2016年就業(yè)形勢最好和最差的10大行業(yè)

　　在就業(yè)市場(chǎng)結構性矛盾進(jìn)一步加劇的形勢下，2016年就業(yè)形勢又會(huì )如何變化?下面YJBYS小編整理了詳細內容，歡迎閱讀。

　　根據《中國就業(yè)市場(chǎng)景氣報告》顯示，2015年第四季度勞動(dòng)力市場(chǎng)繼續保持供不應求格局，但就業(yè)景氣程度不容樂(lè )觀(guān)。

　　首先你需要明白CIER指數是什么?

　　CIER指數=市場(chǎng)招聘需求人數/市場(chǎng)求職申請人數。CIER指數大于1時(shí)，表明就業(yè)市場(chǎng)中勞動(dòng)力需求多于市場(chǎng)勞動(dòng)力供給，就業(yè)市場(chǎng)競爭趨于緩和，就業(yè)市場(chǎng)景氣程度高，就業(yè)信心較高;當CIER指數小于1時(shí)，說(shuō)明就業(yè)市場(chǎng)競爭趨于激烈，就業(yè)市場(chǎng)景氣程度低，就業(yè)信心偏低。

　　按行業(yè)來(lái)看

　　得益于“互聯(lián)網(wǎng)+”的跨界結合理念的不斷推廣，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、基金/證券等新興服務(wù)業(yè)的就業(yè)形勢相對較好;但能源/礦產(chǎn)等傳統服務(wù)業(yè)和加工制造業(yè)的就業(yè)形勢相對較差。

　　CIER指數較高的行業(yè)主要包括互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、基金/證券、保險、教育/培訓等行業(yè)，這些多屬于互聯(lián)網(wǎng)、金融及教育等新興服務(wù)業(yè)，隨著(zhù)大數據技術(shù)的不斷推廣和“互聯(lián)網(wǎng)+傳統行業(yè)”的跨界融合，加大了對高新科技人才的需求量。

　　就業(yè)景氣較差的行業(yè)主要包括會(huì )計、航空/航天、能源/礦產(chǎn)、跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)和電氣/電力等，這些行業(yè)主要為傳統服務(wù)業(yè)和加工制造業(yè)，經(jīng)過(guò)就業(yè)市場(chǎng)的長(cháng)期發(fā)展，人才存量及供給量較多，但由于行業(yè)經(jīng)濟增速的放緩以及面臨改革轉型，對于人才的招聘需求有限，因此形成就業(yè)崗位供不應求的緊張局面，造成較大的求職競爭壓力，就業(yè)形勢相對嚴峻。

　　按城市等級來(lái)看

　　三線(xiàn)及三線(xiàn)以下城市人才需求旺盛，2015年第四季度的在線(xiàn)招聘職位數均比去年同期增加了27%以上，主要集中在基金/證券/期貨/投資，交通/運輸等行業(yè)上。新一線(xiàn)和一線(xiàn)城市的增長(cháng)幅度分別為8%及7%， 保持平穩且放緩的增長(cháng)趨勢。

　　從2015全年數據來(lái)看，一線(xiàn)、新一線(xiàn)城市及二線(xiàn)城市人才需求放緩，但整體仍是吸納就業(yè)人員的中堅力量。三線(xiàn)及三線(xiàn)以下城市未能延續2014年整體高增長(cháng)的用工需求，這也和當地企業(yè)所受系統長(cháng)期的國家扶植政策時(shí)間較短有關(guān)。

　　基于CIER指數周期成分的預測顯示，2016年全年CIER指數周期成分持續走低的概率極大，但下行速度將小于2015年。準備在2016年跳槽的你，還是應慎重考慮，畢竟就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)。

　　按企業(yè)性質(zhì)來(lái)看

　　民營(yíng)、股份制及合資企業(yè)的CIER指數較高，國企及外商獨資企業(yè)等CIER指數較低，就業(yè)景氣程度不高。

　　2015年第四季度不同性質(zhì)企業(yè)的CIER指數排名從高到低依次為民營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)、合資企業(yè)、國企、外商獨資、事業(yè)單位及上市公司。

　　其中，民營(yíng)企業(yè)的需求人數要遠高于申請人數，使得CIER指數相對較高。另外股份制及合資企業(yè)也在人才供需總量方面也占據了絕對的優(yōu)勢，表明這些企業(yè)的就業(yè)形勢相對較好;國有企業(yè)、外商獨資、事業(yè)單位及上市公司在人才供需總量方面處于劣勢，CIER指數較低，表明這些企業(yè)的就業(yè)形勢較差。

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