2016異地求職找房需防騙

　　yjbys小編提醒各位求職者，要多留點(diǎn)心，不要在求職的過(guò)程中吃了虧哦。

　　騙人的黑公司—北京XX房地產(chǎn)經(jīng)紀公司

　　大家看看黑中介的圈套是如何下的，給XDJM們提個(gè)醒，千萬(wàn)要有警惕心!!!!

　　第一招：誘你上鉤。業(yè)務(wù)員態(tài)度和藹、熱情細致，贏(yíng)得你的好感，留下“誠信”的印象。

　　第二招：拋出誘餌，誘得同情。簽訂合同時(shí)告訴你，公司的合同格式就是這樣的，我們也沒(méi)有辦法，同時(shí)對違約條款口頭承諾，許諾：“沒(méi)有問(wèn)題，不會(huì )發(fā)生違約金，只要你提前一個(gè)月通知我們，讓我們有時(shí)間找下一家即可”。

　　第三招：緩兵之計，誘你入套。當你按照簽訂合同時(shí)的承諾，提前一個(gè)月通知公司，得知要去公司寫(xiě)個(gè)書(shū)面證明，并要帶上合同和所有交款票據(借口公司的規定，我們也只是辦事人員，為了財務(wù)結帳的順利——博得同情，利用你的為辦事順利的心態(tài)，給你下套。)

　　第四招：他們按耐狂喜的心情，將你套牢。到公司后，要求寫(xiě)退租證明，并借口公司有固定的格式，說(shuō)：“我念你寫(xiě)”。按照她念的寫(xiě)下退租證明，簽上自己的名字，時(shí)間。還沒(méi)等我再看一眼，立刻他們就拿走退租證明、合同及交款的所有票據。

　　第五招：收網(wǎng)攤牌。事情到了這一步，已經(jīng)完全步入他們的陷阱里了。他們拿出合同(XX公司)留存的那一份，要求我根據合同條款付違約金(4400元及房屋空閑期間的損失)。此時(shí)我完全蒙了，不是簽訂合同時(shí)說(shuō)好了，只要提前一個(gè)月通知公司，就不會(huì )產(chǎn)生違約金嗎?這是當時(shí)簽合同時(shí)協(xié)商好的呀!而且到這時(shí)為止我還有7000元錢(qián)在中介手中，還要讓我交違約金?我簡(jiǎn)直驚詫了!

　　第六招：威脅、恐嚇。三天后他們就來(lái)我租住的房子趕我走，理由是：我沒(méi)有交納違約金!!!我在房子，可是他們的態(tài)度很強硬，于是我報110。還抱著(zhù)一線(xiàn)希望和世紀恒遠佳業(yè)交涉�？墒撬麄儾淮饝�，終于暴露出真面目，按照他們的解釋?zhuān)�我�?400元的違約金是要交納的，我簽訂合同時(shí)交的2200元的押金不論我交不交違約金、續不續租就已經(jīng)被扣了!就是說(shuō)，即使我繼續住下去也再交給中介6600元!!!!而此時(shí)我還有6400元在他們手中!!!!!

　　第七招：步步緊逼，天天騷擾。北京世紀恒遠佳業(yè)的人，又來(lái)撬房門(mén)，趕我走，我在房子，報警……繼續和中介談，并當面遞交申請，要求撤回十天前遞交的退租證明。卻被告知：沒(méi)有用，我不租給你了，必須交4400元錢(qián)并放棄2200元的押金，不交違約錢(qián)就三天兩頭來(lái)撬房門(mén)、換鎖。三天后，當我晚上10：30回到租住地，發(fā)現打不開(kāi)房門(mén)了。

　　第八招：逼你簽免責協(xié)議，逃脫法律責任。經(jīng)再次和北京XX公司交涉，同意我再住半個(gè)月，但要簽訂協(xié)議。協(xié)議內容如下：“乙方住半個(gè)月后，自愿放棄繼續居住的權利，交給XX公司的押金和預交的一個(gè)月房租不在要回(計4400元)，多交納的電視費和電費(約計300元)不再要回。乙方對房屋中設施要保證完好，結清水費、電話(huà)費用。對此結果雙方認同，互不承擔任何責任�！�

　　至此，你已是“死咸魚(yú)，想翻身都不可能了!!!!”

