- 大學(xué)生求職四大常見(jiàn)陷阱 推薦度：
- 相關(guān)推薦
2017大學(xué)生求職四大常見(jiàn)陷阱
2017大學(xué)生求職常見(jiàn)陷阱有哪些?以下是小編整理的2017大學(xué)生求職四大常見(jiàn)陷阱，希望對大家有幫助!
大學(xué)生求職：小心試用陷阱
日前正值求職高峰期，很多大學(xué)畢業(yè)生紛紛開(kāi)始尋找工作，對于剛剛出道或者工作經(jīng)驗欠缺的求職者來(lái)說(shuō)，他們往往面臨著(zhù)人才市場(chǎng)供需不平衡的嚴峻考驗。據調查，有6—7成求職者曾落入過(guò)“求職陷阱”。初涉職場(chǎng)，一定要多加注意。
陷阱名稱(chēng)：試用陷阱
有些企業(yè)在招聘時(shí)，并不明確告知試用期，試用期的工資往往很低，企業(yè)承諾轉正后工資會(huì )大幅度上漲。 但是，試用期即將結束時(shí)，企業(yè)便以各種理由炒求職者的“魷魚(yú)”。
危害：
如果長(cháng)期耗在某個(gè)企業(yè)的試用期內，不僅會(huì )讓求職者蒙受很大經(jīng)濟損失，同時(shí)也對求職者的職業(yè)發(fā)展不利。
如何規避：
在確定去這家公司之前，最好找到該公司的員工打聽(tīng)消息，詢(xún)問(wèn)那里的工作情況。如果已經(jīng)去了該公司，更應該主動(dòng)多和同事交流這些情況，及時(shí)采取措施避免做“冤大頭”。一般同一單位在短時(shí)間內連續發(fā)布相同的招聘廣告，說(shuō)明該企業(yè)招聘的人數多且急，求職成功的可能性較大。若一個(gè)單位數周后再次發(fā)布同樣的廣告，說(shuō)明該單位可能在用人方面存在一定問(wèn)題。
大學(xué)生求職：小心崗位陷阱
陷阱名稱(chēng)：粉飾招聘崗位
招聘單位在招聘廣告上把職位寫(xiě)成是“市場(chǎng)總監”、“保險事業(yè)部經(jīng)理”，結果到了崗位，應聘者卻發(fā)現其實(shí)是去做“業(yè)務(wù)員”、“保險代理員”等。有的單位也會(huì )以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者，使他們繼續工作下去。
危害：
粉飾招聘崗位使得求職者就職后往往大失所望，心理落差很大。但是有些求職者由于種種原因，可能選擇了安于現狀，繼續這份工作，從而對自己的職業(yè)生涯產(chǎn)生很大負面影響。
如何規避：
求職的時(shí)候要搞清楚職位的具體內容，仔細分析，詢(xún)問(wèn)工作細節。應屆畢業(yè)生提醒同學(xué)們，某些用人單位提供的虛而不實(shí)的職位，常常冠以好聽(tīng)的頭銜，但是卻強調無(wú)需經(jīng)驗，這里面肯定大有文章。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘的多種職位，其實(shí)這些職位都是做業(yè)務(wù)的，甚至是沒(méi)有底薪的業(yè)務(wù)。
大學(xué)生求職：小心短信陷阱
陷阱名稱(chēng)：短信招聘陷阱
通過(guò)發(fā)送類(lèi)似于“某單位因業(yè)務(wù)發(fā)展誠聘業(yè)務(wù)公關(guān)，月薪1萬(wàn)元以上，可兼職”之類(lèi)的手機短信找到可能上鉤的求職者，要求求職者在上崗前將一定數額的“押金”或者“培訓費”存到某賬戶(hù)。
危害：
求職者如果輕信這些短信，會(huì )白白浪費了錢(qián)財或者透露了個(gè)人信息。
如何規避：
要相信天上不會(huì )掉餡餅，回個(gè)短信或者交點(diǎn)不明不白的錢(qián)就可以獲得好的職位是不可能的。
大學(xué)生求職：小心噱頭陷阱
陷阱名稱(chēng)：招聘只為獲取創(chuàng )意或方案
由于聘請專(zhuān)家或者專(zhuān)業(yè)人才的費用較高，有些設計公司或者營(yíng)銷(xiāo)公司為了節約成本，通過(guò)大規模招聘的方式來(lái)獲取好的創(chuàng )意或者方案。這類(lèi)招聘往往要求應聘者做案例，進(jìn)行創(chuàng )意反饋。
危害：
這些公司并無(wú)實(shí)際崗位，求職者會(huì )因此失去了別的工作機會(huì )。
如何規避：
求職者事先要和公司約定好策劃或者創(chuàng )意的勞動(dòng)版權問(wèn)題，聲明你的創(chuàng )意或者策劃不得隨意使用。
相關(guān)閱讀：大學(xué)生應怎樣避開(kāi)求職陷阱
