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上海緊缺萬(wàn)名職業(yè)規劃師
時(shí)間是看不見(jiàn)也摸不到的，就在你不注意的時(shí)候，它已經(jīng)悄悄的和你擦肩而過(guò)，我們又將抒寫(xiě)新的詩(shī)篇，趁現在為自己做一個(gè)詳細的職業(yè)規劃吧。我們該怎么去寫(xiě)職業(yè)規劃呢？下面是小編收集整理的上海緊缺萬(wàn)名職業(yè)規劃師，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
上海緊缺萬(wàn)名職業(yè)規劃師
昨天，上海市緊缺人才培訓工程聯(lián)席會(huì )議辦公室批準了培養國內首個(gè)“職業(yè)規劃師”的計劃。明年年初即可誕生全國首批近50名職業(yè)規劃師。而上海至少需要1萬(wàn)名以上的職業(yè)規劃師。
萬(wàn)個(gè)求職者只有1個(gè)職業(yè)指導人員
據悉，根據上海人才市場(chǎng)上近300萬(wàn)求職人群推算，本市至少需要1萬(wàn)名以上的職業(yè)規劃師。目前本市取得職業(yè)指導職業(yè)資格的人數寥寥無(wú)幾，其中獲得高級職業(yè)指導師資格的更是鳳毛麟角。而目前每年到市內各級勞動(dòng)力市場(chǎng)登記求職的人員就有近60萬(wàn)人，人才市場(chǎng)也約有200萬(wàn)人求職，這樣平均起來(lái)每萬(wàn)個(gè)求職者中只分到1個(gè)職業(yè)指導人員，遠不能滿(mǎn)足就業(yè)大軍的需要。而全國有1.8萬(wàn)個(gè)職業(yè)介紹所，有10萬(wàn)名從事就業(yè)服務(wù)的人員。其中，已經(jīng)取得職業(yè)指導師職業(yè)資格的只有1萬(wàn)人，高級職業(yè)指導師不足400人。但我國需要就業(yè)的人數達一億多人。也就是說(shuō)：我國一個(gè)職業(yè)指導師最少要面對15萬(wàn)人。
職業(yè)規劃師能助大學(xué)生就業(yè)
職業(yè)規劃師是站在個(gè)人整體“職業(yè)生涯規劃”和“職業(yè)生涯管理”的角度來(lái)對于個(gè)人在職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題提供整體的解決方案。凡從事獵頭服務(wù)、企業(yè)人力資源管理、公共職業(yè)介紹機構、高校畢業(yè)生就業(yè)指導的教師等人員都可以進(jìn)行相關(guān)的培訓。培訓主辦方上海向陽(yáng)生涯管理咨詢(xún)有限公司的首席職業(yè)規劃師竇吉表示：“明年將在上海各所高校，為大學(xué)生們開(kāi)辦免費的‘職業(yè)規劃咨詢(xún)室’。希望能幫助大學(xué)生提高就業(yè)率�！�
飛利浦公司負責HR的Sheer表示：“正確而恰當的‘職業(yè)規劃’能改善公司新進(jìn)的大學(xué)畢業(yè)生因為不了解自己而盲目頻繁地跳槽的狀況。也能幫助工作疲憊的老員工將自身的提升和企業(yè)的發(fā)展結合起來(lái)，提高他們的工作積極性�！�
職業(yè)規劃師美國超過(guò)16萬(wàn)名
而復旦大學(xué)就業(yè)指導辦公室主任表示：“盡管職業(yè)咨詢(xún)很熱，但是，我們希望職業(yè)規劃師能幫助大學(xué)生拓展素質(zhì)、提升自信。而不是簡(jiǎn)單地告訴學(xué)生今后將做什么職業(yè)或者不做什么職業(yè)。不能因為工作難找而盲目的定位，畢竟人是會(huì )改變的。真正的職業(yè)規劃應該教給人們一種對職業(yè)選擇的能力�！�
據了解，美國1999年就有16萬(wàn)名職業(yè)規劃師，平均一個(gè)職業(yè)規劃師面對3000人。據全美職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )1993年的統計，美國的跳槽者中有37％接受過(guò)職業(yè)規劃咨詢(xún)服務(wù)。在發(fā)達國家，職業(yè)咨詢(xún)已成為一項產(chǎn)業(yè)，并得到了國家立法的肯定與支持，受到了社會(huì )的認可與尊重。而這一職業(yè)在國內剛剛興起。
職業(yè)規劃師分析
