2017學(xué)員培訓總結

　　一、“知行合一”：培訓設計

　　2017年項目秉承“知行合一”的設計理念，“知”的部分采用全新課程《管理者的任務(wù)推進(jìn)》和《分分鐘亮出你的觀(guān)點(diǎn)-結構性思維與表達》，“行”的部分邀請到資深管理者分享實(shí)戰經(jīng)驗，解決實(shí)際問(wèn)題，讓學(xué)員從“知”到“行”不再艱難。

　　沈陽(yáng)站學(xué)員來(lái)自于沈陽(yáng)、長(cháng)春、哈爾濱分公司，學(xué)員課程表現活躍，積極配合分享，最終第五小組勇奪第一。

　　二、“知行橋梁”：優(yōu)秀管理者-郝繼總

　　本場(chǎng)培訓非常榮幸邀請到郝繼總分享實(shí)戰管理心得!

　　郝總首先描述了自己做為新員工的成長(cháng)經(jīng)歷、剛到公司時(shí)的狀況，并分享時(shí)任領(lǐng)導對自己的幫助與支持，以及自己在工作中的一些心態(tài)轉變。隨后在訪(fǎng)談環(huán)節，郝總根據主持人詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題，分享個(gè)人的管理下屬方法，描述成長(cháng)快速的員工的情況。最后在學(xué)員提問(wèn)的環(huán)節，分享個(gè)人管理壓力的方法以及如何成為領(lǐng)導眼中的優(yōu)秀員工，誠懇實(shí)在的分享引發(fā)現場(chǎng)陣陣掌聲，管理者思路的分享與課程知識點(diǎn)不謀而合，引起學(xué)員的反思!

　　我們將在后續將郝總的分享總結成文稿提供給大家溫故學(xué)習!

　　三、“知在培訓”：學(xué)員心得

　　課程采用全新課程，全部為內部開(kāi)發(fā)、內部講解，其中《任務(wù)推進(jìn)》評估分為4.91分，《結構性思維與表達》評分為4.82分，學(xué)員對新課程給予肯定，課程學(xué)習后安排現場(chǎng)考試，學(xué)有所得：

　　四、“行在工作”:后續實(shí)際應用

　　集中培訓僅僅是人才培養的一個(gè)環(huán)節，更重要的是在工作中進(jìn)行學(xué)習轉化。后續我們將在各分公司組織分公司學(xué)員實(shí)際應用，形式包括但不限于分公司大講堂、碎片化學(xué)習、經(jīng)銷(xiāo)商分享、導師制指導和交流分享會(huì )等方式。期待更多的學(xué)員將培訓所得運用在工作中，通過(guò)能力提高，帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jì)提升!

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