異地求職需警惕招聘陷阱

　　畢業(yè)生在假期期間到外地求職，一方面由于缺乏社會(huì )經(jīng)驗，另一方面身在他鄉，人生地不熟，容易上當受騙。對此一些老師認為畢業(yè)生到外地求職，應該從以下方面防止上當受騙。

　　謹慎對待小廣告

　　要謹慎對待版面很小的報紙招聘廣告以及一些在大街上散發(fā)的招聘廣告，這些廣告本身就不合法，對業(yè)務(wù)和單位描述顯得躲躲閃閃、遮遮掩掩。同時(shí)他們的電話(huà)也往往只是手機，而沒(méi)有固定電話(huà)。這樣的廣告絕大部分都是騙人的。

　　小心“托兒”

　　人才市場(chǎng)上總有這些專(zhuān)業(yè)的托兒，他們不管你是什么學(xué)歷、什么專(zhuān)業(yè)，一概都說(shuō)公司很需要，而這些不過(guò)是他們尋找欺騙的目標罷了。大學(xué)生到了人才市場(chǎng)一定要找有固定攤位、正規單位名稱(chēng)的用人單位招聘人員洽談。

　　拒交各類(lèi)費用

　　不管招聘人員出于什么目的，也不管招聘人員許諾的前景多么美好，在應聘過(guò)程中，大學(xué)生有權利拒絕交納任何由招聘單位收取的'費用。如果有單位強行收取，應該向有關(guān)單位舉報。

　　女生避免單獨應試

　　每年都會(huì )發(fā)生女大學(xué)生在求職過(guò)程中受騙上當，甚至受到人身傷害，因此尤其是女生到外地求職最好還是結伴同行，在與用人單位洽談后要避免到私人場(chǎng)所去面試。

　　口頭承諾不可輕信

　　不管用人單位的招聘人員提出的待遇有多高，條件有多寬，但如果這一切都沒(méi)有變成文字，那么畢業(yè)生最好在簽約之前再詳細地調查一下用人單位的背景。

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