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海南農民工外出就業(yè)形勢

時(shí)間:2024-07-14 14:29:01 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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2015年海南農民工外出就業(yè)形勢

  據國家統計局海南調查總隊農民工監測調查資料顯示:2015年三季度,我省農村外出勞動(dòng)力就業(yè)形勢運行平穩,農村本地非農務(wù)工和外出從業(yè)人數和就業(yè)收入實(shí)現雙增長(cháng)。

2015年海南農民工外出就業(yè)形勢

  一、外出從業(yè)農村勞動(dòng)力人數平穩增長(cháng)

  根據調查顯示,三季度我省農村勞動(dòng)力外出從業(yè)人數678人(為抽樣數,未推算總體),同比增長(cháng)0.3%。

  就業(yè)地仍以省內為主,占全部外出勞動(dòng)力的82.9%。外出就業(yè)中,鄉外縣內的占24.6%、縣外省內的占58.3%、省外的占17.1%。近兩年外出勞動(dòng)力主要流向見(jiàn)表1。從表中可看出,出省務(wù)工比例下降,省內就業(yè)比例上升,說(shuō)明省內就業(yè)市場(chǎng)越來(lái)越好,外出農村勞動(dòng)力呈現逐年小幅回流趨勢。

  表1 我省農村勞動(dòng)力流向比例同期對比表(%)

外出從業(yè)地區(分省) 

2014年三季度 

2015年三季度 

一、省    內  

79.7 

82.9 

1.鄉外縣內  

28.6 

24.6 

2.縣外省內 

51.2 

58.3 

二、省     

20.3 

17.1 

1、東部地區 

18.6 

15.3 

     其中:廣東 

14.0 

13.6 

2、中部地區 

0.4 

0.1 

3、西部地區 

0.4 

0.4 

       4、其他地區 

    0.7 

    1.2 

  分產(chǎn)業(yè)看,外出勞動(dòng)力從事第三產(chǎn)業(yè)的人數為529人,在三個(gè)產(chǎn)業(yè)中占比最高。第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數為140人,從事第一產(chǎn)業(yè)僅9人。從兩年對比來(lái)看,從事三產(chǎn)的人數占比持續增加,從事二產(chǎn)人數的基本持平,從事一產(chǎn)人數的明顯減少。

  表2 我省農村外出勞動(dòng)力從事各行業(yè)人員

外出從事行業(yè) 

2014年三季度 

2015年三季度 

第一產(chǎn)業(yè)  

2.8 

1.3 

   農、林、牧、漁業(yè)  

2.8 

1.3 

第二產(chǎn)業(yè)  

20.6 

20.7 

   采礦業(yè)  

0.2 

0.2 

   制造業(yè)  

9.8 

10.9 

   電力、熱力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)  

1.6 

0.7 

   建筑業(yè)  

9.0 

8.9 

第三產(chǎn)業(yè)  

76.6 

78.0 

   批發(fā)和零售業(yè)  

5.6 

9.0 

   交通運輸、倉儲和郵政業(yè)  

4.6 

5.0 

   住宿和餐飲業(yè)  

29.3 

31.3 

   信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)  

3.0 

2.2 

    金融業(yè)  

0.3 

0.9 

    房地產(chǎn)業(yè)  

0.6 

0.7 

    租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)  

1.8 

1.0 

    科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)  

0.3 

0.4 

    水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè) 

0.9 

0.4 

    居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè) 

25.7 

22.7 

    教育  

0.9 

0.7 

    衛生、社會(huì )工作  

1.6 

0.9 

    文化、體育和娛樂(lè )業(yè)  

1.6 

1.3 

    公共管理、社會(huì )保障和社會(huì )組織  

0.4 

1.3 

  分行業(yè)看,住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)是我省農村外出勞動(dòng)力就業(yè)人數最多的行業(yè),占全部外出勞動(dòng)力的54%。二產(chǎn)中的制造業(yè)和建筑業(yè)從業(yè)人數占比次之,分別為10.9%和8.9%。

  從外出勞動(dòng)力從事職業(yè)看,從事商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員所占比例最高,三季度達49.9%,且與去年同期相比,比例有所上升,增加1.3個(gè)百分點(diǎn)。由此可以看出,我省農村外出勞動(dòng)力就業(yè)仍以服務(wù)行業(yè)為主,專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才少,僅占7.7%。

  表3 我省農村外出勞動(dòng)力從事不同職業(yè)的人員

外出從事職業(yè) 

