激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频

二月跳槽瞄準電信、物流、零售業(yè)

時(shí)間:2024-07-13 16:22:10 綜合指導 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

二月跳槽瞄準電信、物流、零售業(yè)

 在“跳翻天”的二月,職場(chǎng)“欲跳人士”蠢蠢欲動(dòng)。求職、就職、晉升、加薪的“職場(chǎng)四步曲”已經(jīng)發(fā)生變化,跳槽儼然成為如今的“第五步”。那么,當前哪些行業(yè)值得關(guān)注,跳槽有什么利弊,老板又是怎樣看待員工跳槽的呢?
  
  行業(yè)調查

  三大行業(yè)白領(lǐng)看好

  據CHR可銳客服中心在對京、滬、穗、深四地白領(lǐng)隨機抽樣調查顯示:82%的白領(lǐng)認為二月份跳槽最好的行業(yè)是電信業(yè)。77%的白領(lǐng)認為二月份跳槽最好的行業(yè)是物流業(yè)。68%的白領(lǐng)認為二月份跳槽最好的行業(yè)是零售業(yè)。據了解,去年我國電信業(yè)務(wù)收入達到5790億元左右,雖然五年來(lái)中國電信運營(yíng)市場(chǎng)收入一直保持不斷增長(cháng),但同比增長(cháng)速度卻逐年下滑。由于去年我國電信市場(chǎng)總量持續增長(cháng),雖然增速放緩,但是移動(dòng)電話(huà)的增長(cháng)速度確實(shí)受到了職場(chǎng)人士的關(guān)
注。

  同時(shí),由于現代物流行業(yè)所涉及到的方面更多,信息流和電子商務(wù)逐步加入。傳統意義上的物流人員如司機、采購員、倉庫保管員等早已滿(mǎn)足不了現代物流企業(yè)的要求了。一般來(lái)說(shuō),現代物流企業(yè)崗位設置主要圍繞倉儲、整體調度、車(chē)隊運輸、采購、供應鏈及信息支持六類(lèi)展開(kāi)。
  
 。桑云髽I(yè)招聘勢頭猛

  而中華英才網(wǎng)的1月就業(yè)指數顯示,IT行業(yè)招聘勢頭最猛。中華英才網(wǎng)認為,經(jīng)過(guò)去年IT的調整和整合,眾多企業(yè)在新春來(lái)臨之際,開(kāi)始爭奪IT行業(yè)技術(shù)人員、高級軟件工程師、高級硬件工程師、市場(chǎng)人員、銷(xiāo)售人員等類(lèi)型各種層次人才。

  以軟件工程師為例,某公司需要:熟悉Windows平臺下的應用軟件開(kāi)發(fā);精通C/C++、VisualBasic等編程語(yǔ)言,2年以上編程經(jīng)驗;熟悉MSSQL數據庫,了解SQL語(yǔ)句以及ODBC編程,并具有實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;有一定網(wǎng)絡(luò )編程經(jīng)驗,熟悉TCP/IP等網(wǎng)絡(luò )協(xié)議;熟悉設計思想,了解軟件工程規范;精通編譯原理者優(yōu)先;熟悉COM/DCOM,有開(kāi)發(fā)OPCServer經(jīng)驗者優(yōu)先;計算機軟件、電子及其相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上;1年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗;英語(yǔ)良好,能夠熟練閱讀并理解英文技術(shù)資料;有較強的學(xué)習和接受新事物的能力,能不斷鉆研新技術(shù),有較好的團隊合作精神。

  而硬件工程師要求具有扎實(shí)數字模擬電路專(zhuān)業(yè)基礎,具有16位單片機硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,熟悉CPLD、FPGA,熟練應用VHDL/VERILOG,有過(guò)設計FPGA/CPLD經(jīng)驗。熟悉CAN網(wǎng)協(xié)議。熟悉電路設計、PCB布板、電路調試,能熟練使用PROTEL等EDA工具。具有單片機網(wǎng)卡驅動(dòng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。學(xué)歷:本科以上。電子、自動(dòng)化的相關(guān)專(zhuān)業(yè)。一年以上硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。有良好的溝通能力,協(xié)作精神和進(jìn)取心;有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度。
  
  關(guān)于跳槽

  員工:頻繁“跳”求職遭排斥?

  有許多跳過(guò)多次槽的人,在再次求職的時(shí)候都會(huì )發(fā)現,招聘方會(huì )非常注意自己之前工作經(jīng)歷中的跳槽經(jīng)歷,有的還會(huì )詢(xún)問(wèn)每次跳槽的原因。也有不少的報道,說(shuō)是用人單位比較忌諱頻繁跳槽者,但頻繁跳槽究竟是個(gè)什么概念?什么樣的跳槽理由才是招聘方能接受的呢?

