南昌市五險一金繳費標準

　　關(guān)于五險一金的繳納標準你知道多少?下面一起來(lái)隨小編看看關(guān)于南昌市五險一金繳費標準的內容吧。

　據了解，按照繳費基數×(企業(yè)繳費比例+職工繳費比例)這個(gè)公式就可以計算出五險一金繳費金額，那么，南昌市五險一金繳費標準又是怎么樣的呢?下面是同濟人力資源為大家搜集的資料。

　　1、南昌市五險一金中社保繳費標準

　　【社保繳費基數】自2014年度起，職工基本養老保險和失業(yè)保險使用的在崗職工月平均工資統一為全省上年度在崗職工月平均工資。2015年江西省職工基本養老保險使用的全省在崗職工月平均工資為3852元/月(贛人社字〔2015〕252號)。

　　用人單位按本通知第三條第2款規定申報的職工個(gè)人月繳費基數，高于職工基本養老保險使用的全省在崗職工月平均工資300%的，按全省在崗職工月平均工資300%為基數計征個(gè)人應繳職工基本養老和失業(yè)保險費。

　　城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險使用的在崗職工月平均工資為南昌市上年度在崗職工月平均工資。2015年度使用的南昌市在崗職工月平均工資為4216元/月(贛人社字〔2015〕252號)。用人單位按本通知第三條第2款規定申報的職工個(gè)人月繳費基數，低于2015年度使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的，用人單位和職工都以2015年度使用的南昌市在崗職工月平均工資60%為基數計征城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險費。

　　【社保繳費比例】

　　養老保險：企業(yè)部分比例20%，個(gè)人部分比例8%

　　醫療保險：企業(yè)部分比例6%，個(gè)人部分比例2%+8元

　　失業(yè)保險：企業(yè)部分比例2%，個(gè)人部分比例1%

　　工傷保險：企業(yè)部分比例0.8%，個(gè)人不繳費

　　生育保險：企業(yè)部分比例0.8%，個(gè)人不繳費

　　2、2015年南昌市五險一金中公積金繳費標準

　　【公積金繳存基數】各單位應以2014年職工平均工資作為今年住房公積金的繳存基數，根據該中心最新的調整，月繳存額上限為3200元(含單位、個(gè)人部分)，下限為260元(含單位、個(gè)人部分)。與上一繳存年度比，上限提高了200元，下限沒(méi)變。

　　【公積金繳存比例】按單位、個(gè)人各12%執行。

    相關(guān)閱讀：多地下調社保繳費標準，“五險一金”要變“四險一金”?

　　在3月16日的記者會(huì )上，國務(wù)院總理李克強在回答央視記者有關(guān)“五險一金”的提問(wèn)時(shí)表示，這些繳費的確有下降空間，應該讓企業(yè)減輕負擔，讓職工多拿一點(diǎn)現金。之后，人社部回應稱(chēng)正在研究下調的問(wèn)題，由于養老金等都屬于省級統籌，近期，上海、廣東、天津等多地已經(jīng)宣布下調社保費率。

　　此外，根據近日公布的“十三五”規劃綱要，生育保險和基本醫療保險將會(huì )進(jìn)行合并。這或許意味著(zhù)，未來(lái)隨著(zhù)生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變?yōu)椤八碾U一金”。

　　單位繳費比例較個(gè)人更高

　　“五險一金”指的是養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金，各地的“五險一金”繳費標準并非完全一致。在下調之前，繳費比例一般是這樣的：

　　養老保險個(gè)人繳納8%左右，單位繳納20%左右;

　　醫療保險個(gè)人繳納2%左右，單位繳納10%左右;

　　失業(yè)保險個(gè)人繳納0.5%左右，單位繳納1.5%左右;

　　工傷和生育保險個(gè)人不用繳納，單位分別繳納0.5%和1%左右;

　　住房公積金個(gè)人和單位繳納比例相同，根據各地情況分別繳納6%到百分之十幾不等。

　　△“五險一金”各地繳費比例并不完全一致

　　從這個(gè)繳費比例來(lái)看，單位的負擔要比個(gè)人重很多，個(gè)人的繳費在工資的兩成左右，而單位則在四成左右。

　　多地已經(jīng)下調社保費率

　　降成本是2016年中國經(jīng)濟工作的主要任務(wù)之一。在當前社保負擔較高的背景下，降低社保負擔，成為地方政府為企業(yè)降成本的一大實(shí)招。

　　根據公開(kāi)報道，近期，上海、廣東、天津、云南、甘肅、浙江杭州、福建廈門(mén)等地區陸續出臺新政，不同程度地降低社保費率。

　　上海3月21日宣布，從2016年1月1日起，職工基本養老保險、職工基本醫療保險的單位繳費費率均下調1個(gè)百分點(diǎn)，失業(yè)保險單位繳費費率下調0.5個(gè)百分點(diǎn)。

　　廣東從今年3月1日起將失業(yè)保險繳費費率從原來(lái)的2%降低至1%，并要求從2016年下半年起，推進(jìn)基本醫療保險城鄉一體化，逐步將單位費率下調到5.5%左右。

　　天津今年2月初推出降低實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)成本第一批20項政策措施，提出降低失業(yè)、生育、工傷保險繳費費率。其中，企業(yè)繳納失業(yè)保險費率由2%降至1%;繳納生育保險費率由0.8%降至0.5%;繳納工傷保險基準費率最低標準由0.5%降至0.2%，最高標準由2%降至1.9%，調整后綜合費率水平由0.67%下調至0.54%。

