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游戲公司面試問(wèn)題
下面是小編為去游戲公司面試者整理的面試問(wèn)題，僅供參考。
你覺(jué)得游戲策劃需要具備哪些素質(zhì)?
飛盒認為，對于策劃來(lái)說(shuō)，邏輯思維、執行能力、觀(guān)察和領(lǐng)悟的能力，都是非常重要的，從個(gè)性來(lái)說(shuō)，新人需要謙虛、有沖勁、能夠承受強壓力的工作。
如果被問(wèn)到自己具備哪些個(gè)性和素養，盡量做客觀(guān)的闡述，刻意偽裝自己很容易被發(fā)現，但是刻意著(zhù)重突出自己的亮點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。
你覺(jué)得游戲策劃平常都做些什么?
策劃平時(shí)首先是要不斷的研究、體驗各種游戲產(chǎn)品，提供
其次是設計+撰寫(xiě)策劃文檔，與其他工種的同事協(xié)作完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。
談到這個(gè)問(wèn)題需要有很好的條理性，針對每一條，也能拆開(kāi)詳細談?wù)勛约旱目捶�，注重邏輯性�?/p>
策劃分哪幾個(gè)種類(lèi)?或者是分工?
會(huì )有系統策劃、數值策劃、文案策劃、關(guān)卡策劃、腳本策劃、運營(yíng)策劃等，新人入行多從事為執行策劃。并請注意，每個(gè)崗位是做什么內容?崗位的特點(diǎn)，最好能清楚的解釋!
你玩過(guò)的游戲當中印象比較深的是哪款游戲，你認為有什么要改進(jìn)的地方?
這幾乎是策劃面試必問(wèn)問(wèn)題
回答這個(gè)問(wèn)題，最好能了解一下面試公司的背景，做什么平臺、什么類(lèi)型的產(chǎn)品?如果有跟自己游戲經(jīng)歷吻合的地方，可以從這類(lèi)游戲著(zhù)手著(zhù)重回答(但也不用刻意為之)，回答時(shí)需要實(shí)事求是，如果你不熟悉，那你回答時(shí)很容易出現漏洞，反而得不償失。
回答這個(gè)問(wèn)題的順序應該是：
1、你印象最深的什么游戲，這款游戲讓你印象深的特點(diǎn)是什么?盡量從游戲的核心玩法，從機制特點(diǎn)上去談，進(jìn)而再展開(kāi)，千萬(wàn)不要泛泛而談?dòng)螒虍?huà)面、某個(gè)操作或者某項特定的設置。
2、這塊游戲在哪些方面你認為值得改進(jìn)(機制玩法?)舉出詳細例子?
同上一點(diǎn)一樣，先從框架著(zhù)手，再舉出2-3個(gè)詳細理解，幫助面試官理解你的思路，答案無(wú)對錯，最重要的是思路。
3、如果是你去改進(jìn)，你會(huì )怎么做?
回答這類(lèi)面試加分的問(wèn)題，需要盡量展開(kāi)，但是要展開(kāi)合理。
如果有玩家的裝備被盜，你覺(jué)得有哪些方法可以降低玩家裝備被盜的幾率?不同公司，提的問(wèn)題會(huì )不同，但是回答思路是一樣的。
我們以某同學(xué)的回答為例子：
1：線(xiàn)上公告，讀條時(shí)提示，不要與其他玩家共用賬號，不上不明網(wǎng)站。
2：裝備設置綁定系統。
3：上線(xiàn)的安全時(shí)間，一定時(shí)間內不能與其他玩家交易。
4：增加賬號綁定的途徑例如手機綁定和密�？�。
我們的解讀：
面試官是想了解你的思維，作為策劃會(huì )通過(guò)哪些游戲機制設計去降低游戲被盜的幾率。1、3、4的答案是任何一個(gè)游戲公司都會(huì )做的事情。真正有價(jià)值的是第2條，但是第2條幾乎沒(méi)有提供任何有價(jià)值的信息，所以這是最大的敗筆，別人給了你機會(huì )，你卻沒(méi)有把握住。
作為新人，你為什么可以勝任策劃的崗位?
對于新人來(lái)說(shuō)，應聘缺乏的是經(jīng)驗，但自身的可塑性也會(huì )更強，有創(chuàng )造力和激情，思維不受局限，這恰恰是有經(jīng)驗的策劃容易缺失的地方。
在飛盒的課程中，通過(guò)系統的學(xué)習，我們幫助大家將游戲玩家的視角，逐步轉換為游戲設計者的視角，使新人具備游戲設計者的思維，將各種想法和創(chuàng )意，歸納為可以被實(shí)現的設計方案，這就使得我們距離游戲策劃的工作跨進(jìn)了一大步;
其次，我們會(huì )從很多有經(jīng)驗的講師這里學(xué)習到游戲開(kāi)發(fā)流程，游戲系統設計等各個(gè)專(zhuān)業(yè)模塊的設計技巧，能夠自己動(dòng)手制作游戲原型和DEMO，驗證自己的設計思想，這就培養了大家動(dòng)手的能力;
最后，對專(zhuān)業(yè)軟件的使用訓練讓同學(xué)可以更好的駕馭各類(lèi)策劃文檔和設計案，例如Visio、Mindmanager、Word、Excel等，這些是執行力的體現，也是游戲公司招聘會(huì )非常關(guān)注的。
而這個(gè)問(wèn)題，面試官有時(shí)也會(huì )換其他的形式來(lái)問(wèn)你，例如“為什么你認為自己適合/可以做策劃?”“中國那么多玩家，你憑什么當策劃?”回答問(wèn)題時(shí)，要注重邏輯性，首先、其次、最后，有條理的進(jìn)行說(shuō)明。
不管掌握多少面試技巧，最重要的還是自身的基本功是否扎實(shí)!
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