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求職過(guò)程中不得不防的陷阱有哪些？
又是一年求職季，在求職的這個(gè)過(guò)程中，可謂是幾家歡喜幾家愁，也暗藏著(zhù)陷阱和騙局，讓涉世未深的大學(xué)生們防不勝防。YJBYS小編結合自身的情況為大家介紹求職中一些不得不防的陷阱，希望對大家有所幫助!
警惕“假單位”
如今，海量招聘信息魚(yú)龍混雜，獲取招聘信息的渠道也越來(lái)越多，導致在分辨信息真偽、權威性方面，存在一定的難度。有一些“空殼公司、假冒公司”，瘋狂發(fā)布虛假招聘信息，騙取大量求職者投遞簡(jiǎn)歷，搜集大量個(gè)人聯(lián)系方式等隱私信息用于不法用途。
空殼假冒公司發(fā)布的招聘信息一般有以下特征：招聘信息不留公司座機號碼、接收簡(jiǎn)歷郵箱不是公司官方郵箱，或是模仿正規公司的假郵箱。遇到這類(lèi)招聘信息，大學(xué)生要多一個(gè)心眼，“百度一下”該“公司”的組織機構代碼、官方網(wǎng)站、公司評價(jià)，很快就會(huì )原形畢露。
警惕“天價(jià)違約金”
某些企業(yè)在和學(xué)生簽約的時(shí)候，開(kāi)出1萬(wàn)、2萬(wàn)甚至更高的高額違約金，在工作分配的時(shí)候，一些學(xué)生被分配到非常偏遠的地區，工作條件、工作崗位和簽約時(shí)企業(yè)的承諾差別非常大，導致大量學(xué)生違約，企業(yè)收取高額違約金斂財。一個(gè)以“天價(jià)違約金”來(lái)制約學(xué)生的企業(yè)，是缺乏自信的企業(yè)，也缺乏優(yōu)秀人才成長(cháng)的土壤和格局。
警惕“單方面解約”
在和學(xué)生簽約后，在招聘季接近尾聲的時(shí)候，有些企業(yè)單方面提出和學(xué)生解約，理由是沒(méi)有人事編制或者單位裁員，遇到這類(lèi)情況，大學(xué)生可以根據就業(yè)協(xié)議約定的違約條款進(jìn)行維權，企業(yè)要承擔相應的違約責任。
警惕“餡餅工作”
一些企業(yè)，和應聘的大學(xué)生打了一次電話(huà)后，就要和應聘者簽約。這類(lèi)不在乎員工“臉面”的企業(yè)，往往暗藏著(zhù)騙局，被騙的同學(xué)有些陷入傳銷(xiāo)組織等。而往往因為少數同學(xué)在求職過(guò)程中遇到的挫折比較多，缺乏自信，想走捷徑和快速成功，會(huì )抱著(zhù)“天上可能掉餡餅”去試一試的心態(tài)，結果誤入歧途。正規企業(yè)招聘都有完善的筆試、面試流程，同學(xué)們要擦亮眼睛。
警惕“路邊的中介”
在一些人流量較大的地方，有一些“托”打著(zhù)人才市場(chǎng)工作人員的旗號，告訴你只要交200元中介費，可以馬上幫你搞定一份“高大上”的工作。當你交了200元以后，還會(huì )叫你再交服裝費、保證金等，之后，“托”會(huì )給你一個(gè)虛假的公司或者虛假的公司地址，讓你去公司“報到”，當你發(fā)現這是一個(gè)騙局之后，對方會(huì )以你自愿簽中介合同為由拒絕退費。
警惕“太熱情的HR”
少數企業(yè)的HR，在招聘環(huán)節還沒(méi)結束時(shí)，會(huì )主動(dòng)約應聘的大學(xué)生私下吃飯、K歌、喝酒，甚至把“喝幾瓶”作為“面試考核”的內容。遇到類(lèi)似情況，大學(xué)生要學(xué)會(huì )保護自己，避免單獨前往，最好有同伴陪同，同時(shí)，對這類(lèi)企業(yè)也要進(jìn)行仔細甄別，問(wèn)問(wèn)自己，這是否是一家值得你尊重、適合你長(cháng)期發(fā)展的企業(yè)?
找工作的過(guò)程，是一個(gè)勞心勞力的過(guò)程，也是一場(chǎng)“持久戰”，大部分同學(xué)都會(huì )有較大的心理壓力，面對不確定性的職業(yè)生涯，我們要有一顆平常心，淡定、從容去面對，同時(shí)，更要學(xué)會(huì )利用法律武器，避開(kāi)求職陷阱，維護自身合法權益。
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