè)不適合個(gè)人發(fā)展，待遇不好。這些都是造成城市人口就壓壓力大的原因。在巨大的求職壓力下，職業(yè)咨詢(xún)市場(chǎng)可以為求職者提供相應的服務(wù)，使求職者能夠清楚的看到市場(chǎng)對人才的需求情況，結合求職者自身的具體情況，經(jīng)過(guò)分析，引導求職者找到相應的工作，解決自身的就業(yè)問(wèn)題。
2.2 求職者認識到職業(yè)生涯規劃的重要性
職業(yè)生涯規劃是馳騁職場(chǎng)的指路燈，是完美職業(yè)生活中重要的導航。隨著(zhù)人們知識水平的不斷提高，對生活、對職業(yè)都有著(zhù)明確的目標，而規劃則是達到目標的重要措施，對職業(yè)亦是如此，越來(lái)越多的人意識到，只有做好自己的職業(yè)生涯規劃，才能夠一步一步的達到職業(yè)目標。職業(yè)咨詢(xún)市場(chǎng)能夠在一定的程度上解決求職者所提出的問(wèn)題或者顧慮，幫助求職者完善個(gè)人的職業(yè)生涯規劃。
2.3 社會(huì )發(fā)展的產(chǎn)物
隨著(zhù)近代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展以及人們思想觀(guān)念的轉變，人們的工作生活不斷擴散，衍生出多個(gè)行業(yè)。由于行業(yè)的多變和復雜，普通的工作者已經(jīng)不能夠有效的掌握各行各業(yè)的具體發(fā)展狀態(tài)以及發(fā)展前景，從而不能準確的對自身的工作進(jìn)行定位，這就需要專(zhuān)業(yè)機構與專(zhuān)業(yè)人員對各行各業(yè)進(jìn)行分析，從而為更多的求職者進(jìn)行服務(wù)，職業(yè)咨詢(xún)行業(yè)由此誕生，這是社會(huì )發(fā)展的必然產(chǎn)物。
3 職業(yè)咨詢(xún)市場(chǎng)與職業(yè)指導師的重要作用
3.1 職業(yè)咨詢(xún)市場(chǎng)與職業(yè)指導師
(1)職業(yè)咨詢(xún)市場(chǎng)
職業(yè)咨詢(xún)是指：為包括求職、就業(yè)咨詢(xún)、職業(yè)規劃等相關(guān)提供咨詢(xún)的服務(wù)，咨詢(xún)問(wèn)題通常分為選擇職業(yè)、求職技巧、職業(yè)提升等三大類(lèi)，求職者可根據自身需要詢(xún)問(wèn)相關(guān)問(wèn)題。職業(yè)咨詢(xún)市場(chǎng)是指：以提供相關(guān)職業(yè)知識咨詢(xún)?yōu)橹饕⻊?wù)，并且收取相應資費，由咨詢(xún)者和提供咨詢(xún)服務(wù)的機構共同組成的一個(gè)經(jīng)濟交易環(huán)境。職業(yè)市場(chǎng)的產(chǎn)生有效的解決了人們的就業(yè)問(wèn)題，為用人單位與求職者提供了紐帶作用。
(2)職業(yè)指導師
職業(yè)指導師是指：為求職者求職、職業(yè)發(fā)展和用人單位合理用人提供咨詢(xún)、指導及幫助的專(zhuān)業(yè)人員。
(3)兩者間的關(guān)系
職業(yè)指導師和職業(yè)咨詢(xún)者是職業(yè)咨詢(xún)市場(chǎng)的主體，職業(yè)指導師是職業(yè)咨詢(xún)市場(chǎng)里的賣(mài)家，職業(yè)咨詢(xún)者是買(mǎi)家，兩者在職業(yè)咨詢(xún)市場(chǎng)中屬于知識的交易關(guān)系。
3.2 職業(yè)指導師主要工作
(1)調查分析社會(huì )職業(yè)變動(dòng)趨勢和勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況;(2)_開(kāi)展對勞動(dòng)者個(gè)人素質(zhì)和特點(diǎn)的測試，并對其職業(yè)能力進(jìn)行評價(jià);(3)幫助勞動(dòng)者了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，確定擇業(yè)方向，增強擇業(yè)能力;(4)向勞動(dòng)者提出培訓建議，并負責向就業(yè)訓練機構推薦;(5)對婦女、殘疾人、少數民族人員及退役軍人等特殊群體提供專(zhuān)門(mén)的職業(yè)指導服務(wù);(6)指導用人單位選擇招聘方法，確定用人條件和標準;(7)為在校生的職業(yè)指導工作提供咨詢(xún)和服務(wù)。
4 發(fā)展職業(yè)咨詢(xún)市場(chǎng)的重要意義
(1)增加我國就業(yè)崗位
職業(yè)咨詢(xún)行業(yè)是我國新型行業(yè)，現代的市場(chǎng)發(fā)展使職業(yè)咨詢(xún)行業(yè)存在著(zhù)巨大的發(fā)展前景。我國是人口大國，求職者基數巨大，職業(yè)咨詢(xún)市場(chǎng)的發(fā)展，需要相關(guān)的工作人員以及大量的職業(yè)指導師，根據我國的培養目標，我國職業(yè)咨詢(xún)市場(chǎng)對職業(yè)指導師的需求量大概在200 萬(wàn)左右，因此，發(fā)展職業(yè)咨詢(xún)行業(yè)，能夠解決上百萬(wàn)人的就業(yè)問(wèn)題。
