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新進(jìn)員工崗前培訓
對于新進(jìn)員工的培訓,下面小編收集整理了一篇文章對崗前培訓做了介紹,僅供參考,希望對你有幫助。
集團組織新進(jìn)員工崗前培訓
近期,集團根據工作需要面向社會(huì )招聘了一批新員工。為讓新員工更好地融入水城集團大集體,熟悉新的工作環(huán)境,盡早進(jìn)入角色開(kāi)展工作,2月16日,人力資源部在多功能會(huì )議室對新進(jìn)員工進(jìn)行了為期一天的崗前入職培訓。
培訓中,人力資源部主要負責人就集團企業(yè)概況、理念、組織架構及相關(guān)規章制度進(jìn)行詳細介紹,并特別強調嚴肅勞動(dòng)紀律,還帶領(lǐng)新進(jìn)員工參觀(guān)了集團各個(gè)科室。培訓期間,各位新員工專(zhuān)心聽(tīng)講,認真思考,并順利通過(guò)崗前培訓測試。
此次培訓使新員工對集團有了更深層次的了解,讓他們從心理、責任心、態(tài)度、形象等多方面做好了進(jìn)入工作角色的準備,同時(shí)也增強了他們對集團文化的認同感。新員工均表示收獲很大,對了解集團和開(kāi)展工作起到良好的幫助作用,今后將以更大的熱情投入到工作中,爭取為水城集團發(fā)展貢獻力量。
方案:
為了切實(shí)做好今年新進(jìn)工作人員的崗前培訓工作,讓新進(jìn)工作人員盡快完成角色轉換,樹(shù)立先進(jìn)的教育理念和良好的工作態(tài)度,提升師德修養水平,培養造就一支高素質(zhì)、高水平的教師和管理隊伍,學(xué)院決定開(kāi)展2013年新進(jìn)工作人員崗前培訓工作,具體方案如下:
一、參訓對象
(一)我院2013年新進(jìn)專(zhuān)職教師、輔導員、行政管理人員。
(二)以上參訓人員中已參加高等教育學(xué)和教育心理學(xué)培訓,并取得高校教師資格的畢業(yè)生,不參加省里考試課程的考核,但需全程參加培訓。
二、培訓內容
(一)我院自設課程:校史校情校規介紹;教學(xué)、學(xué)生工作基本規范及流程;工作的基本技能和方法介紹;高等教育發(fā)展與教師成長(cháng)規律,教師禮儀等(詳見(jiàn)培訓安排表)。
(二)省師資培訓中心指定的高校教師崗前培訓內容:教學(xué)理論、教師職業(yè)素養、教學(xué)實(shí)踐三個(gè)部分。
三、考核辦法
(一)《高等教育學(xué)》和《高等教育心理學(xué)》課程實(shí)行全省統一考試。
(二)《高等教育法規》和《高校教師職業(yè)道德修養》課程為考查課程,所有參訓老師圍繞課程內容提交論文各一篇,于培訓結束前交組織人事處。論文嚴禁抄襲,要求在3000字以上。論文成績(jì)作為崗前培訓考核的重要內容之一,記錄在崗前培訓證書(shū)的培訓成績(jì)表中。
(三)所有參訓人員須提交培訓小結一份,于培訓結束前交組織人事處。
四、日程安排
(一)報到及現場(chǎng)確認時(shí)間:6月14日
(二)培訓時(shí)間:6月17日—6月29日(高校教師資格培訓以省教育廳培訓中心時(shí)間安排為準)
(三)考試時(shí)間:以省教育廳培訓中心考試安排為準。
五、地點(diǎn)安排
(一)報到及培訓地點(diǎn):學(xué)院九樓會(huì )議室。
(二)住宿地點(diǎn):由后勤保衛處負責安排。
(三)就餐地點(diǎn):學(xué)院教職工食堂。
六、工作分工
(一)組織人事處:負責培訓方案的制定、實(shí)施以及培訓的組織管理工作;辦理新進(jìn)工作人員報到和簽約手續;接收黨組織關(guān)系。
(二)黨政辦公室:負責培訓班開(kāi)學(xué)典禮的組織、新進(jìn)工作人員工作照和工作牌以及集團電話(huà)辦理工作。
(三)宣傳統戰部:負責培訓期間的各項宣傳工作,包括新進(jìn)工作人員報到、培訓的氛圍營(yíng)造工作,開(kāi)學(xué)典禮和結業(yè)典禮會(huì )場(chǎng)橫幅、標語(yǔ)等的布置,電子顯示屏相關(guān)信息的發(fā)布,錄像、照相及培訓新聞報道工作。
(四)后勤保衛處:負責參訓教師的食、宿、飲用水等后勤服務(wù)保障和新進(jìn)工作人員戶(hù)口遷移工作。負責工作人員校服訂制、手提電腦和辦公設備申購安裝工作。
(五)教務(wù)處:負責教師手冊的印制、培訓學(xué)分登記并協(xié)助做好考核考試環(huán)節的組織工作。
(九)計劃財務(wù)與資產(chǎn)管理處:負責培訓費用的結算,校園一卡通(飯卡)的辦理工作。
(十)信息中心:負責辦公信息平臺和職教新干線(xiàn)平臺使用維護培訓。
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