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職場(chǎng)新人初入職場(chǎng) 關(guān)鍵要學(xué)習三課題
職場(chǎng)新人，有無(wú)數問(wèn)題要面對，有無(wú)數課題要學(xué)習，關(guān)鍵課題大概有三：一、個(gè)人品牌
要相信每個(gè)人的工作都存在交換的可能性，不管有何理由，都不會(huì )改變這樣的事實(shí)。這是不是意味著(zhù)隨時(shí)有丟掉飯碗的可能性呢？也未必。因為每個(gè)人都有自己的特質(zhì)，特質(zhì)是無(wú)法互換的。勇氣、承擔感、正直可靠等等都屬個(gè)人特質(zhì)，對特質(zhì)的要求往往不亞于對專(zhuān)業(yè)能力的要求。在團隊中工作，特別是在那些同時(shí)要與很多人打交道的團隊中工作，塑造個(gè)人品牌是頭等大事。另外，如果你從事的工作代表著(zhù)公司的對外形象，個(gè)人品牌就更顯重要了。
二、時(shí)間管理能力
工作時(shí)間，總是會(huì )被不停的會(huì )議、電話(huà)和電子郵件侵擾，由此，你不得不經(jīng)常延長(cháng)工作時(shí)間，不得不在辦公桌邊花費10小時(shí)甚至更長(cháng)的工作時(shí)間！這不是一個(gè)好現象，從一個(gè)側面會(huì )顯現你的時(shí)間管理能力差。如何來(lái)管理時(shí)間？可以從小事做起。比如，每天上下午固定時(shí)間統一收Mail，準備好一本設計合理的記事本，隨時(shí)更新每天的日程安排，每條記錄不妨詳細到幾點(diǎn)幾分，它能夠把你從日常工作的混亂中解救出來(lái)。另外要提的一點(diǎn)是，在不需要的時(shí)候，不妨關(guān)上QQ和MSN，這也能讓你節省不少時(shí)間。
三、語(yǔ)言表達能力
想像一下，如果你在會(huì )見(jiàn)客戶(hù)時(shí)東拉西扯，在例會(huì )上不知所云，在老板面前憋得一句話(huà)也說(shuō)不出……這樣的情景該有多難為情！為了避免這些情況再度發(fā)生，實(shí)在有必要去好好補習一下講話(huà)的藝術(shù)。不少針對語(yǔ)言表達能力的演講學(xué)習班可以幫助你變得活躍，幫助你消除在公眾環(huán)境中發(fā)言的恐懼感。和外部環(huán)境直接接觸的職員需要出色的口才，比方說(shuō)銷(xiāo)售、采購員和公關(guān)人員等等，除此之外，就算是對那些在公司內部負責行政協(xié)調工作的人來(lái)說(shuō)，好的語(yǔ)言表達能力也越來(lái)越重要，因為，如果想保證公司日常工作順利進(jìn)行，同事之間良好的溝通和交流也是必要的前提。
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