　　這就是北京XX房地產(chǎn)經(jīng)紀公司房屋租賃的操作程序。XDJM們，明白他們在是怎樣“掙錢(qián)”的嗎?當初簽合同前還有些猶豫，被北京世XX房地產(chǎn)經(jīng)紀公司業(yè)務(wù)員告知，我們公司很大，在新浪網(wǎng)上都有公司的廣告，在網(wǎng)上搜索關(guān)于北京XX的投訴信息只有一條，于是也輕信了他們。此事發(fā)生后，經(jīng)側面了解，這種合同糾紛在北京XX房地產(chǎn)經(jīng)紀公司經(jīng)常有，只是很多人上當了自認倒霉而沒(méi)有曝光出來(lái)。提醒大家一旦發(fā)生被騙，要立即打12315投訴，并將自己的經(jīng)歷在網(wǎng)上發(fā)布，為大家提供參考!在這次的事件中深切感到，中介就是利用消費者缺乏對信息的掌握而屢次行騙得手。

　　北京的機會(huì )很多，來(lái)京尋找機會(huì )的人也越來(lái)越多，租房是剛來(lái)京的XDJM們必然要經(jīng)歷的事，記錄這件事的發(fā)生經(jīng)過(guò)，只希望能給租房的朋友們一個(gè)警示，在這個(gè)社會(huì )中：“防人之心不可無(wú)呀!” 其實(shí)這些黑中介，就是利用你不設防的心態(tài)，而被他們一步步牽進(jìn)陷阱并套牢的。

　　相關(guān)：招聘網(wǎng)站“世界五百強”如何忽悠求職者

　　日前，記者從某知名招聘網(wǎng)站上看到，一家自稱(chēng)世界500強的某金融公司，一次開(kāi)放近百個(gè)職位，薪資待遇極為豐厚。令人感到奇怪的是，類(lèi)似的公司竟達七八家之多，清一色“世界500強”，不論用人標準還是公司介紹都驚人地相似。記者發(fā)現，此類(lèi)公司招聘暗藏陷阱，面試流程中疑問(wèn)頻出，急于求職的應聘者切莫被“忽悠”。

　　疑點(diǎn)1：初入公司承諾10萬(wàn)年薪

　　“一經(jīng)錄用，即可享受公司員工每年2到3次的國外旅游，還有封閉度假村式培訓和ASP等高級管理類(lèi)課程;工作表現突出者，還可與高層總裁領(lǐng)導共進(jìn)年度榮譽(yù)晚宴，享受

　　10萬(wàn)以上的年薪�！痹谡衅妇W(wǎng)站上，某家“500強”企業(yè)如此介紹自己的福利待遇。公司資料中還號稱(chēng)“擁有極高的國際聲譽(yù)，集團資產(chǎn)總額高達上百億元，在世界范圍內備受矚目”。形成鮮明對比的是，它們對人才的需求卻僅僅是大專(zhuān)以上學(xué)歷，這不禁讓人覺(jué)得匪夷所思。

　　在前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘、中國人才網(wǎng)等幾家網(wǎng)站中，類(lèi)似的公司每天都在重復發(fā)布信息。記者觀(guān)察到，某“500強”公司一個(gè)僅需兩人的營(yíng)銷(xiāo)主管職位，從今年5月開(kāi)始每隔幾天就公開(kāi)招聘一次，保守估計已有幾千名應屆生投遞簡(jiǎn)歷，其中不乏名牌大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生，可至今無(wú)一人被錄用。

　　隨后，記者通過(guò)郵箱投遞了一份簡(jiǎn)歷，僅隔兩天后就接到了該公司的面試通知。令人費解的是，該公司不僅通過(guò)手機短信通知，面試時(shí)間還安排在周六，地點(diǎn)也與網(wǎng)上介紹的公司地址不同。按常理，一般招聘面試都由公司人事部親自致電應聘者，在周一至周五的工作時(shí)間內統一進(jìn)行，記者回短信詢(xún)問(wèn)后，該公司的工作人員表示：公司人事部一直在搬遷，以短信通知為準。

　　疑點(diǎn)2：“劍橋MBA”一問(wèn)三不知

　　按公司要求，記者準時(shí)到達武寧路上的一幢大廈內面試，此時(shí)已有二十余名應屆生在會(huì )議室內等候。記者問(wèn)，是否需呈上學(xué)位證明和相關(guān)證書(shū)的復印件，接待小姐擺手拒絕，表示公司為方便應屆生求職而簡(jiǎn)化了流程。隨后，另一名工作人員向每位應聘者收取了15元打印簡(jiǎn)歷費。此時(shí)一名求職者嘀咕道：“在學(xué)校打印只要2毛，這里不是坑人嘛�！�

　　等了約半小時(shí)，一名自稱(chēng)公司高層的張經(jīng)理走進(jìn)會(huì )議室，發(fā)表了一番慷慨激昂的演說(shuō)，介紹自己當年如何獨具慧眼選擇該公司，又如何奮斗晉升至高級業(yè)務(wù)主管……演說(shuō)具很強的鼓動(dòng)性，不少求職者臉上浮現出向往與憧憬之情。

