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公司年終獎品有哪些
春節將近，以百度、阿里巴巴、騰訊為代表的互聯(lián)網(wǎng)公司年會(huì )在本月陸續登場(chǎng)，部分公司現場(chǎng)發(fā)放和透露出將要發(fā)放的年終獎叫人羨慕不已，有批量發(fā)放的寶馬汽車(chē)，還有百萬(wàn)元現金、50個(gè)月的工資……而更玄乎的是，有傳言稱(chēng)還有公司要發(fā)放直升飛機。
這些年終獎是真的
京東
百萬(wàn)元現金現場(chǎng)抽獎
親，你們公司年會(huì )抽獎的獎品是什么?iphone6、iPadmini、還是泰國游?知道嗎，這些都落后了，今年京東抽的是百萬(wàn)元現金。
京東去年剛剛在美國上市，老板劉強東今年格外大方。重慶晚報記者從京東方面證實(shí)，在剛剛舉行的年會(huì )上，劉強東當眾拿出了100萬(wàn)元現金現場(chǎng)抽獎，設50個(gè)名額，獲獎?wù)呙咳似骄榈?萬(wàn)元。此外，現場(chǎng)的獎品還有400臺iphone 6和100臺iphone6 Plus。
除了這些獎品，接下來(lái)還會(huì )有真正的年終獎發(fā)放。據了解，年終獎?dòng)煽?jì)效+N個(gè)月工資構成，具體績(jì)效的計算辦法不詳。
百度
最高年終獎50個(gè)月工資
本周一結束的百度2014年年會(huì )上，百度創(chuàng )始人、董事長(cháng)兼CEO李彥宏曝出，百度拿出了史上最大額度的獎金獎勵業(yè)績(jì)突出的員工，有一位員工拿到相當于50個(gè)月工資的年終獎。
50個(gè)月工資什么概念呢?有圈內人士以在百度工作1-3年工程師薪水計算了一下：按月薪19400元計，年終獎為97萬(wàn)元。難怪有網(wǎng)友感嘆：近百萬(wàn)元的年終獎，還有30萬(wàn)多元的工資，這樣的土豪員工，繳個(gè)稅都很幸福吧。更讓人感嘆的是，不少百度員工的`平均月薪遠高于之前設定的19400元，乘以50，哪怕是10，都是不得了的數字。
獵豹
10輛寶馬X1挨個(gè)發(fā)
剛在美國上市不久的獵豹公司今年年會(huì )也很高調：10臺寶馬X1列隊停在會(huì )場(chǎng)外面，按照市價(jià)估算，這一批年終獎的價(jià)值不少于300萬(wàn)元。據重慶晚報記者進(jìn)一步求證得知，除了寶馬X1車(chē)，該公司的年終獎勵還包括：對IPO團隊重獎100萬(wàn)元現金、優(yōu)秀團隊美國硅谷游+滑雪、44臺iphone6 Plus等。
這些年終獎是傳言
游戲公司發(fā)直升機
互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界有一種說(shuō)法，最土豪的不是上述公司，而是游戲公司。最近網(wǎng)上有人爆料稱(chēng)，今年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最新奇的年終大獎是：Ucmimi公司發(fā)放的羅賓遜R44直升機，一架市值約400萬(wàn)元。這是一家成立于2008年的默默無(wú)聞的游戲公司，該傳言暫時(shí)還未得到該公司證實(shí)。
阿里巴巴發(fā)股票
最近有人爆料稱(chēng)，一名月薪20000元的阿里巴巴員工年終獎為15萬(wàn)元現金加3000股公司股票。按照阿里巴巴北京時(shí)間26日13時(shí)19分的股價(jià)，每股約為103.11美元，按照當時(shí)1美元合6.2278元人民幣的匯率，相當于這位阿里員工拿到的年終獎為207.6445萬(wàn)元人民幣。
對于該傳言，阿里巴巴方面沒(méi)有確認。有員工私下透露，公司的年終獎是按美國財年計算，一般是每年4月到5月份發(fā)放，所以現在還不知道有多少。對絕大多數員工來(lái)說(shuō)，是肯定沒(méi)有這么多的，“我們去年發(fā)的年終獎就是幾個(gè)月的工資”。
想得土豪年終獎先要吃得苦
互聯(lián)網(wǎng)公司待遇的確數一數二，求職者也不要被土豪年終獎亮瞎了眼，其實(shí)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工是很辛苦的。
在這個(gè)行業(yè)，加班是普遍現象，一家排名靠前的.網(wǎng)絡(luò )公司員工告訴重慶晚報記者，他幾乎沒(méi)有在晚上8時(shí)以前下過(guò)班。如果是游戲等研發(fā)類(lèi)的公司，這里的員工忙起來(lái)，吃住都在辦公室，甚至不少人會(huì )在辦公桌邊放上帳篷和睡袋。如果遇到雙十一、雙十二等促銷(xiāo)節點(diǎn)，全公司上通宵也是有的。此外，這個(gè)行業(yè)壓力也不小。不少公司的崗位每年甚至每半年就會(huì )作調整，大規模裁員一點(diǎn)不稀奇。
關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)公司的正常待遇，互聯(lián)網(wǎng)資深觀(guān)察人士雷鳴的說(shuō)法較有代表性：很多互聯(lián)網(wǎng)公司是以“16個(gè)月薪水”為標準的，即年底多發(fā)4個(gè)月的月薪作為年終獎。
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