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當前就業(yè)形勢的挑戰與機遇
一邊是企業(yè)紛紛壓縮用人成本、削減用人計劃，一邊是不少企業(yè)開(kāi)始加緊人才儲備、謀劃人才升級。記者日前采訪(fǎng)遼寧各地人才招聘市場(chǎng)發(fā)現，當前經(jīng)濟形勢給大學(xué)生就業(yè)帶來(lái)挑戰與機遇并存的局面，抓住機遇是就業(yè)成功的關(guān)鍵。
記者從日前舉行的“全國人力資源市場(chǎng)2009屆畢業(yè)生就業(yè)活動(dòng)周遼寧省鞍山市人才招聘會(huì )”上了解到，不僅求職者為數眾多，前來(lái)招人的企業(yè)比一個(gè)月前也有所增加。招聘會(huì )上，一些之前“隱身”的裝備制造企業(yè)開(kāi)始現身，甚至最受金融風(fēng)暴“拖累”的軋鋼企業(yè)也貼出了大幅招聘海報。一位招聘者告訴記者，企業(yè)確實(shí)受到一定影響，但也正趁機進(jìn)行人事重組，因此對一些素質(zhì)高的畢業(yè)生有著(zhù)很強的需求。
記者從遼寧一些人才市場(chǎng)了解到，目前市場(chǎng)比較需要營(yíng)銷(xiāo)人員等，而像電氣、機械等長(cháng)期熱門(mén)的職位，大多數都要求有工作經(jīng)驗。相比之下，去年最火的文秘、會(huì )計等職位，需求減少。
專(zhuān)家表示，對于這一形勢，求職者應在畢業(yè)前多找一些實(shí)習、鍛煉的機會(huì )，從而滿(mǎn)足企業(yè)對實(shí)用型人才的需要。另外，大學(xué)生還應勇于從基層崗位做起，從最普通的事情做起，不要因待遇問(wèn)題而頻繁跳槽。
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