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當前我國就業(yè)形勢的難點(diǎn)原因及對策
導語(yǔ)：就業(yè)的含義是指在法定年齡內的有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)愿望的人們所從事的為獲取報酬或經(jīng)營(yíng)收入進(jìn)行的活動(dòng)。以下是小編整理當前我國就業(yè)形勢的難點(diǎn)原因及對策，以供參考。
一、伴隨經(jīng)濟體制轉型,我國開(kāi)始進(jìn)入高失業(yè)率階段
二、我國當前失業(yè)現象的主要特征
目前,由于經(jīng)濟持續不景氣,多數西方發(fā)達國家也面臨相當嚴重的失業(yè)問(wèn)題,但由于我國目前正處于向市場(chǎng)經(jīng)濟體制的轉軌時(shí)期,在失業(yè)問(wèn)題上有其自身特有的特征。
首先,菲利蒲斯理論認為,失業(yè)率與工資增長(cháng)率,或失業(yè)率與通貨膨脹率之間存在此消彼漲的反比關(guān)系,這也是西方市場(chǎng)經(jīng)濟國家政府治理失業(yè)和通貨膨脹的一個(gè)理論依據。但我國的實(shí)踐卻并沒(méi)有證實(shí)這一理論。我國在20世紀80年代以來(lái),當經(jīng)濟增長(cháng)率和物價(jià)都呈上升趨勢時(shí)期,城鎮失業(yè)率卻并沒(méi)有降低,而在經(jīng)濟波動(dòng)的回落期,在經(jīng)濟增長(cháng)率和物價(jià)上漲率降低時(shí),城鎮失業(yè)率依然在上升。由于我國城鎮失業(yè)主要來(lái)自國有部門(mén)和集體部門(mén),這表明,固有企業(yè)和集體企業(yè)處境艱難的主要原因是體制原因,單純運用貨幣擴張政策、擴大需求政策緩解國有和集體企業(yè)困難的效果是不會(huì )太顯著(zhù)的。要解決這種困境取決于經(jīng)濟體制改革的力度和深度。
其次,失業(yè)的市場(chǎng)化特征越來(lái)越明顯,下崗分流、實(shí)施再就業(yè)強調的是失業(yè)和下崗人員自謀職業(yè),過(guò)去那種把國家統一安排、截流進(jìn)城民工作為解決失業(yè)的主要措施的做法已完全拋棄,用市場(chǎng)手段解決下崗和失業(yè)問(wèn)題已成為目前的主要措施。但單位制的約束依然存在,下崗不表現為失業(yè),是傳統單位制就業(yè)制度和社會(huì )保障制度不完善的表現。
三,隱性失業(yè)問(wèn)題。
隱性失業(yè)是我國一個(gè)獨特形式。長(cháng)期以來(lái),我國只注重經(jīng)濟增長(cháng)速度,采取的是忽視投資效率的高投入與粗放經(jīng)營(yíng),許多部門(mén)積淀了大量的富裕人員,這等于國家用大量的投資資本把失業(yè)者養起來(lái)。另外,錯誤理解了工業(yè)化和城市化的關(guān)系,沒(méi)有制定消化農業(yè)剩余勞動(dòng)力的城市化發(fā)展的長(cháng)期政策,盡管目前國有和集體部門(mén)中大量富裕人員因效益不佳而大量下崗或失業(yè),卻依然有大量的富裕人員存在于國有和集體企業(yè)、事業(yè)單位和政府部門(mén),加上沒(méi)有被列入失業(yè)率統計的農業(yè)剩余勞動(dòng)力,這一數字是非�？捎^(guān)的。據有關(guān)資料分析,我國目前現有就業(yè)人口中的隱性失業(yè)率仍可能高達27%。
四,所有制偏好與超預期偏好現象。
隨著(zhù)市場(chǎng)化進(jìn)程的加快,市場(chǎng)競爭越來(lái)越激烈,在這種形勢下,我國又出現了一個(gè)奇怪的就業(yè)現象:擁有大量下崗職工的企業(yè)卻雇傭大量的臨時(shí)工,而臨時(shí)工主要來(lái)自農村或中小城鎮,因此出現了很多大城市中外來(lái)務(wù)工者遠比下崗工人多的現象。這是一種典型的所有制偏好或超預期偏好,為等待有保障和高工資的工作而寧愿放棄已經(jīng)出現的低工資工作機會(huì ),使許多下崗人員長(cháng)時(shí)期處于失業(yè)狀態(tài)。
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