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如何應對大四學(xué)生求職被篇騙
下面yjbys小編提供一些識別求職陷阱的技巧給大家，希望對你們有幫助，以防被騙。
筆者從各高校了解到的信息看，求職騙局主要有四類(lèi)。一類(lèi)是要求先付押金，這類(lèi)騙局通常稱(chēng)有輕松、體面的工作，只要交納一定的費用后即可上班，但往往學(xué)生交錢(qián)后，招聘單位又推說(shuō)崗位已滿(mǎn)，讓其等候，最后無(wú)果而終。
另一類(lèi)是招聘臨時(shí)苦工，一些小公司為了節約成本，不但不簽合同，還把一些不好的工作交給求職者，一旦發(fā)生工傷等情況，學(xué)生往往是索賠無(wú)門(mén)，最后只能不了了之。
還有一類(lèi)是傳銷(xiāo)類(lèi)工作，學(xué)生以銷(xiāo)售人員被招進(jìn)來(lái)以后，用各種手段逼迫買(mǎi)下一定數量的物品，然后讓其繼續欺詐他人，如果無(wú)法吸引更多的人，自己將賠進(jìn)本金。
最后一類(lèi)是特種行業(yè)，這種情況常以?shī)蕵?lè )場(chǎng)所特種行業(yè)的高薪來(lái)吸引求職者，不少學(xué)生到這些場(chǎng)所打工，很容易誤入歧途。
如何規避求職風(fēng)險
隨著(zhù)11月份就業(yè)旺季的到來(lái)，越來(lái)越多的大四學(xué)生投入到就業(yè)大軍中來(lái)，如何避免求職中的詐騙和騙局，是高校管理人員和學(xué)生面臨的一個(gè)大問(wèn)題。
昌兵告訴筆者，高校畢業(yè)生一方面既想把自己推出去，另一方面又害怕因為公布個(gè)人信息而遭受欺詐。他建議在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量不要公開(kāi)家庭住址和家庭聯(lián)系方式等信息，僅僅留個(gè)人手機就可以，涉及到就業(yè)網(wǎng)站時(shí)，除非學(xué)校做要求的，盡量不要隨意注冊。學(xué)校方面則應該對招聘單位進(jìn)行審查，多方核查用人單位信息，確保信息源可靠，保證進(jìn)學(xué)校招聘的都是正規的企業(yè)單位。
此外，盡量不要到賓館等地點(diǎn)面試，尤其是女大學(xué)生，即使去也要結伴前往，同時(shí)把面試地點(diǎn)、時(shí)間告訴同學(xué)或者老師。面試時(shí)，留意招聘單位的人員是否都有事可做，如果單位所有的職位都在進(jìn)行招聘，這樣的單位就要特別當心。而如果對方要求交現金和錢(qián)物，對方很可能是傳銷(xiāo)或者詐騙。如果面試者要拍照，尤其是個(gè)人尊嚴受到侵犯時(shí)，千萬(wàn)不能答應。
萬(wàn)一自己的利益受到侵害，要保留好證據，盡快與公安部門(mén)取得聯(lián)系，總之要隨機應變，不要因為處理不當受到不應有的傷害。
如何避開(kāi)求職陷阱
雖然眼下已進(jìn)入寒冬，但是對于2006年畢業(yè)的大學(xué)生們來(lái)說(shuō)，正是求職、找工作忙的最熱火朝天的時(shí)候。為了找到一份合適的、體面的工作，畢業(yè)生們可以說(shuō)是煞費苦心。但是社會(huì )上有些用人單位在招聘和用人過(guò)程中不夠正規，甚至還存在一些違法行為，讓畢業(yè)生們頻頻“中招”，很是無(wú)奈。那么，該如何發(fā)現并避開(kāi)這些求職陷阱呢?筆者向勞動(dòng)部門(mén)相關(guān)人員做了咨詢(xún)。
陷阱一：招聘渠道不正規