職業(yè)規劃師作為一個(gè)新興又有前途的職業(yè)是毫無(wú)疑問(wèn)的，關(guān)鍵在于市場(chǎng)的職業(yè)規劃師需求有多大？據了解，美國平均每3000人中就有1名職業(yè)規劃師。當然，由于市場(chǎng)成熟度的差異，國內市場(chǎng)對職業(yè)規劃師的需求數量，不能簡(jiǎn)單地根據美國的需求比例推算。
施永達教授認為，職業(yè)規劃師作為一個(gè)新興又有前途的職業(yè)是毫無(wú)疑問(wèn)的，關(guān)鍵在于市場(chǎng)的職業(yè)規劃師需求有多大？據了解，美國平均每3000人中就有1名職業(yè)規劃師。當然，由于市場(chǎng)成熟度的差異，國內市場(chǎng)對職業(yè)規劃師的需求數量，不能簡(jiǎn)單地根據美國的需求比例推算。
施永達對上海地區做了一個(gè)分析：教育系統對職業(yè)規劃師的需求最大，上�，F有四五十所高校，200多所職業(yè)學(xué)校，800多所中學(xué)，如果每所學(xué)校配備1名職業(yè)規劃師，就需要1000多名。此外，上海每月就有1-2家職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)公司開(kāi)業(yè)，對專(zhuān)業(yè)人才的需求旺盛；隨著(zhù)企業(yè)對員工職業(yè)生涯規劃的日益重視，HR部門(mén)也需要配備職業(yè)規劃方面的人員。因此，上海萬(wàn)名職業(yè)規劃師的需求并不顯多。
施永達提出，國內人才市場(chǎng)的發(fā)展已近20年時(shí)間，無(wú)論從用人者還是從求職者角度看，都需要健全職業(yè)規劃服務(wù)，因此，職業(yè)規劃師有著(zhù)良好的發(fā)展前景，職業(yè)規劃師培訓（CCDM）也有一定的投資價(jià)值。但目前國內職業(yè)規劃行業(yè)還面臨許多問(wèn)題，如職業(yè)規劃到底能對咨詢(xún)者的擇業(yè)起多大作用、如何更好地為咨詢(xún)者服務(wù)等，而且要讓市場(chǎng)接受也不是一蹴而就的，需要經(jīng)過(guò)一段市場(chǎng)培養期。施教授估計，三五年后，上海的職業(yè)規劃市場(chǎng)將趨于成熟。對有意涉足這一職業(yè)領(lǐng)域的人士來(lái)說(shuō)，參加專(zhuān)業(yè)培訓，考張職業(yè)證書(shū)，積累從業(yè)經(jīng)驗，未雨綢繆，現在正是時(shí)候。
職業(yè)規劃培訓：短訓是否有效？
馬世斌教授提出，職業(yè)規劃是個(gè)復雜的過(guò)程，需要職業(yè)規劃師對咨詢(xún)者個(gè)性、能力、經(jīng)驗，甚至職業(yè)環(huán)境、生活環(huán)境、發(fā)展目標等有相當的了解，并懂得通過(guò)合理匹配個(gè)人因素和環(huán)境因素，解決職業(yè)發(fā)展不同階段遭遇的各種問(wèn)題及提出具體的解決方法。因此，職業(yè)咨詢(xún)對從業(yè)者要求很高，不是單憑學(xué)歷高和幾年的人力資源工作經(jīng)驗就能勝任。
一方面是從業(yè)要求較高，另一方面是現有的項目以短期培訓為主，因此不少人對職業(yè)規劃師培訓的效果心存疑慮。對此，馬世斌認為，此次緊缺辦推出的職業(yè)規劃培訓項目，雖然只有120課時(shí)，但從兩方面對專(zhuān)業(yè)性作了保證：
1、設定入學(xué)門(mén)檻。參加培訓者要有人事管理或心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，及從事獵頭服務(wù)、人力資源管理、公共職介紹、畢業(yè)生就業(yè)指導方面的從業(yè)基礎，這樣能節省基礎培訓的時(shí)間，重點(diǎn)傳授專(zhuān)業(yè)知識和技能。
2、注重能力鍛煉。培訓除了安排三分之一的理論課程外，將重點(diǎn)放在技能培訓上。注重評估、規劃、信息搜集、分析、預測等能力的培養，并安排學(xué)員參加大量的實(shí)踐工作。此外，培訓方正籌劃建立虛擬創(chuàng )業(yè)網(wǎng)站和工作室，為獲得資格證書(shū)的學(xué)員提供實(shí)踐機會(huì )。
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