　　此外，云南、甘肅也均下調了失業(yè)、工傷、生育保險費率;浙江杭州則決定，對企業(yè)繳納的職工基本醫療保險費部分每年減征1個(gè)月，生育保險費率下降0.2個(gè)百分點(diǎn)，企業(yè)繳納的工傷保險基準費率平均下降0.2個(gè)百分點(diǎn);福建廈門(mén)也下發(fā)通知，企業(yè)職工基本醫療保險用人單位繳費率降低1個(gè)百分點(diǎn)。

　　“五險一金”或變“四險一金”

　　除了下調社保費率，一些地區還提出要合并生育保險和基本醫療保險。

　　今年2月份公布的《廣東省供給側結構性改革總體方案(2016—2018年)》提出，優(yōu)化社保險種結構，按照國家統一部署，推進(jìn)生育保險和基本醫療保險合并實(shí)施。

　　《杭州市人民政府關(guān)于降成本、減負擔、去產(chǎn)能全面推進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟健康發(fā)展的若干意見(jiàn)》也要求，根據國家統一安排，適時(shí)將生育保險并入醫療保險管理范圍。

　　另外，近日公布的“十三五”規劃綱要明確提出，將生育保險和基本醫療保險合并實(shí)施。這意味著(zhù)，未來(lái)隨著(zhù)生育保險和基本醫療保險合并，人們熟悉的“五險一金”可能將變?yōu)椤八碾U一金”。

　　拿到手的工資可能變化不大

　　對于上述做法，人們最關(guān)心的是到手的現金是不是會(huì )增加?實(shí)際上，上述多地下調的多為單位繳費費率，和個(gè)人無(wú)關(guān)。以上海為例，上海此次調整共涉及養老、醫療和失業(yè)保險三個(gè)險種，總體費率下降2.5個(gè)百分點(diǎn)，但降低的只是單位繳費部分的費率。據測算，這次費率下調后，預計2016年全年可減輕企業(yè)負擔約135億元。

　　不過(guò)，也有一些地方下調了個(gè)人繳費比例，廣東、云南等地區不僅降低了單位繳費費率，同時(shí)也兼顧了降低個(gè)人繳費費率。

　　比如，廣東失業(yè)保險費率從原來(lái)的2%降低至1%，其中，單位費率從1.5%降至0.8%，個(gè)人費率從0.5%降至0.2%。據測算，2016年預計全省參保企業(yè)可少繳費53億元，個(gè)人少繳保費24億元。

　　云南失業(yè)保險繳費費率統一從3%下調為2%，其中用人單位繳費費率從2%下調為1.4%，個(gè)人繳費費率從1%下調為0.6%。

　　這意味著(zhù)，廣東、云南等地的企業(yè)職工拿到手的工資可能會(huì )變多一些。以云南為例，月薪5000元的企業(yè)職工，此前按1%繳納失業(yè)保險費，每月需繳納50元，個(gè)人費率下調至0.6%后，每月只需繳納30元，那么每年就能多拿到工資240元。在廣東的話(huà)，以5000元為例，事業(yè)保險保險從0.5%下降到0.2%，下調幅度為0.3%，每個(gè)月少交15元。

　　從這個(gè)角度講，下調社保費率對職工到手工資的影響并不大。

　　參保人員待遇水平不會(huì )下降

　　對于降低社保費率，民眾普遍擔心的另一問(wèn)題是，社保費率降低后，未來(lái)參保人員的待遇水平是否也會(huì )下降?

　　對此，上海在政策解讀中表示，目前該市職工社會(huì )保險基金的收支情況較好，有一定的積累且年度有結余。這次職工基本養老保險、醫療保險和失業(yè)保險費率的下調，不會(huì )影響到參保人員的總體待遇水平。

　　李克強總理在兩會(huì )記者會(huì )上也表示，社會(huì )保障基金是充裕的。這其實(shí)就是下調的基礎，如果以待遇下降換取繳費下調，則失去了繳納社�；�金的意義。

　　調整個(gè)稅更有利于增加現金收入

　　在總理記者會(huì )上，央視記者提問(wèn)時(shí)指出，月入8000到手只有5000左右，之所以要扣掉約3000元，除了“五險一金”之外，還有一項重要的扣除是個(gè)人所得稅。我國當下的個(gè)稅起征點(diǎn)仍然是3500元，2011年調整到這個(gè)數字之后已經(jīng)多年未動(dòng)。從上文可以看出，下調“五險一金”繳存比例對于增加職工現金收入影響不大，養老金以及醫療保險作為繳費的大頭在當下的背景下不太可能大幅下調。因此要切實(shí)增加職工的現金收入，調整個(gè)稅是比較可行、同時(shí)也是社會(huì )非常期待的做法。

　　在今年的兩會(huì )上，財政部長(cháng)樓繼偉已經(jīng)表示，將推動(dòng)實(shí)施綜合與分類(lèi)相結合的個(gè)人所得稅改革，會(huì )考慮必要的基本扣除，比如撫養扣除、贍養扣除、生計扣除等等。目前，方案已經(jīng)上報國務(wù)院。期待盡快出臺落實(shí)。

【南昌市五險一金繳費標準】相關(guān)文章：

五險一金的繳費標準09-05

佛山五險一金繳費基數201510-23

五險一金的標準與繳納比例08-08

福州市五險一金繳費基數201510-15

關(guān)于五險一金:什么是五險一金10-19

五險一金砍成四險一金的利與弊09-07

五險一金變四險一金的影響10-30

關(guān)于五險一金:什么是五險一金_綜合指導09-24

險一金或將精簡(jiǎn)四險一金07-21

上海五險一金繳納比例07-31