山東濟南事業(yè)單位招聘面試具體到相關(guān)崗位

　　7月15日，2008年濟南市屬事業(yè)單位招聘開(kāi)始面試。試題基本圍繞所應聘崗位的特點(diǎn)展開(kāi)，考生如要拿到進(jìn)事業(yè)單位工作的“許可證”，須提前進(jìn)入“崗位角色”。

　　8：30，市勞動(dòng)保障監察支隊招聘面試正式展開(kāi)，這是首家舉行面試的事業(yè)單位。每人正常面試時(shí)間限定為10分鐘(加試者除外)，滿(mǎn)分為100分(不含加試10分)。每個(gè)崗位都單獨出兩套題，臨開(kāi)考前隨機抽取一套，面試結束后將試題密封存檔。9：30左右，管理C類(lèi)崗位第一組面試全部結束，考官依次將該組考生叫進(jìn)面試室，當場(chǎng)宣讀分數并請考生簽字確認。

　　畢業(yè)于中國民航大學(xué)的王曉寅，面試取得了101.5分的好成績(jì)。她說(shuō)，英語(yǔ)口語(yǔ)加試主要讓用英語(yǔ)做自我介紹、談個(gè)人興趣和愛(ài)好。面試第一道題目大意為：作為一名勞動(dòng)保障監察人員，有群眾舉報你在執法過(guò)程中有不當的地方，你該怎么辦？王曉寅說(shuō)其他幾道題也都和勞動(dòng)監察執法崗位密切相關(guān)，主要考察考生的分析、應變、角色轉換等能力。她認為，答題時(shí)必須緊緊圍繞應聘崗位的特點(diǎn)和工作性質(zhì)，而且還要圍繞工作中可能遇到的具體情況展開(kāi)，否則很難得高分。為準備面試，她查詢(xún)了很多關(guān)于勞動(dòng)監察執法崗位的內容。

　　人事部門(mén)表示，事業(yè)單位招聘面試和公務(wù)員招考面試不同，后者面試問(wèn)題雖然也涉及實(shí)際工作，但對普通崗位一般都適用，事業(yè)單位招聘面試則具體到相關(guān)崗位，考生對應聘崗位必須有所了解，應考時(shí)才能設身處地有效解決具體問(wèn)題。

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