　　休息10分鐘后，另一名白領(lǐng)裝束的女性繼續以“分享成功經(jīng)驗”為名，對求職者展開(kāi)言語(yǔ)攻勢。她自稱(chēng)是英國劍橋大學(xué)MBA的Monica，滔滔不絕地講述怎樣受公司器重，免費去國外培訓，話(huà)語(yǔ)中不時(shí)蹦出幾個(gè)英語(yǔ)單詞。記者身旁一名英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生質(zhì)疑：“她不是在英國留學(xué)嗎?怎么說(shuō)的明顯是美式英語(yǔ)啊�！�

　　演說(shuō)結束后，記者找到Monica咨詢(xún)，她表示有問(wèn)必答�？僧敱粏�(wèn)及演說(shuō)中提到的“ASP課程”全稱(chēng)為何時(shí)，她有些吞吞吐吐，接著(zhù)記者又追問(wèn)何謂ACCA、ABE時(shí)，Monica尷尬地表示要去見(jiàn)客戶(hù)，便揚長(cháng)而去。

　　疑點(diǎn)3：三輪面試幾乎一人未涮

　　接下來(lái)，每位求職者被分到一份簡(jiǎn)單的問(wèn)卷，內容就像網(wǎng)上常見(jiàn)的心理測試。據介紹，這是要對每個(gè)人的心理特性和職業(yè)相關(guān)性進(jìn)行詳細考察，是公司精心設計的。做完在家里等候下一次的通知。

　　之后一周內，陸續又有兩次面試，分別由該公司的“上海分公司經(jīng)理”和“大中華區總裁”向應聘者提問(wèn)，都是簡(jiǎn)單詢(xún)問(wèn)學(xué)歷經(jīng)驗后，便表示很適合公司，整個(gè)流程順利得讓人難以置信。

　　最終，記者被短信告知“榮幸地通過(guò)了公司考驗”。再次來(lái)到公司報到時(shí)，發(fā)現會(huì )議室里等候的應屆生原來(lái)有多少人，現在還是“原裝陣容”，幾乎一個(gè)都沒(méi)被淘汰。有人戲言，原來(lái)公司對人才追求的所謂高標準就是“一個(gè)也不能少”。

　　“雖然你們應聘的是部門(mén)經(jīng)理、行政主管，但公司認為，高層管理人員應從基本的業(yè)務(wù)流程開(kāi)始熟悉起來(lái)，每個(gè)新人都要從保險業(yè)務(wù)員做起�！痹摴�司的“亞洲區總裁”崔先生向應聘者們介紹道。崔總裁表示，要正式拿到主管的職位，需連續三個(gè)月四處推銷(xiāo)保險，達到公司要求的業(yè)務(wù)額方能升職。此時(shí)，應屆生們才恍然大悟，原來(lái)這家“500強”公司就是來(lái)找廉價(jià)保險業(yè)務(wù)員的，不少人當即憤然退場(chǎng)。

　　提醒：求職前預先做足“功課”

　　市勞動(dòng)保障局職介專(zhuān)家提醒，求職者在決定應聘前應仔細查找該公司的有關(guān)資料(企業(yè)建立的時(shí)間、企業(yè)性質(zhì)、規模等)，了解崗位的詳細應聘條件。應聘時(shí)要積極調整求職心態(tài)，不要只看重單位開(kāi)出的優(yōu)厚待遇，避免被一時(shí)的誘惑所蒙騙。此外，求職者對應聘過(guò)程中的疑點(diǎn)需提高警惕，單位通常不會(huì )出現人事部一直在搬遷就招聘員工的事情，對于求職者的簡(jiǎn)歷一般也不會(huì )統一收費打印，如要統一的簡(jiǎn)歷，企業(yè)往往會(huì )發(fā)放免費登記表供應聘人員填寫(xiě)。求職者如遇到皮包公司等情況，可撥打勞動(dòng)保障熱線(xiàn)12333或向勞動(dòng)監察部門(mén)投訴、舉報。

　　調查：“皮包公司”網(wǎng)上惹眾怒

　　記者事后在網(wǎng)上搜索發(fā)現，相關(guān)的幾家“500強”公司早已臭名昭著(zhù)，被列入網(wǎng)友自發(fā)編寫(xiě)的求職黑名單。不少應屆生表示：這些所謂的世界500強，不過(guò)是掛羊頭賣(mài)狗肉的皮包公司，或者是打著(zhù)總公司旗號的當地小企業(yè)。他們在網(wǎng)上吹得天花亂墜，其實(shí)就是慫恿應屆生去賣(mài)保險。

　　對于此類(lèi)“500強”公司，不少吃過(guò)虧的應屆生主動(dòng)支招：“去從未聽(tīng)過(guò)的公司面試前，先在百度上搜索一下，看看有無(wú)不良記錄;如果它自稱(chēng)是500強的子公司，務(wù)必致電總公司去求證一下，看看是否確有其事;最重要的，是看看面試地點(diǎn)和官方網(wǎng)站上公布的公司地址是否一致，如若不同，八成沒(méi)好事�！