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畢業(yè)季慎防八大招聘騙局
畢業(yè)季將到，正是畢業(yè)生們找工作的時(shí)候，眾多招聘專(zhuān)場(chǎng)也將陸續鋪開(kāi)。就業(yè)競爭激烈，多數畢業(yè)生急于尋找一份安生立命的工作，心理防線(xiàn)薄弱。這給不法分子以可乘之機，各種招聘騙局把“黑手”伸向這些心急如焚又不諳世事的畢業(yè)生。那么，常見(jiàn)的招聘騙局都有哪些?畢業(yè)生們又該如何防范?
1、中介騙局
這類(lèi)中介往往是“一間小屋、兩部電話(huà)、三個(gè)人”，當求職者交納中介費后，他們就會(huì )列出一堆要么不要人、要么不招學(xué)生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。當求職者回過(guò)頭要求退錢(qián)時(shí)，他們便會(huì )露出“我是流氓我怕誰(shuí)”的嘴臉，求職者想從他們口袋里拿回錢(qián)，難!因此，畢業(yè)生對于收費中介，還是要多個(gè)心眼。
2、招聘會(huì )騙局
一些招聘會(huì )不是參加的單位數量嚴重縮水，就是招聘單位“出工不出力”，甚至有的單位收了簡(jiǎn)歷之后便從此消失。因此在參加招聘會(huì )時(shí)，一看組織，二看票價(jià)。通常來(lái)說(shuō)，面向畢業(yè)生的就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)要么免費，要么票價(jià)很低。
3、電話(huà)騙局
一般而言，畢業(yè)生在收到用人單位的回復后，會(huì )主動(dòng)進(jìn)行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理，假借聯(lián)系工作發(fā)出短信給畢業(yè)生，讓畢業(yè)生給一些收費很高的信息臺回電，以騙取高額電話(huà)費。
4、合同騙局
霸王條款、試用期、勞動(dòng)時(shí)間這三項往往是用人單位侵犯勞動(dòng)者權益的遮羞布�！澳サ恫徽`砍柴工”，在簽訂合同時(shí)一定要仔細閱讀各項條款，必要時(shí)咨詢(xún)學(xué)校老師的意見(jiàn)。
5、試用騙局
上崗后一般都會(huì )有三個(gè)月到六個(gè)月的試用期。有些單位利用這個(gè)條款，要么在這期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。
6、承諾騙局
有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才，經(jīng)常會(huì )口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當畢業(yè)生到崗后發(fā)現這些待遇根本不能兌現，找單位領(lǐng)導理論時(shí)，得到的回復往往是“誰(shuí)承諾你找誰(shuí)去，公司沒(méi)有這樣的規定!”因此畢業(yè)生一定要注意：口說(shuō)無(wú)憑，關(guān)鍵還是簽好合同。
7、職位騙局
有些單位在招聘時(shí)按照職位招聘，但畢業(yè)生報到后卻被安排到其它崗位，致使畢業(yè)生學(xué)非所用;甚至會(huì )安排干一些勞動(dòng)強度極大的體力活。對此，畢業(yè)生應該在簽訂合同時(shí)，要有點(diǎn)“不怕做不到，就怕想不到”勇氣，不要讓別有用心的壞人鉆了空子。
8、地點(diǎn)騙局
很多大企業(yè)在全國許多地方設分部，而主持招聘的往往是總部的人力資源部門(mén)。因此，畢業(yè)生在應聘時(shí)容易產(chǎn)生錯覺(jué)，以為工作地點(diǎn)就在總部所在的大城市，結果上崗后被分配到偏遠地區。對此，畢業(yè)生在面談時(shí)必須咨詢(xún)清楚，要在合同上寫(xiě)明相關(guān)條款。
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