猶豫不決？給你不跳槽的八大理由

    1、也許你壓根就沒(méi)有跳槽的想法——盡管目前的工作狀態(tài)也有很多不盡如人意之處——只是看到周?chē)�的人跳槽才心�?dòng)。這種情況下你大可不必去追趕跳槽的時(shí)髦。

    2、雖然看別人跳槽覺(jué)得很平常，但真要輪到自己來(lái)實(shí)際操作，卻往往并不那么容易。還沒(méi)有三思好就別行。

    3、如果跳槽后的單位比現在的單位好，那當然最好；就擔心費了好大一番折騰后，發(fā)現跳進(jìn)的公司并不比原來(lái)單位好多少，那種打落門(mén)牙后往肚里咽的難受滋味，只有自己知道。所以，不是百分之百肯定的時(shí)候別跳。

    4、現在很多公司為了防止員工流動(dòng)過(guò)于頻繁，有很多的收入和福利，要等工作一定年限后，才能讓員工拿到。如果你要提前離開(kāi)公司，很多此類(lèi)預期收入也就泡了湯。所以等等看啊。

    5、要跳到收入高、福利好、有前途的大公司，必須具備個(gè)人實(shí)力做后盾。如果沒(méi)有過(guò)硬本領(lǐng)，即使僥幸進(jìn)了人才濟濟的大公司，也會(huì )因為自身條件的限制，早晚會(huì )被大公司內部激烈的競爭給淘汰掉——別把自己看得太高。

    6、是金子總會(huì )發(fā)光的。只要你安心在崗位上踏實(shí)工作，干出成績(jì)，老板可能沒(méi)說(shuō)，但是心里記著(zhù)，說(shuō)不定單位領(lǐng)導現在已經(jīng)在考慮提拔你，而你突然提出要辭職，豈不是前功盡棄？

    7、跳槽太過(guò)頻繁的人，往往得不償失。因為工作能力的培養，都要經(jīng)過(guò)一個(gè)相對長(cháng)的時(shí)間才能真正掌握，如果經(jīng)常跳槽轉行，往往容易成為萬(wàn)金油，即什么都會(huì )一點(diǎn)，但什么都不精通、不專(zhuān)業(yè)，只好一直做不需要精通的初級工作。 8、最后，也是最關(guān)鍵的，對于那些經(jīng)常炒公司魷魚(yú)的應聘者，招聘單位往往心存芥蒂，擔心你到他們公司后也干不長(cháng)。用人單位的主管往往是疑人不用，如果對你有疑心，你就很難有出頭機會(huì )。

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