祖龍科技新員工培訓

　　公司簡(jiǎn)介

　　祖龍娛樂(lè )科技有限公司其前身為完美世界核心研發(fā)團隊"祖龍工作室",成立于1997年,是中國最早的專(zhuān)業(yè)游戲研發(fā)團隊,曾自主研發(fā)了《完美世界》、《誅仙》、《笑傲江湖》、《神魔大陸3D》移動(dòng)版等多款廣被業(yè)內熟知的熱門(mén)游戲作品。

　　職業(yè)培訓

　　新員工培訓：?jiǎn)T工彼此熟悉、團隊融合，公司制度應知應會(huì )，熟悉祖龍娛樂(lè )文化官網(wǎng)。

　　內部技術(shù)交流：內部講師帶來(lái)大家感興趣的主題，專(zhuān)業(yè)知識分享和交流的平臺。

　　團隊拓展：增強團隊凝聚力,發(fā)揚員工的團隊風(fēng)貌,增強團隊士氣，統一目標。

　　薪酬

　　基本薪資：我們?yōu)閱T工提供業(yè)內富有競爭力及吸引力的薪資，此外每年會(huì )按照公司業(yè)務(wù)發(fā)展狀況和員工業(yè)績(jì)表現進(jìn)行薪酬調整。

　　年度獎金：每年度根據業(yè)務(wù)發(fā)展狀況及員工績(jì)效考核的結果發(fā)放績(jì)效獎金。

　　評優(yōu)獎金：每季度會(huì )根據員工考評結果，對優(yōu)秀員工發(fā)放上千元評優(yōu)獎金。

　　期權：表現優(yōu)秀的員工可以擁有公司的期權，在未來(lái)時(shí)間內可持續獲得長(cháng)期收益。

　　特殊獎勵：根據員工在不同方面的貢獻，公司還設立其他特殊獎勵，如伯樂(lè )獎、優(yōu)秀講師獎、特殊貢獻獎等。

　　福利

　　社會(huì )保險：為員工繳納養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育保險，給員工提供安心的社會(huì )保障。

　　住房公積金：為每一位員工按照國家和地方政府的規定為員工辦理住房公積金等相關(guān)手續。

　　商業(yè)保險：?jiǎn)T工境內外人身意外保險，每人每年最高保額40萬(wàn)元;員工子女意外傷害保險。

　　補充醫療保險：?jiǎn)T工的門(mén)急診及住院費用在基本醫療保險范圍內100%報銷(xiāo)，無(wú)免賠，無(wú)上限，員工子女的門(mén)急診及住院費用在基本醫療保險范圍內50%報銷(xiāo)，減輕員工醫療負擔，讓健康無(wú)后顧之憂(yōu)。

　　帶薪假期：除法律規定的公休假日及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假外，轉正員工可以從工作第一年后開(kāi)始享受五天法定帶薪年假。

　　福利年休假：?jiǎn)T工入職后，工作每增加一年可享受一天公司福利年假，最多5天。

　　公司旅游：東京、普吉、柬埔寨、濟州島等N多條國內外精品旅游線(xiàn)路期待著(zhù)你。

　　膳食補貼：舒適的就餐環(huán)境，營(yíng)養膳食搭配，為方便員工用餐，辦公樓設有午餐廳;同時(shí)，公司提供午餐補貼、免費下午茶點(diǎn)，以及免費無(wú)限續杯的咖啡及飲料。

　　年度體檢：?jiǎn)T工每年享有一次免費的專(zhuān)業(yè)機構身體檢查機會(huì )。

　　健身房：提供專(zhuān)業(yè)的健身器材和健身課程，鼓勵大家進(jìn)行日常鍛煉，共建員工的身體健康。

　　公司無(wú)息借款：幫助員工度過(guò)家庭特殊困難階段。員工本人或直系親屬(父母、配偶、子女、公婆、岳父母)需緊急救治時(shí)可申請無(wú)息借款。

　　其他福利：生日禮金、節日賀禮、結婚禮金等，更有China Joy現場(chǎng)觀(guān)摩機會(huì );彈性的工作時(shí)間、隨意著(zhù)裝……

　　員工俱樂(lè )部：足球、籃球、羽毛球、登山、攝影、桌游、電子競技大賽等各類(lèi)俱樂(lè )部趣味無(wú)線(xiàn)，公司還不定期組織觀(guān)看最新上映電影大片，更歡迎員工家屬一同前往。

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