正確選擇適合自己的職業(yè)

職業(yè)或崗位的選擇，是否與自身的特點(diǎn)吻合，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成敗。那么，如何才能使自身特點(diǎn)與職業(yè)或崗位吻合呢？通常應注意以下幾點(diǎn)：

　　性格與職業(yè)的匹配。近年來(lái)，國外用人單位在選人時(shí)出現一種新觀(guān)念。他們認為，性格比能力重要。其原因是，如果一個(gè)人能力不足，可通過(guò)培訓提高；但一個(gè)人的性格與職業(yè)不匹配，要改變起來(lái)，就困難多了。所以，在招聘新人時(shí)，將性格的測試放在首位，當性格與職業(yè)相匹配時(shí)，才對其能力進(jìn)行測試檢查。

　　單位選人重視人的性格，個(gè)人選擇職業(yè)或崗位時(shí)更應對性格加以重視。你的事業(yè)成功與否，與你的性格與職業(yè)的匹配密切相關(guān)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，如果你是一位典型性格內向的人，選擇營(yíng)銷(xiāo)工作，是不會(huì )有好業(yè)績(jì)的；如果你的情緒易激動(dòng)，控制力較弱，就不能去玩股票。

　　興趣與職業(yè)的匹配。在選擇職業(yè)或崗位時(shí)，不僅需要了解自己的性格，還須了解自己的興趣。有的人對研究自然知識感興趣；有的人興趣傾向于情感世界，活躍于人際關(guān)系領(lǐng)域；有的人對智力操作感興趣……不同的職業(yè)也需要不同的興趣特征，一個(gè)擅長(cháng)技能操作的人，在技能操作領(lǐng)域得心應手，如果硬把他的興趣轉移到書(shū)本理論上來(lái)，他就會(huì )感到無(wú)用武之地。正是這種興趣上的差異，構成人們選擇職業(yè)的重要依據。

　　更為重要的是，如果一個(gè)人選擇的職業(yè)與自己興趣吻合，那么枯燥的工作也會(huì )變得豐富多彩、趣味無(wú)窮，就會(huì )產(chǎn)生一種動(dòng)力。如果一個(gè)人的興趣與職業(yè)不吻合，那么這個(gè)人的工作就始終是被動(dòng)的，不會(huì )有好業(yè)績(jì)，更不會(huì )有成功的人生。

　　特長(cháng)與職業(yè)的匹配。在職業(yè)選擇時(shí)，還要特別注意特長(cháng)與職業(yè)的匹配。因為不少人往往將興趣誤認為是特長(cháng)，這一點(diǎn)一定要搞清楚，否則，你將進(jìn)入誤區，事業(yè)難以成功。

　　所以，要想獲得事業(yè)的成功，還要注意發(fā)現你的特長(cháng)，并將你的特長(cháng)與職業(yè)相匹配。此外，還要考慮內外環(huán)境因素的影響。如能將這四個(gè)因素融為一體，權衡利弊，綜合考慮，就能對自己的職業(yè)做出正確的選擇。

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