1、不要輕信路邊的招聘信息(廣告)，而應該通過(guò)合法的、正當的、信譽(yù)好的信息渠道來(lái)掌握和了解招聘信息。關(guān)注甘肅風(fēng)情，了解甘肅兼職實(shí)習。路邊的招貼廣告多是非法中介機構用來(lái)騙取求職者錢(qián)財的幌子，其許諾的職位、薪水多是海市蜃樓、空中樓閣，只有騙取求職者的求職費才是貨真價(jià)實(shí)的。
2、要盡可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求職者天真地以為自己交了 求職費 ，對方就一定會(huì )給自己找到工作。事實(shí)上，有些 黑心 人才中介公司的主要工作任務(wù)就是收取求職者的各項費用，對是否找到合適的工作不聞不問(wèn)。
3、求職者不要輕信對方收取報名費、介紹費之類(lèi)的言語(yǔ)，更不要交押金。求職者有權拒絕各種不合理的收費。
4、拒絕高薪誘惑。天上不會(huì )掉餡餅，天下也沒(méi)有免費的午餐，高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長(cháng)，看自己是否能為用人單位創(chuàng )造良好的效益，是否能對得起 高薪 。若答案是否定的，則要在心里多打幾個(gè)問(wèn)號：為什么他們會(huì )錄用我?多長(cháng)個(gè)心眼便少一份受騙的可能。
5、拒交各種名義的費用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類(lèi)情況，要堅持拒交，并向招但地政府勞動(dòng)監察大隊直接舉報，事態(tài)嚴重緊急時(shí)直接報警110，以確保自己的合法權益不受侵害，同時(shí)可以向媒體曝光等。
6、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠(chǎng)、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún)，并辦理相關(guān)的手續，否則會(huì )吃大虧，被騙工騙錢(qián)甚至被人販子騙賣(mài)，悔之晚矣。
7、掌握勞動(dòng)法規和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過(guò)程中，應主動(dòng)學(xué)習一些勞動(dòng)法規和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。
8、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執照等相關(guān)證件;正規單位招聘一般會(huì )將招聘地點(diǎn)設在單位的辦公室、會(huì )議室，一些以租用房間作為應聘地點(diǎn)的單位，要警惕;
9、謹慎簽定勞動(dòng)合同。與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要 三看 ：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無(wú)效;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達;三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責任等。必須簽書(shū)面合同，試用期內也要簽合同。
10、發(fā)覺(jué)被騙，及時(shí)報案，并在媒體曝光。求職者一旦發(fā)覺(jué)上當受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門(mén)，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門(mén)，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動(dòng)部門(mén);若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門(mén)進(jìn)行報案。
【大學(xué)生求職四大常見(jiàn)陷阱】相關(guān)文章：
2016大學(xué)生求職四大常見(jiàn)陷阱08-08
常見(jiàn)求職陷阱之常見(jiàn)的求職陷阱07-20
大學(xué)生求職常見(jiàn)的“求職陷阱”07-18
大學(xué)生常見(jiàn)求職陷阱10-02
常見(jiàn)大學(xué)生求職陷阱07-21
求職常見(jiàn)陷阱10-05