我市某高校畢業(yè)生小王，前不久在某人才招聘市場(chǎng)上找工作時(shí)，一中年男子突然過(guò)來(lái)搭訕，說(shuō)他們單位正在招聘一批業(yè)務(wù)經(jīng)理、公關(guān)經(jīng)理，請小王有空到他們單位去看一下，還主動(dòng)索取了小王的簡(jiǎn)歷及聯(lián)系電話(huà)。開(kāi)始，小王挺高興，以為是天上掉下來(lái)的大餡餅，可是幾經(jīng)接觸后，才發(fā)現根本是一個(gè)騙局。
勞動(dòng)部門(mén)人員提醒說(shuō)，人員招聘對任何單位來(lái)說(shuō)，都是一項重要工作，單位一般對此是非常重視的，會(huì )派專(zhuān)人通過(guò)正規渠道進(jìn)行招聘。對于小王遇到的這種情況，畢業(yè)生要提高警惕，不要毫無(wú)防備地就把自己的簡(jiǎn)歷等材料交給別人。除了應聘無(wú)望外，甚至有可能發(fā)生其他意外情況。
陷阱二：先交錢(qián)未必能賺錢(qián)
小陳在參加某公司面試時(shí)，人事主管很快就決定錄用他，且承諾給予很高的薪水，但對方要求小陳先交1000元押金，說(shuō)如果能工作滿(mǎn)一年，就退還這筆錢(qián)。
勞動(dòng)部門(mén)人員提醒說(shuō)，在當前嚴峻的就業(yè)形勢下，畢業(yè)生千萬(wàn)不要輕信在工作初期就能獲得高收入。近年來(lái)，已經(jīng)有少數不法人員打著(zhù)高待遇的幌子，騙取所謂的押金、培訓費、服裝費等。即便是真的，畢業(yè)生對于一些不合理的收費項目，也要敢于說(shuō)不，如果已被單位收取了類(lèi)似的費用，要保留好收條等證據，在必要時(shí)候可以向當地勞動(dòng)監察部門(mén)尋求幫助。
陷阱三：無(wú)端扣押有效證件
小張畢業(yè)后應聘進(jìn)入一家私人廣告公司，簽訂合同時(shí)，公司要求小張將畢業(yè)證原件交給公司管理，說(shuō)是內部規定。不了解情況的小張只好照做，可是后來(lái)，當小張想要離開(kāi)這家公司，討要時(shí)卻費了諸多的周折，甚至還付了所謂的“保管費”。
勞動(dòng)部門(mén)人員提醒說(shuō)，相關(guān)勞動(dòng)法規及條例明確規定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，不得扣押勞動(dòng)者的身份證和其他合法證件。因此，畢業(yè)生在遇到類(lèi)似的情況時(shí)，可以與用人單位進(jìn)行交涉，或向勞動(dòng)監察部門(mén)求助，切不可盲目地將自己的有效證件隨意交給他人。
陷阱四：招聘廣告天花亂墜
小岳在某招聘市場(chǎng)上看到一家單位的招聘廣告上寫(xiě)著(zhù)“除正常工資、獎金外，每月房補300元、車(chē)馬、通訊費200元”，小岳對此感到很高興，并順利通過(guò)面試進(jìn)入公司�？墒前l(fā)工資后，小岳發(fā)現并沒(méi)有上述兩項。主管解釋說(shuō)，單位已經(jīng)取消了房補，而車(chē)馬、通訊費也已經(jīng)核算到了工資總額里。對此，小岳在簽合同時(shí)，并沒(méi)有特殊注明，只能自認倒霉。
勞動(dòng)部門(mén)人員告訴太原日報作者劉嘵亮，一些單位總是想方設法鉆法律的空子，借故不履行招聘廣告中的承諾。所以，畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一定不能想當然，要盡量將細節寫(xiě)入合同條款中，用法律的約束力來(lái)督促用人單位履行承諾。
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