2014 

三季度 

2015 

三季度 

國家黨政機關(guān)和企事業(yè)單位負責人 

0.3 

0.4 

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員  

8.6 

7.7 

辦事人員及有關(guān)人員  

3.6 

2.5 

商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員  

48.5 

49.9 

農、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員 

4.3 

1.6 

生產(chǎn)、運輸設備操作及有關(guān)人員  

8.3 

9.0 

軍人  



其他從業(yè)人員  

26.5 

28.9 

  二、外出勞動(dòng)力的勞動(dòng)合同簽約率同比有所提高,占比仍偏低

  三季度末,我省農村外出勞動(dòng)力中沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同人員比例為56.8%,與去年同期相比,下降了6.1個(gè)百分點(diǎn)。簽訂勞動(dòng)合同人中,簽訂無(wú)固定期限合同為17.7%,簽訂一年及以上合同為11.8%,簽訂一年以下合同只有3.8%(見(jiàn)表4)。

  表4 簽訂不同勞動(dòng)合同的農村外出勞動(dòng)力人員

外出從業(yè)勞動(dòng)關(guān)系 

2014年三季度 

2015年三季度 

無(wú)固定期限合同工  

15.7 

17.7 

一年及以上合同工  

11.5 

11.8 

一年以下合同工  

4.3 

3.8 

沒(méi)有勞動(dòng)合同  

62.9 

56.8 

自營(yíng)  

3.1 

4.9 

其他  

2.5 

5.0 

  三、外出從業(yè)收入快速增長(cháng)

  近年來(lái),我省農村外出勞動(dòng)力工資水平增長(cháng)較快,是農民增收的主要因素。三季度,農村外出勞動(dòng)力月平均收入2448元,比去年同期增加334元,同比增長(cháng)15.8%。外出從業(yè)月均收入在2000元以下的占28.8%,在2000-3000元的占44.4%,3000元以上的占26.9%、其中5000元以上的占3.4%。七成多的外出從業(yè)者月收入超過(guò)2000元。

  收入快速增長(cháng)的主要原因:一是收入高的勞動(dòng)力比例較快上升。與去年同期相比,收入2000元以下的比例減少12.4個(gè)百分點(diǎn);  3000元~5000元比例上升了11.7個(gè)百分點(diǎn),其中5000元及以上比例上升了2.4個(gè)百分點(diǎn)(見(jiàn)表5)。二是工價(jià)不斷上漲。從2015年1月1日起,我省不斷上調最低工資標準,其中,一、二、三類(lèi)地區分別設定的月最低工資標準分別為1270、1170和1120元,分別提高了150元。

  表5 不同收入水平農村外出勞動(dòng)力收入結構對比表(%)

收入水平 

2014年三季度 

2015年三季度 

  人均月收入(元) 

2114 

2448 

其中:800元以下  

0.6 

0.3 

        800-1000元  

0.3 

0.2 

        1000-1500元  

8.6 

4.1 

        1500-2000元  

31.7 

24.2 

        2000-3000元  

46.0 

44.4 

        3000-5000元  

11.8 

23.5 

        5000元及以上  

1.0 

3.4 

  四、政策建議

  (一)加強農民工技能培訓。產(chǎn)業(yè)優(yōu)化調整對從業(yè)農民工提出了更高的技能要求,使部分缺乏技能的農民工退出了高收入增長(cháng)的現代產(chǎn)業(yè),滯留在低收入的傳統行業(yè)。應該有針對性加強對農民工的技能培訓,消除新成長(cháng)農民工無(wú)能力上崗現象,減少因技能淘汰而失業(yè)的農民工比例,讓更多的農民工到收入增長(cháng)較快的新型產(chǎn)業(yè)中從業(yè),提高收入。

  (二)完善保障體系,維護農民工權益。由勞動(dòng)執法部門(mén)牽頭,聯(lián)合開(kāi)展勞動(dòng)執法工作,促進(jìn)企業(yè)主為農民工購買(mǎi)“五險一金”,提高農民工的保障水平。進(jìn)一步解決農民工子女教育問(wèn)題。將農民工隨遷子女義務(wù)教育納入區域教育發(fā)展規劃,確保農民工隨遷子女能夠平等接受義務(wù)教育。把農民工納入城市公共文化服務(wù)體系。引導企業(yè)、社區積極開(kāi)展面向農民工的公益性文化活動(dòng)。進(jìn)一步完善工作機制,整合資源、增加投入,充分依托現有的公共服務(wù)設施,豐富留守婦女和留守老人精神文化生活。推進(jìn)農村社會(huì )養老服務(wù)體系建設,加強養老服務(wù)設施建設,解決老齡化農民工生活問(wèn)題。


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