(2)促進(jìn)個(gè)人和用人單位的發(fā)展
職業(yè)指導師為求職者提供了咨詢(xún)服務(wù)，幫助他們解決心中對職業(yè)的問(wèn)題，同時(shí)，職業(yè)指導師還能幫助求職者挖掘他們的潛能，提升他們的職業(yè)素養，這對個(gè)人的發(fā)展有著(zhù)重要的意義。個(gè)人能力與素質(zhì)提高的同時(shí)，在工作中就能發(fā)揮了他們的個(gè)人優(yōu)勢，使人力資源得到充分的'利用，提升了工作效率，促進(jìn)用人單位的發(fā)展。
5 職業(yè)咨詢(xún)市場(chǎng)與職業(yè)指導師的發(fā)展趨勢
5.1 職業(yè)咨詢(xún)市場(chǎng)規模不斷擴大
一方面，隨著(zhù)我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，尤其是加入世界貿易組織以來(lái)，我國的用人單位和企業(yè)發(fā)生了較大的變化，落后的企業(yè)已經(jīng)遭到市場(chǎng)的淘汰，企業(yè)要想在市場(chǎng)上穩定發(fā)展，不僅要具有先進(jìn)的設備、完善的管理制度，對用人的要求也不斷提高。另一方面，我國大量的高校畢業(yè)生、失業(yè)工人、農民工等求職人員想要獲得適合的工作，但對于市場(chǎng)職業(yè)的發(fā)展、自身定位等都不明確。因此，用人單位以及求職者都依賴(lài)著(zhù)職業(yè)咨詢(xún)所提供的服務(wù)，而目前我國這個(gè)行業(yè)還屬于起步階段，行業(yè)的不斷擴大是大勢所趨。
5.2 職業(yè)咨詢(xún)市場(chǎng)慣例逐步完善
每一個(gè)行業(yè)交易都有著(zhù)一套自身運轉的慣例，而對于起步不久的職業(yè)咨詢(xún)行業(yè)來(lái)說(shuō)，行業(yè)慣例尚不完善。我國目前的職業(yè)咨詢(xún)通常以職業(yè)咨詢(xún)師為中心，對外進(jìn)行單個(gè)或者多個(gè)求職者教學(xué)，對咨詢(xún)費用、課節市場(chǎng)、服務(wù)目的等都沒(méi)有明確的管理規范。隨著(zhù)市場(chǎng)規模的不斷擴大，所遇到的問(wèn)題也將會(huì )越來(lái)越多，沒(méi)有相應的解決對策不符合市場(chǎng)要求，完善行業(yè)內相關(guān)交易慣例規范，是行業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的必然要求。
5.3 職業(yè)指導師專(zhuān)業(yè)性要求更高
從目前我國職業(yè)指導師的生存狀況來(lái)看，大多數的職業(yè)指導師待遇豐厚，沒(méi)有競爭壓力。隨著(zhù)市場(chǎng)規模的不斷擴大，職業(yè)指導師數量會(huì )不斷的增加，這導致行業(yè)競爭也將越來(lái)越大，人們對職業(yè)指導師的選擇要求也就越來(lái)越高。為了適應社會(huì )的發(fā)展，提高職業(yè)能力，對職業(yè)指導師的專(zhuān)業(yè)要求也就越來(lái)越高，指導師不僅要具備心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、哲學(xué)等知識，還要隨時(shí)對市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，而且還要擁有足夠的耐力和積極向上的人生態(tài)度，只有掌握更多的專(zhuān)業(yè)知識，才能在短時(shí)間能有效的幫助求職者解決其對職業(yè)的疑問(wèn)、挖掘其身上的潛能。
6 結語(yǔ)
我國是擁有著(zhù)14 億的第一人口大國，是世界第二大經(jīng)濟體，但我國的職業(yè)咨詢(xún)行業(yè)的發(fā)展相對于西方發(fā)達國家而言還處于起步階段，因此，我國的職業(yè)咨詢(xún)行業(yè)有著(zhù)巨大的市場(chǎng)前景。職業(yè)咨詢(xún)服務(wù)規模不斷擴大，行業(yè)慣例逐步完善、職業(yè)指導師專(zhuān)業(yè)性進(jìn)一步提高是我國職業(yè)咨詢(xún)行業(yè)發(fā)展的必然趨勢。
【你了解“職業(yè)咨詢(xún)”嗎？】相關(guān)文章：
你了解創(chuàng )業(yè)的基本法律嗎？11-11
了解你的職業(yè)困惑11-11
職場(chǎng)談吐禮儀 你了解多少？11-25
你對我們公司有多少了解？11-11
你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？11-11
你適合創(chuàng )業(yè)嗎？02-18
你嫉妒同事嗎11-10
你是職場(chǎng)中的“鳳姐”嗎？11-14