“嫁人要嫁北大清華碩士生……往前推三百年，往后推三百年，六百年沒(méi)有人能超過(guò)我”。以“雷人語(yǔ)錄”高位出鏡的“鳳姐”可謂紅極一時(shí)。有人說(shuō)她來(lái)自農村，個(gè)頭小小長(cháng)相平平，不越位炒作很難出鏡；也有人說(shuō)她在超市工作，代表著(zhù)很大一部分低收入群體的生活，因為長(cháng)期生活在底層，很想咸魚(yú)翻身；還有人說(shuō)她有自戀型人格障礙，經(jīng)常自我滿(mǎn)足的一句話(huà)是，“我不愛(ài)我誰(shuí)愛(ài)我？”。

“鳳姐”看似是當代“恨嫁女”的代言人，但向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)機構在大量的咨詢(xún)案例中發(fā)現，其實(shí)，職場(chǎng)中一部分人身上同樣也藏著(zhù)“鳳姐”的影子。只是，大多數人并不自知而已。

職場(chǎng)上的“鳳姐”的典型表現包括：

定位過(guò)高：非名企不入，非高職不就

向陽(yáng)生涯管理研究中心對大學(xué)生客戶(hù)群體的研究發(fā)現，80%以上的大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)定位偏高，有過(guò)半數的人在求職前先對自己的起薪做定位。

有位學(xué)醫的研究生說(shuō)：“從本科到碩士讀了整整八年，現在找的工作如果不是大型醫院、低于5000元月薪，我是不會(huì )考慮的�！倍�醫療機構的招聘人員則表示，“現在的畢業(yè)生沒(méi)經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗，很多都達不到要求，所以對引進(jìn)的新人，我們的起薪通常在2500-3000元左右，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培養和觀(guān)察，如果真的是我們需要的人才，再漸漸調整薪資待遇�！�

向陽(yáng)生涯職業(yè)規劃師視點(diǎn)：

部分求職者包括大量的應屆畢業(yè)生讀不懂企業(yè)的用心，總期望著(zhù)能夠盡快賺回之前的教育投資。也有的是受家庭及周?chē)�朋友的影響，給自己設定求職目標時(shí)，非500企業(yè)不考慮，不是高職位不面試。

這種思維模式可以理解，但對個(gè)人發(fā)展的影響卻不容小覷。由于過(guò)于關(guān)注工作環(huán)境、薪資水平等外生涯的因素，很多人因此忽略了內生涯的提升。結果，在求職中不斷挑剔著(zhù)工作，企業(yè)對他們的普遍評價(jià)是：眼高手低，好高騖遠，不切實(shí)際，無(wú)形中失去許多就業(yè)機會(huì )。

自負情節：能力不足，偏偏自命不凡

向陽(yáng)生涯管理研究中心的數據顯示，在個(gè)人咨詢(xún)客戶(hù)中，60%以上的人自我認知方面存在欠缺，其中46%大學(xué)生客戶(hù)存在一定程度的自負。

rudy在本科畢業(yè)前成功到一家培訓機構從事課程顧問(wèn)，但堅持了一個(gè)月后業(yè)績(jì)仍然是零的她被淘汰了。 之后，rudy得知一個(gè)大型工廠(chǎng)在招聘辦公室文員，學(xué)歷要求大專(zhuān)�！拔易哉J為以本科學(xué)歷去應聘，自然是穩操勝券�！�

在通過(guò)了第一輪筆試之后，rudy更加自信�！暗诙�輪面試，我穿上了職業(yè)裝，自認為良好的外型可以贏(yíng)得hr的好感。在做自我介紹時(shí)，為了能脫穎而出，我滲了些水分，沒(méi)想到hr抓住一些細節問(wèn)題窮追不舍，臨時(shí)編的謊言漏洞百出�！弊詈笤诒粏�(wèn)到期望的月薪時(shí)，rudy回答2800元。這時(shí)，rudy從hr的臉上看到了一絲嘲諷的微笑�！白詈笪衣溥x了，自尊心也受到了重創(chuàng )�！�

向陽(yáng)生涯職業(yè)規劃師視點(diǎn)：

很多求職者對自己缺乏一個(gè)清晰的認知�；蜻^(guò)于自負、自視甚高，對自己的劣勢和困難估計不足，缺乏一個(gè)準確的自我定位；或自信心不足，自怨自艾。兩種情況都難免會(huì )讓他們在擇業(yè)中產(chǎn)生較大的定位偏差，求職受挫。

嘩眾取寵：信奉旁門(mén)左道，不愿腳踏實(shí)地

在每天接待的各類(lèi)尋求幫助的求職者中，向陽(yáng)生涯職業(yè)規劃師們發(fā)現，有些職場(chǎng)人不相信腳踏實(shí)地，而是信奉通過(guò)一些“奇招”、“怪招”、“雷招”博得眼球，不惜嘩眾取寵。

比如：現場(chǎng)下跪乞求企業(yè)施舍工作的，寫(xiě)千言血書(shū)寄給hr的，有扮小丑在招聘現場(chǎng)發(fā)簡(jiǎn)歷的，有網(wǎng)上掛著(zhù)“讓利秒殺”自己的，也有拍個(gè)袒胸露背的寫(xiě)真集去“色誘”面試官的，包括用各種由頭在網(wǎng)絡(luò )上炒作自己引起社會(huì )關(guān)注的。

向陽(yáng)生涯職業(yè)規劃師觀(guān)點(diǎn)：

雖然確有少數人通過(guò)這些“怪招”短期內也獲得了機會(huì )，但這種自我炒作的做法往往無(wú)法換來(lái)長(cháng)遠的職業(yè)發(fā)展。也許有人是出于無(wú)奈，但卻不值得我們在職場(chǎng)中推廣與借鑒。畢竟，在這些做法的背后，多少藏著(zhù)投機取巧、急功近利的心態(tài)，而抱著(zhù)這種態(tài)度在職場(chǎng)上注定是走不遠的。