  專(zhuān)家認為,怎樣才算頻繁跳槽,其實(shí)和行業(yè)特點(diǎn)有關(guān)。拿IT行業(yè)來(lái)說(shuō),行業(yè)本身的特性就是人員流動(dòng)性較大,因此在IT行業(yè),通常在一個(gè)公司工作少于一年就跳槽可以說(shuō)是頻繁了。

  如果求職者給出的跳槽理由是和他的職業(yè)設定相符,那么是可以被理解、接受的。例如他的學(xué)習能力特別強,而所在的公司發(fā)展空間有限,自身的職業(yè)發(fā)展受到限制等。最讓人接受的理由是,求職者對自身的職業(yè)發(fā)展有想法,并且很明確自己的職業(yè)發(fā)展方向,而跳槽是符合職業(yè)規劃的。另外,公司關(guān)門(mén)、與其他公司合并、所處的職位被調整、或者新公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)和自身的興趣愛(ài)好不一致等,這些理由一般都能被招聘方接受。

  另外,對于近幾年畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),用人單位從大學(xué)生初涉職場(chǎng)對于自己的定位不清楚考慮,一年跳一次的經(jīng)歷還是可以理解。而對于一些已經(jīng)有工作經(jīng)歷的人來(lái)說(shuō),頻繁跳槽只能說(shuō)明他們在自己職業(yè)發(fā)展方向上存在問(wèn)題。同時(shí),還要看招聘方的企業(yè)文化和具體招聘職位的要求,并不是說(shuō)所有的企業(yè)、所有的職位都喜歡穩定的人,排斥跳槽次數多的人。相反,過(guò)于求穩的人會(huì )被認為缺乏活力、不敢接受挑戰、創(chuàng )新能力不夠等。
  
  老板:?jiǎn)T工一“跳”損失就來(lái)

  浪費企業(yè)培養成本、帶走客戶(hù)、攜款潛逃……一大堆讓老板頭痛的問(wèn)題,都發(fā)生在員工跳槽之后。也有的員工跳槽雖然沒(méi)有得企業(yè)帶來(lái)直接損失,但對公司活動(dòng)都會(huì )產(chǎn)生很多負面影響。

  如今更多的企業(yè)為了降低跳槽所產(chǎn)生的損失,會(huì )采用一些管理方法,如避免員工與客戶(hù)之間單線(xiàn)聯(lián)系,采取檔案資源的多重備份、多地存檔,避免員工收取現金或單獨配送貨物等。

  因此,員工跳槽應提前一定時(shí)間告知單位,履行必要的交接程序和手續,避免給企業(yè)帶來(lái)不必要的麻煩,因為一些企業(yè)的老板也會(huì )有私交,最好能讓老雇主和新東家都對你有個(gè)好口碑。
  
  經(jīng)驗:時(shí)機+“錢(qián)景”=成功跳槽

  有經(jīng)驗的白領(lǐng)常會(huì )選擇每年春節前后和下半年國慶前后的招聘旺季跳槽,這兩個(gè)時(shí)段企業(yè)往往有大量空缺產(chǎn)生,因此跳槽機會(huì )比較多。但也并非一定要拘泥于此,去年的一份調查顯示,不少白領(lǐng)甘愿放棄年終紅包投奔新前程。所以,當好機遇來(lái)臨時(shí)就抓住它。

  另外,職場(chǎng)中還有“35歲之后慎跳槽”的說(shuō)法,可職業(yè)專(zhuān)家并不這么認為。用人單位在招聘中提出“要求35歲以下”的主要是些初級崗位,對中高級職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō),35歲正是職業(yè)生涯的黃金時(shí)期。當然,這一階段已經(jīng)進(jìn)入了職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵節點(diǎn),在職業(yè)領(lǐng)域也已經(jīng)積累了相當的資歷,因此跳槽時(shí)要格外慎重,仔細規劃,否則風(fēng)險可能較大。

  與此同時(shí),高薪的誘惑力永遠不可小覷。當一份薪水豐厚、福利待遇好的工作放在面前時(shí),職業(yè)專(zhuān)家提醒,一定要考慮“錢(qián)景”與前景的輕重關(guān)系。一味地“向錢(qián)看”從長(cháng)遠來(lái)說(shuō)不算明智,特別對于年輕人來(lái)說(shuō),千萬(wàn)別光奔著(zhù)錢(qián)去,學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、累積工作經(jīng)驗、發(fā)展人際關(guān)系等,這些能夠給未來(lái)前景加碼的因素更加重要。

來(lái)源:可銳職業(yè)咨詢(xún)


【二月跳槽瞄準電信、物流、零售業(yè)】相關(guān)文章:

職場(chǎng)攻略:瞄準老板身邊的位置09-11

跳槽的規律02-21

提醒跳槽:盲目跳槽讓人變得孤僻11-11

主題玩具店瞄準“老頑童”02-18

成功職業(yè)指導:該跳槽時(shí)就跳槽11-11

職場(chǎng)斗法:跳槽vs反跳槽_綜合指導11-29

跳槽VS反跳槽 員工與上司職場(chǎng)斗法11-11

“跳槽”時(shí)代的利與弊11-12

你想跳槽嗎?11-10

激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频